【正文】 ______________乙方（受聘人員）姓名______性別_____民族_______出生年月__________參加工作年月______文化程度_______身份證號(hào)碼_________________________________________住址_______________________________________________郵政編碼___________________________________________根據(jù)《天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘任制實(shí)施辦法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。三、制度（一）每年7月份校長(zhǎng)向全體教師公布崗位職數(shù)。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。六、印章的管理印章由專(zhuān)人管理，妥善保管。（五）各處室領(lǐng)取印章時(shí)，必須履行登記手續(xù)并辦理交接簽收手續(xù)。（三）學(xué)校法人印章。開(kāi)展專(zhuān)題研討，交流教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教科研成果。二、制度（一）學(xué)校成立教育交流與合作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，經(jīng)考察研究確定本市、國(guó)內(nèi)、境外的交流合作學(xué)校。（組）長(zhǎng)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（或小組）負(fù)責(zé)人和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)教代會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督辦，并全權(quán)處理學(xué)校日常民主管理工作。，提出立案建議。各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（或小組）負(fù)責(zé)人一般由專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（或小組）推選產(chǎn)生。其主要職責(zé)是：、各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況、學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況、以績(jī)效工資為重點(diǎn)的人事與分配制度改革情況、教職工獎(jiǎng)金分配情況、生活福利情況及干部隊(duì)伍建設(shè)情況的意見(jiàn)建議，及時(shí)向有關(guān)方面反映，并負(fù)責(zé)審查教代會(huì)提案，提出立案意見(jiàn)。，組織教職工代表選舉、做好教代會(huì)召開(kāi)的籌備和大會(huì)組織工作。，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好有關(guān)文件，掌握評(píng)議政策、范圍、重點(diǎn)和方法等。對(duì)有關(guān)教職工切身利益的重大問(wèn)題的表決，一般應(yīng)采取無(wú)記名投票方式。其主要內(nèi)容包括：對(duì)決策方案進(jìn)行正確評(píng)價(jià)；明確認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策所采取的具體措施和建議；向全體教職工提出完成和落實(shí)決策目標(biāo)、任務(wù)的努力方向。（四）主席團(tuán)產(chǎn)生的程序：，由校工會(huì)主持召開(kāi)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議，協(xié)商提出本次教代會(huì)主席團(tuán)成員名單。（五）預(yù)備會(huì)議一般采取舉手表決方式。（四）召開(kāi)教代會(huì)預(yù)備會(huì)議。方案應(yīng)包括大會(huì)的指導(dǎo)思想、中心議題、主要議程、會(huì)期、規(guī)模及其他有關(guān)事項(xiàng)。，填寫(xiě)教職工代表登記表，并向下次教代會(huì)報(bào)告增補(bǔ)及更換情況。凡有下列情況之一的教職工代表，應(yīng)對(duì)其代表資格進(jìn)行調(diào)整：，其代表資格自行消失，學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)一般應(yīng)予保留。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《天津市企業(yè)職工民主管理?xiàng)l例》和《天津市學(xué)校教職工代表大會(huì)條例》等，了解教代會(huì)在學(xué)校民主建設(shè)中的地位、作用和教職工代表的權(quán)利、義務(wù)及基本要求。選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督和撤換本選舉單位的教職工代表。（三）審議決定教職工的工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等直接涉及教職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。（或黨務(wù)主任）負(fù)責(zé)作好會(huì)議記錄。；采取措施預(yù)防各類(lèi)傳染病疫情，保證學(xué)生身心健康。重大問(wèn)題，要與書(shū)記先溝通。對(duì)由于校務(wù)公開(kāi)不力，產(chǎn)生群眾信訪(fǎng)矛盾并造成嚴(yán)重后果的的，依照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理和處罰。（二）校務(wù)公開(kāi)的檔案應(yīng)按《中華人民共和國(guó)檔案法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理、保管、連續(xù)編號(hào)存入學(xué)校檔案。（二）校務(wù)公開(kāi)的途徑和形式必須由學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，由單位法定代表人或?qū)W校負(fù)責(zé)人簽字施行。5．代辦費(fèi)結(jié)算清退情況。、結(jié)果。