勞動(dòng)人事爭議常用法律法規(guī)目錄-文庫吧資料
2024-11-09 17:08本頁面
【正文】 業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法 《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）》的通知《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》的通知《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知 《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關(guān)問題的通知《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知 《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》的通知、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動(dòng)離職參加工作后工作年限計(jì)算問題的復(fù)函（一）（三） 關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四） 人事爭議案件適用法律等問題的答復(fù) 第四篇：勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作匯報(bào)勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)工作情況匯報(bào)市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)：在市人社發(fā)【2010】131號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)的實(shí)施意見》出臺(tái)后，根據(jù)要求我們成立了雁塔區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)，并推行出臺(tái)了加強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)的實(shí)施意見。勞動(dòng)關(guān)系爭議配套法規(guī)（1）違反解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法；（2）違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法；（3）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函》；（4）勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函》；（5）勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。工傷待遇配套法規(guī)（1）《工傷保險(xiǎn)條例》；（2）《工傷認(rèn)定辦法》；（3）《河南省工傷保險(xiǎn)條例》；（4）人社部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》；（5）非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法；（6）企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定（7）因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定；（8）企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定；（9）勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認(rèn)定工傷的復(fù)函》；（10）職工工傷與
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