【正文】 書面形式告知甲方。四、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款規(guī)定單方面解除本合同：（一）乙方患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）乙方為女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）乙方因公負(fù)傷治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)，喪失勞動(dòng)能力的；（四）乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（五）乙方正在接受紀(jì)律審查未作出結(jié)論的；（六）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除本合同：（一）乙方連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；（二）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）或者出國(guó)（境）逾期不歸的；（三）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（四）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（五）乙方被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；國(guó)家及本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。續(xù)訂手續(xù)應(yīng)在本合同期滿前15日內(nèi)辦理。二、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者乙方為女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期滿時(shí)，甲方應(yīng)將合同期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。二、有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的；（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格的。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。三、工資的標(biāo)準(zhǔn)、具體支付辦法及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）_______________________________________________（二）_______________________________________________（三）_______________________________________________四、乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)、患職業(yè)病或因公負(fù)傷和因公或因病死亡的待遇、患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇等，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作報(bào)酬不得低于本市規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從管理，并保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。合同期限約定如下：____________________________________________________________________________________________________________第二條 崗位及其職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在___崗位工作。其中試用期從_____年____月____日起至______年____月____日止。二、本合同為中長(zhǎng)期聘用合同。 合同期從_____年____月____日起至______年____月____日止。第一條 合同期限本合同執(zhí)行下列第____________款的規(guī)定。，造成不良影響和嚴(yán)重后果的；、工作態(tài)度不能勝任所教學(xué)科工作，學(xué)生及家長(zhǎng)反響強(qiáng)烈的；，影響學(xué)校工作秩序，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)，經(jīng)教育勸導(dǎo)無效者；，敗壞教師形象，損害學(xué)校聲譽(yù)的。（六）在聘任期內(nèi)，教師按崗位享受績(jī)效工資待遇。（四）教師與學(xué)校簽訂“聘任合同書”。（二）教師根據(jù)崗位職數(shù)填寫“選崗意向書”。（四）被聘教師必須具備中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力考核合格證書（高級(jí)）。（二）被聘教師必須具有合法的“教師資格證”。（五）學(xué)校所聘教師原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。（四）專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位的聘用條件應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的基本條件。（三）學(xué)校應(yīng)當(dāng)與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。教師聘用一、崗位聘用（一）學(xué)校應(yīng)按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件聘用人員。