人事工作手冊(cè)天津市楊村第七小學(xué)目 錄校務(wù)公開(kāi) （1）校長(zhǎng)辦公例會(huì) （7）教代會(huì)制度 （9）教育交流與合作 （21）印章管理 （23）教師聘用 （26）崗位設(shè)置 （42）教師學(xué)歷、職稱(chēng) （48）繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定 （54）教師流動(dòng) （56）干部教職工廉潔規(guī)定 （59）來(lái)訪(fǎng)工作管理 （61）教師績(jī)效評(píng)價(jià) （64）學(xué)校行風(fēng)民主評(píng)議 （68）教師評(píng)優(yōu) （71）校務(wù)公開(kāi)一、校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容（一）學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)（二）學(xué)校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃、決策和實(shí)施方案（三）學(xué)校經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及經(jīng)濟(jì)管理、決算。、審計(jì)結(jié)果。6．捐資、集資、借讀費(fèi)的收繳情況。（七）教師、職工、干部的聘任與晉職、職工聘任的崗位指標(biāo)、條件、程序、結(jié)果。、條件、程序、結(jié)果。（三）校務(wù)公開(kāi)從范圍上可分為（四）校務(wù)公開(kāi)要從實(shí)際效果出發(fā)，在內(nèi)容、形式、效果上實(shí)行三個(gè)結(jié)合1．公開(kāi)的目的、要求、預(yù)期效果與學(xué)校的生存、發(fā)展、管理相結(jié)合。校務(wù)公開(kāi)由校長(zhǎng)室或校長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一組織和實(shí)施，校務(wù)公開(kāi)的發(fā)布落款單位統(tǒng)一為所在學(xué)校正規(guī)批準(zhǔn)名稱(chēng)。六、校務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督（一）校務(wù)公開(kāi)必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（三）學(xué)校和廣大教職工要正確理解和維護(hù)校務(wù)公開(kāi)的職能，對(duì)學(xué)校的重大事務(wù)，學(xué)校有權(quán)決定進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，對(duì)社會(huì)關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)，社會(huì)群眾、學(xué)校內(nèi)部教職工有權(quán)提出校務(wù)公開(kāi)的建議。根據(jù)情況，也可以會(huì)前召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，共同商定。，教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的任免等事宜。，充分發(fā)揮與會(huì)人員的領(lǐng)導(dǎo)作用，群策群力、集思廣益，積極出謀劃策，并在執(zhí)行、落實(shí)行政會(huì)決定中發(fā)揮帶頭作用。（四）根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主評(píng)議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出評(píng)議意見(jiàn)，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主監(jiān)督。對(duì)于有違法違紀(jì)、不能很好行使代表職權(quán)的教代會(huì)代表，需經(jīng)過(guò)選舉單位通過(guò)民主程序撤換代表，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。按照選舉方案確定的選舉單位和分配的名額，醞釀產(chǎn)生教職工代表候選人，然后以無(wú)記名投票的方式選舉產(chǎn)生教職工代表。、退休后，其代表資格即行停止。(九)教代會(huì)可根據(jù)會(huì)議任務(wù)的需要，邀請(qǐng)部分非教職工代表的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部分離退休教職工作為列席代表參加會(huì)議。（二）教代會(huì)應(yīng)以學(xué)校的改革、發(fā)展和提高辦學(xué)質(zhì)量為中心，針對(duì)學(xué)校的中心工作、重大決策和關(guān)系教職工切身利益的重大問(wèn)題確定中心議題。預(yù)備會(huì)議由校工會(huì)主席主持，全體教職工代表和特邀（列席）代表出席。五、教代會(huì)主席團(tuán)及產(chǎn)生的程序（一）教代會(huì)主席團(tuán)是教代會(huì)的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，其任務(wù)是主持大會(huì)期間的工作。（二）大會(huì)主席團(tuán)主持召開(kāi)教代會(huì)。教代會(huì)依法在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決議、決定和審議通過(guò)的議案，未經(jīng)教代會(huì)同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)更改。，以代表團(tuán)（組）為單位進(jìn)行評(píng)議。（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，研究決定應(yīng)辦事項(xiàng)。，為大會(huì)行使有關(guān)職權(quán)提供意見(jiàn)和建議。各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（或小組）應(yīng)建立必要的工作制度，每學(xué)期至少活動(dòng)兩次。，對(duì)征集的所有提案分別作出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說(shuō)明，經(jīng)教代會(huì)充分討論后表決通過(guò)。