勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議常用法律法規(guī)目錄(已修改)
2025-11-04 17:08 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議常用法律法規(guī)目錄勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議常用法律法規(guī)目錄相關(guān)法律（1）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；（2）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法；（3）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法；（4）、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法；（5）、中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法。工資福利配套法規(guī)（1）、工資支付暫行規(guī)定；（2）、對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定；（3）、企業(yè)職工帶薪休假實(shí)施辦法；（4）、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》；（5）、勞社部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》；（6）、國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》；（7）、國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的實(shí)施辦法》；（8）、勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》；（9）、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》；（10）、湖北省最低工資暫行規(guī)定。工傷待遇配套法規(guī)（1）、工傷保險(xiǎn)條例；（2）、工傷認(rèn)定辦法；（3）、湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法；（4）、人社部《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》；（5）、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法；（6）、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定（7）、因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定；（8）、企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定；（9）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認(rèn)定工傷的復(fù)函》；（10）、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)配套法規(guī)（1）、社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法；（2）、實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定。勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議配套法規(guī)（1）、違反解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法；（2）、違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法；（3）、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》；（4）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函》；（5）、勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理配套法規(guī)（1）、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例；（2）、中華人民共和國(guó)民事訴訟法；（3）、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則；（4）、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則；（5）、人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定；（6）、企業(yè)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定；（7）、人社部《關(guān)
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