（二）印章因磨損原因需重新刻制，人事主任（或黨務(wù)干部）按程序申請(qǐng)辦理。印章管理人因特殊情況外出，事先將印章移交給校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)，并做好交接手續(xù)，臨時(shí)保管人要履行印章管理人員的職責(zé)。（二）使用印章要在辦公室內(nèi)，嚴(yán)禁攜帶公章出外使用，嚴(yán)禁在空白介紹信和空白信箋上加蓋公章。（四）學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)組織印章專章專用。 （二）黨支部的印章用于：；；；。三、印章的保管學(xué)校和黨總支或黨支部的印章由人事主任（或黨務(wù)干部）管理，不得擅自委托他人代管，各處室印章（含各類專用印章）由處室主任管理，保管的印章有異常情況，要及時(shí)上報(bào)校長(zhǎng)進(jìn)行處理。需更換印章的，原印章必須交人事主任（或黨務(wù)干部）封存或銷毀。（三）學(xué)校各處室用印由校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定印章內(nèi)容、規(guī)格、樣式，由學(xué)校人事主任（或黨務(wù)干部）到指定刻章部門刻制。二、印章的刻制（一）學(xué)校印章由各區(qū)縣教育局批示后，在公安局備案后方可由學(xué)校人事主任（或黨務(wù)干部）到指定刻章部門刻制。（四）教務(wù)處、德育處、財(cái)務(wù)印章及各專項(xiàng)專用章。（二）學(xué)校印章。（三）出境前要對(duì)參與學(xué)訪的師生進(jìn)行外事紀(jì)律、安全等方面的教育。四、境外交流與合作（一）交流內(nèi)容可視國(guó)情進(jìn)行確定，交流時(shí)間可每學(xué)年一次。促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。到對(duì)方學(xué)校短期掛職或任教，培養(yǎng)骨干教師和后備干部。（二）教育教學(xué)：開展學(xué)術(shù)論壇，聽課評(píng)課，專題講座，交流分享，雙方圍繞課程改革開展對(duì)話，共享教育改革成果。（三）學(xué)校定期或不定期開展交流合作活動(dòng)，既可組織教師到對(duì)方學(xué)校學(xué)訪，也可請(qǐng)對(duì)方學(xué)校教師來校傳經(jīng)送寶。制定交流與合作活動(dòng)計(jì)劃和負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的管理。（三）境外建立的友好學(xué)校。教育交流與合作一、交流與合作對(duì)象（一）本市城區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)校。（五）教代會(huì)的財(cái)務(wù)開支制度。、處理情況記錄。、工作總結(jié)、工作報(bào)告、工作報(bào)表、調(diào)查報(bào)告及音像資料等。建檔資料包括：。（四）教代會(huì)檔案資料管理制度。（組）開展民主管理活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作。，并總結(jié)情況向下一次教代會(huì)報(bào)告。，對(duì)征集的所有提案分別作出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說明，經(jīng)教代會(huì)充分討論后表決通過。提案先經(jīng)各代表團(tuán)（組）初審后，于大會(huì)召開前提交大會(huì)提案審查小組。提案需明確：提出的問題、原因及解決問題的建議。，教代會(huì)提案工作委員會(huì)（組）或?qū)W校工會(huì)應(yīng)發(fā)出征集大會(huì)提案通知，并將提案表印發(fā)給全體教職工代表。各專門委員會(huì)（或小組）應(yīng)建立必要的工作制度，每學(xué)期至少活動(dòng)兩次。根據(jù)工作需要，也可以聘請(qǐng)少數(shù)有專長(zhǎng)的非教職工代表參加。（或小組）有關(guān)的教代會(huì)決議、決定和提案的貫徹執(zhí)行情況、“雙評(píng)”工作后的整改措施的落實(shí)和改進(jìn)情況，并向下一次教代會(huì)報(bào)告。，為大會(huì)行使有關(guān)職權(quán)提供意見和建議。教代會(huì)可以根據(jù)需要設(shè)立若干專門委員會(huì)（或小組），如教育教學(xué)、體制改革、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)審計(jì)、生活福利、提案審查、“雙評(píng)”工作等。（教職工大會(huì)）交辦的其他有關(guān)學(xué)校民主管理工作。、學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和民主管理知識(shí)，增強(qiáng)教職工參與學(xué)校民主管理意識(shí)，提高教職工民主管理素質(zhì)和議事能力。（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，研究決定應(yīng)辦事項(xiàng)。其主要職責(zé)和任務(wù)是：1根據(jù)教代會(huì)條例，制定本校教代會(huì)實(shí)施細(xì)則。（或小組）配合有關(guān)部門做好評(píng)議情況的整理工作。，以代表團(tuán)（組）為單位進(jìn)行評(píng)議。主要工作程序是“雙評(píng)”工作的專門委員會(huì)（或小組）與學(xué)校黨組織、工會(huì)和人事部門共同組成“雙評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定“雙評(píng)”方案和具體實(shí)施意見。（六）教代會(huì)按照上級(jí)黨組織的要求，依法組織開展評(píng)議學(xué)校工作和評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，提出評(píng)議意見（以下簡(jiǎn)稱“雙評(píng)”）。