（組）開(kāi)展民主管理活動(dòng)。、處理情況記錄。制定交流與合作活動(dòng)計(jì)劃和負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的管理。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。（四）教務(wù)處、德育處、財(cái)務(wù)印章及各專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)用章。三、印章的保管學(xué)校和黨總支或黨支部的印章由人事主任（或黨務(wù)干部）管理，不得擅自委托他人代管，各處室印章（含各類(lèi)專(zhuān)用印章）由處室主任管理，保管的印章有異常情況，要及時(shí)上報(bào)校長(zhǎng)進(jìn)行處理。印章管理人因特殊情況外出，事先將印章移交給校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)，并做好交接手續(xù)，臨時(shí)保管人要履行印章管理人員的職責(zé)。（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位的聘用條件應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的基本條件。（二）教師根據(jù)崗位職數(shù)填寫(xiě)“選崗意向書(shū)”。第一條 合同期限本合同執(zhí)行下列第____________款的規(guī)定。合同期限約定如下：____________________________________________________________________________________________________________第二條 崗位及其職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在___崗位工作。三、工資的標(biāo)準(zhǔn)、具體支付辦法及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）_______________________________________________（二）_______________________________________________（三）_______________________________________________四、乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)、患職業(yè)病或因公負(fù)傷和因公或因病死亡的待遇、患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇等，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。續(xù)訂手續(xù)應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。五、乙方在涉密崗位解聘或工作調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。（一）續(xù)訂期從______年_____月______日起至______年_____月_____日止。，從事單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員組織、管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度等事物的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能、提升服務(wù)水平的要求，滿(mǎn)足學(xué)校業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。其中高級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)。、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件應(yīng)包括相應(yīng)的業(yè)績(jī)成果和一定的任職年限等必備條件。五、崗位聘用教育事業(yè)單位在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，自主進(jìn)行崗位聘用工作。（二）學(xué)校與受聘人員應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責(zé)要求、工作條件、工資福利待遇、崗位紀(jì)律、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等方面的內(nèi)容。要加大宣傳力度，切實(shí)提高教職工的思想認(rèn)識(shí)。（二）已取得初級(jí)中學(xué)教師資格，1976年以后出生的教師，應(yīng)當(dāng)具備高等師范大學(xué)或者其他大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；1977年以前出生的教師應(yīng)當(dāng)具備高等師范專(zhuān)科學(xué)?；蛘咂渌髮W(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及其以上學(xué)歷。、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉本學(xué)科的新理論、新知識(shí)，并具有追蹤本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)發(fā)展水平的能力，對(duì)本學(xué)科有研究和專(zhuān)長(zhǎng)。、進(jìn)修活動(dòng)，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。其“教育教學(xué)成果”按規(guī)定通過(guò)了認(rèn)定。能運(yùn)用比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)正確處理教材，切實(shí)指導(dǎo)本校新教師的教學(xué)工作，有一定的解疑、咨詢(xún)能力。，能正確地教育學(xué)生，并能根據(jù)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際進(jìn)行品德教育，方法恰當(dāng)，效果好。