人事法律法規(guī)匯編目錄-文庫吧資料
2025-01-05 14:10本頁面
【正文】 機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實施中有關(guān)問題的意見》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)建議和意見》《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》（2006年2月27日）《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》（2006年2月27日）《人事工作督查暫行規(guī)定》（2000年10月30日 人辦發(fā)［2000］92號）行政機關(guān)公務(wù)員處分條例（2007年4月22日 中華人民共和國國務(wù)院令第495號）中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定（2007年5月29日）公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）（2007年11月6日 人事部令第7號）公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）（2005年1月17日 國人部發(fā)[2005]1號）人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細則》的通知（人發(fā)[2001]65號）公務(wù)員考核規(guī)定（試行）（2007年1月4日 中組發(fā)[2007]2號）公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）（中組發(fā)[2008] 2號）公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）中組發(fā)[2008]6號關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知（1999年8月23日 人發(fā)[1999]100號）關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的補充通知（2005年2月18日 國人廳發(fā)[2005]13號）國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要的通知（2007年2月7日 國辦發(fā)[2007]8號）國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準框架（試行）（2003年11月18日 國人部發(fā)[2003]48號）關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見（2006年8月20日 組通字[2006]27號）關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提高依法執(zhí)政能力的意見（2007年2月15日 司發(fā)通[2007]12號三、專業(yè)技術(shù)人員管理（一）專家管理國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部關(guān)于來華定居工作專家工作安排及待遇等問題規(guī)定的通知（1994年11月24日 國辦發(fā)[1994]102號）關(guān)于回國（來華）定居專家工作有關(guān)問題的通知（1995年3月27日 人專發(fā)[1995]36號新世紀百千萬人才工程實施方案（2002年5月23日 人發(fā)[2002]55號）（二）職稱管理中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報告》的通知（1986年1月24日 中發(fā)[1986]3號）關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定（1986年2月28日 國發(fā)[1986]27號）職業(yè)資格證書制度暫行辦法（1995年1月17日 人職發(fā)[1995]6號）關(guān)于加強職稱評聘和考試工作中證書管理的通知（1996年8月15日 人發(fā)[1996]72號）關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知（1998年7月28日 人發(fā)[1998]54號）關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行結(jié)構(gòu)比例
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