（五）教代會(huì)對(duì)校長(zhǎng)的決策與工作提出的建議和意見，校長(zhǎng)須給予高度重視，并在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)建議和意見作出答復(fù)、解釋。教代會(huì)依法在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決議、決定和審議通過的議案，未經(jīng)教代會(huì)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)更改。（三）大會(huì)的選舉和對(duì)決議、方案表決時(shí)，可采取無記名投票或舉手表決的方式，可作贊成、不贊成或棄權(quán)三種表示，經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過為有效。、行政部門有關(guān)負(fù)責(zé)人做的專題報(bào)告、校工會(huì)主席做的教代會(huì)工作報(bào)告和各專門委員會(huì)（或小組）審議、審查的有關(guān)方案的報(bào)告。（二）大會(huì)主席團(tuán)主持召開教代會(huì)。，應(yīng)做出相應(yīng)的決議。，對(duì)大會(huì)議題提出初步意見，在征求學(xué)校黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見后，報(bào)教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）通過。主要工作程序是：，并確定公布代表名單。根據(jù)工作需要，可設(shè)教代會(huì)秘書長(zhǎng)一人，一般應(yīng)由當(dāng)選主席團(tuán)成員的學(xué)校工會(huì)主席兼任，負(fù)責(zé)主席團(tuán)會(huì)議的召集工作。（三）主席團(tuán)實(shí)行執(zhí)行主席制度，由執(zhí)行主席輪流主持大會(huì)。（二）主席團(tuán)組成人員中應(yīng)有教師、職員、工人、各類先進(jìn)代表和黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人代表，其中教師應(yīng)占較大比例。五、教代會(huì)主席團(tuán)及產(chǎn)生的程序（一）教代會(huì)主席團(tuán)是教代會(huì)的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，其任務(wù)是主持大會(huì)期間的工作。、決定大會(huì)的其他事項(xiàng)。、副秘書長(zhǎng)名單。（換屆時(shí)）。預(yù)備會(huì)議由校工會(huì)主席主持，全體教職工代表和特邀（列席）代表出席。校長(zhǎng)工作報(bào)告、提案解答以及須經(jīng)大會(huì)審議的方案由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出；教代會(huì)工作報(bào)告、提案落實(shí)情況報(bào)告等由校工會(huì)提出。學(xué)校工會(huì)于會(huì)前兩周將召開教代會(huì)報(bào)告表（教代會(huì)開會(huì)情況表）呈報(bào)上一級(jí)工會(huì)。主動(dòng)聽取校長(zhǎng)和黨組織的意見，了解校長(zhǎng)亟須提交教代會(huì)討論的重大問題的意向。（二）教代會(huì)應(yīng)以學(xué)校的改革、發(fā)展和提高辦學(xué)質(zhì)量為中心，針對(duì)學(xué)校的中心工作、重大決策和關(guān)系教職工切身利益的重大問題確定中心議題。四、教代會(huì)的籌備工作（一）學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)制定教代會(huì)召開的方案，經(jīng)與黨組織、校長(zhǎng)共同研究后確定。教職工代表的培訓(xùn)由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，內(nèi)容主要包括：黨和國(guó)家及教育主管部門有關(guān)法律法規(guī)、政策，教代會(huì)基本知識(shí)，校務(wù)公開民主管理理論及參政議政實(shí)務(wù)等。如工作需要，可受聘參加教代會(huì)專門小組工作。(九)教代會(huì)可根據(jù)會(huì)議任務(wù)的需要，邀請(qǐng)部分非教職工代表的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部分離退休教職工作為列席代表參加會(huì)議。，原選舉單位按照程序進(jìn)行選舉，并將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)。(八)教職工代表的更換與增補(bǔ)。，其代表資格一般不予保留。、退休后，其代表資格即行停止。（七）教職工代表的調(diào)整。教職工代表行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓或打擊報(bào)復(fù)。資格審查后，公布選舉結(jié)果。按照選舉方案確定的選舉單位和分配的名額，醞釀產(chǎn)生教職工代表候選人，然后以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生教職工代表。學(xué)校工會(huì)制定選舉方案，內(nèi)容包括代表人數(shù)、代表?xiàng)l件、結(jié)構(gòu)比例、名額分配、選舉單位劃分和方法步驟等，并征得學(xué)校黨組織同意后組織實(shí)施。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)及有關(guān)處室的主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是教職工代表，應(yīng)將他們的名額分配到有關(guān)選舉單位參加選舉。教職工在50人至100人的，代表名額為30%；教職工在101人至200人的，代表名額為25%30%；教職工在201人至500人的，代表名額為20%25%。