能勝任本學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)工作，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)效果顯著。，有專(zhuān)長(zhǎng)、有成績(jī)，并寫(xiě)出具有一定水平的理論聯(lián)系實(shí)際的科研報(bào)告、論著或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)“教育教學(xué)科研課題”研究，須有區(qū)（縣）及其以上教育、科研部門(mén)下達(dá)的科研立項(xiàng)證書(shū)或科研規(guī)劃、計(jì)劃書(shū)，并已取得有使用價(jià)值或推廣價(jià)值的科研成果或階段性成果。依據(jù)《天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理干部繼續(xù)教育規(guī)定》，每位中小學(xué)教師在繼續(xù)教育周期內(nèi)都要接受全員培訓(xùn)。三、繼續(xù)教育制度要促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)。六、未認(rèn)真履行接受繼續(xù)教育義務(wù)的相關(guān)懲戒規(guī)定。參與支援農(nóng)村學(xué)校的區(qū)級(jí)及以上骨干教師每周任課應(yīng)不少于6課時(shí)，每學(xué)期需講23節(jié)觀摩課、示范課，支教期間培養(yǎng)12名青年教師。（四）中小學(xué)教師任聘高級(jí)職務(wù)的：小學(xué)必須具備交流任教一年并表現(xiàn)突出的條件；中學(xué)有交流任教經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先考慮；小學(xué)教師任聘中級(jí)職務(wù)的，有交流任教經(jīng)歷并表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先考慮。（三）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制。（六）加強(qiáng)檢查考核和責(zé)任追究。（二）帶頭完成本崗工作，按照崗位責(zé)任制要求的工作范圍盡職盡責(zé)，對(duì)待工作要有拼搏精神。來(lái)訪(fǎng)工作管理一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立來(lái)訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校黨政一把手任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各處室主任為成員。（三）設(shè)置學(xué)校網(wǎng)站來(lái)訪(fǎng)專(zhuān)欄。直接辦理和轉(zhuǎn)送、交辦的來(lái)訪(fǎng)事項(xiàng)一般不超過(guò)兩周，情況比較復(fù)雜的，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)延期不超過(guò)一個(gè)月，來(lái)訪(fǎng)事項(xiàng)辦結(jié)率要達(dá)100%。（二）健全報(bào)送制度。（四）給來(lái)訪(fǎng)人出具的書(shū)面答復(fù)格式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)；口頭答復(fù)要有較詳細(xì)記錄，均要存檔備查。（五）精心做好非正常來(lái)訪(fǎng)的接待工作，認(rèn)真化解矛盾，做好勸返工作。（五）接受上級(jí)部門(mén)及社會(huì)媒體轉(zhuǎn)來(lái)的各種來(lái)訪(fǎng)材料。（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)每學(xué)期召開(kāi)兩次來(lái)訪(fǎng)工作例會(huì)，制定來(lái)訪(fǎng)工作條例，安排部署來(lái)訪(fǎng)工作，班子成員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)工作要求，認(rèn)真落實(shí)來(lái)訪(fǎng)工作。（四）帶頭踐行宗旨， 克己奉公，決不私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。對(duì)責(zé)任制執(zhí)行不力的提出警示和批評(píng)教育，限期整改。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定。七、交流教師的考核支教教師的年度考核工作由區(qū)教育局和受援學(xué)校共同負(fù)責(zé)，原單位將支教人員計(jì)入本單位考核基數(shù)，區(qū)（縣）教育局將考核結(jié)果通報(bào)原單位，占原單位指標(biāo)。五、教師流動(dòng)的管理（一）建立《支援農(nóng)村教育教師登記卡》，由受援單位校長(zhǎng)或主任如實(shí)記錄每一位支教教師的工作情況，支教結(jié)束后將《支援農(nóng)村教育教師登記卡》上報(bào)區(qū)教育局備案。教師流動(dòng)一、教師流動(dòng)類(lèi)型（一）城區(qū)中小學(xué)教師到農(nóng)村學(xué)校頂崗任教。凡沒(méi)有按規(guī)定參加繼續(xù)教育的教師，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，不能評(píng)為先進(jìn)教師和優(yōu)秀教師，不能申報(bào)晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和晉升職稱(chēng)檔次。中小學(xué)教師的校本研修是以教師任職學(xué)校為主要活動(dòng)基地的實(shí)踐、教研、科研三位一體的培訓(xùn)模式。（十）各中、小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)要合理，具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師所占比例達(dá)到或接近本區(qū)縣平均水平。，能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。其“教育教學(xué)成果”按規(guī)定通過(guò)了認(rèn)定。在長(zhǎng)期教學(xué)工作中有自己的特點(diǎn)。（二）中學(xué)一級(jí)教師需同時(shí)具備以下七個(gè)條件