對(duì)于有違法違紀(jì)、不能很好行使代表職權(quán)的教代會(huì)代表，需經(jīng)過選舉單位通過民主程序撤換代表，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。教職工代表實(shí)行常任制，任期與教代會(huì)屆期一致，可以連選連任。教代會(huì)在審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)與行政意見不同時(shí)，必須及時(shí)同行政交換意見，協(xié)商解決；如意見不能統(tǒng)一，行政應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見修改后進(jìn)行復(fù)議；必要時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門和上級(jí)教育工會(huì)。（六）教代會(huì)針對(duì)學(xué)校和教職工需要研究解決的重要問題確定中心議題。（四）根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主評(píng)議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出評(píng)議意見，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主監(jiān)督。（二）討論通過學(xué)校提出的教職工聘任、績(jī)效工資、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲、分配的原則、實(shí)施方案和教師職業(yè)道德規(guī)范要求、學(xué)校崗位目標(biāo)責(zé)任、貨幣分房及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。至少每半年召開一次全體教代會(huì)代表會(huì)議。負(fù)責(zé)檢查、督促教代會(huì)決定、決議和提案的落實(shí)，及時(shí)向教職工通報(bào)教代會(huì)情況，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督作用。，充分發(fā)揮與會(huì)人員的領(lǐng)導(dǎo)作用，群策群力、集思廣益，積極出謀劃策，并在執(zhí)行、落實(shí)行政會(huì)決定中發(fā)揮帶頭作用。（五）參加校長(zhǎng)辦公例會(huì)要求，不準(zhǔn)請(qǐng)假，不得遲到早退，不得中途離開會(huì)場(chǎng)。，召開校運(yùn)會(huì)、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐等問題。，教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的任免等事宜。；采取哪些措施對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)。，工作計(jì)劃和總結(jié)，制訂實(shí)施意見和措施。根據(jù)情況，也可以會(huì)前召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，共同商定。主持人要會(huì)前作好會(huì)議主要內(nèi)容、對(duì)有關(guān)工作的部署準(zhǔn)備。（二）校長(zhǎng)辦公例會(huì)參加范圍：校級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和各處室主要負(fù)責(zé)人以及教代會(huì)負(fù)責(zé)人。（四）對(duì)校務(wù)公開工作成績(jī)突出的個(gè)人給于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）學(xué)校和廣大教職工要正確理解和維護(hù)校務(wù)公開的職能，對(duì)學(xué)校的重大事務(wù)，學(xué)校有權(quán)決定進(jìn)行校務(wù)公開，對(duì)社會(huì)關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)，社會(huì)群眾、學(xué)校內(nèi)部教職工有權(quán)提出校務(wù)公開的建議。（二）校務(wù)公開須接受上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，凡上級(jí)主管部門和有關(guān)職能部門或相關(guān)政策文件規(guī)定要求進(jìn)行校務(wù)公開的，學(xué)校必須依照?qǐng)?zhí)行。（三）校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作班子、公開監(jiān)督小組之間應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系、配合，協(xié)調(diào)處理好校務(wù)公開的相關(guān)事宜。六、校務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督（一）校務(wù)公開必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其主要內(nèi)容應(yīng)包括。校務(wù)公開由校長(zhǎng)室或校長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一組織和實(shí)施，校務(wù)公開的發(fā)布落款單位統(tǒng)一為所在學(xué)校正規(guī)批準(zhǔn)名稱。四、校務(wù)公開的審核與施行（一）校務(wù)公開應(yīng)執(zhí)行提供、審核、發(fā)布等完整規(guī)范操作程序：。3．公開的地點(diǎn)、時(shí)間、范圍與事情的性質(zhì)、程度、時(shí)序相結(jié)合。（三）校務(wù)公開從范圍上可分為（四）校務(wù)公開要從實(shí)際效果出發(fā)，在內(nèi)容、形式、效果上實(shí)行三個(gè)結(jié)合1．公開的目的、要求、預(yù)期效果與學(xué)校的生存、發(fā)展、管理相結(jié)合。（二）校務(wù)公開