【正文】 有效性進行檢查。 內(nèi)審員在質(zhì)量負責人、內(nèi)審組長的領(lǐng)導下承擔本公司管理體系內(nèi)部審核工作。c) 有權(quán)向技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人直接反饋發(fā)生偏離的情況。 職責a) 負責對檢測人員是否按相應(yīng)的規(guī)程、標準或技術(shù)規(guī)范進行監(jiān)督；b) 負責對檢測工作的程序的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；c) 負責對檢測結(jié)果進行檢查，保證其準確無誤；d) 有權(quán)對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié)果要求有關(guān)人員重新檢測。 責任a) 對不符合要求的檢測報告的簽發(fā)負責。 職責a) 負責對簽發(fā)的報告內(nèi)容、結(jié)論用語、信息的準確等進行審核；b) 負責對檢測所依據(jù)的標準、檢測方法、使用的儀器進行審核；c) 負責對報告中的法定計量單位的使用及數(shù)據(jù)修約進行審核；d) 如發(fā)現(xiàn)已發(fā)出去的報告有誤，應(yīng)采取措施積極補救，能追回的應(yīng)當追回，不能追回的應(yīng)發(fā)補充報告，將損失降到最低。 責任a）對檢測所采用的方法和依據(jù)的標準的正確性負責；b) 對檢測所采用的儀器設(shè)備的正確性負責；c）對檢測原始記錄的真實性負責；d）對出具和打印的檢測報告，特別是數(shù)據(jù)的真實性和判斷結(jié)論的正確性負責；e) 在檢測過程中對被檢樣品的遺失、非正常損壞負責。 職責a) 嚴格執(zhí)行檢測方法標準和儀器設(shè)備操作規(guī)程,確保檢測結(jié)果準確可靠；b) 負責檢測有關(guān)的原始記錄的填寫、計算、復(fù)核； c) 負責所用儀器設(shè)備、工具的保管、維護、保養(yǎng)及所用儀器設(shè)備使用記錄和日常維護記錄的如實填寫；d) 負責環(huán)境條件的監(jiān)控，并做好記錄；保持試驗場地整齊清潔，做到文明檢測；e) 妥善保管檢測樣品；f) 嚴格執(zhí)行《檢測人員行為規(guī)范》及各項規(guī)章制度；g) 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 責任a）對檢測收費核定不準確、出現(xiàn)差錯負責。 職責a) 負責檢測費用的核定，嚴格執(zhí)行檢測收費標準，認真核對每個收費款項；b) 負責按票據(jù)程序開票，字跡清晰、準確、無誤；c) 負責收取檢測費用，隨交隨收，數(shù)字填寫工整、清晰；d) 負責保管票據(jù)、存根、收款印件，按號存放，無損壞和丟失；e) 確保檢測費日清月結(jié)，分類記帳，做到帳票相符；f) 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 職責a) 負責建立和維護本公司樣品控制和管理系統(tǒng)；b) 負責送/抽樣品的交接、流轉(zhuǎn)、回退、消納；c) 負責樣品的貯存環(huán)境的維護和樣品的保管；d) 負責建立健全客戶樣品交接和登記記錄。 責任a) 對本公司儀器設(shè)備帳、物不符負責；b) 對本公司儀器設(shè)備標志管理不規(guī)范負責；c) 對因工作失職而造成儀器設(shè)備沒有按時進行周期檢定，校驗，而影響全公司檢測工作負責。 職責a) 負責儀器設(shè)備的日常安全運行維護的監(jiān)督管理工作；b) 負責儀器設(shè)備的周期檢定/校準計劃的編制和落實；c) 協(xié)助技術(shù)負責人組織制定儀器設(shè)備的操作規(guī)程、校驗規(guī)程、期間核查方案，并督促實施；d) 參與儀器設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試和檢修，參與設(shè)備事故的調(diào)查處理；e) 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 責任a) 對各類文件、記錄的保管不善、遺失、損壞負責；b) 對違反保密制度，給客戶和本公司聲譽造成不良后果負責。 職責a) 負責按文書檔案的要求對本公司文件進行分類、登記、造冊，立卷歸檔等；b) 負責質(zhì)量手冊、檢測標準等各類文件的分發(fā)和回收等控制工作；c) 負責圖書資料、有關(guān)檢測規(guī)范與標準等歸檔保管；d) 負責檢測原始記錄、檢測報告、檢測委托書、樣品登記等技術(shù)記錄的整理、存檔和保管工作；e) 負責內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量記錄的的整理、存檔和保管工作；f) 負責檢測人員技術(shù)檔案、設(shè)備檔案的建立和保管；g) 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 責任a) 對不能按時完成各項檢測任務(wù)負責；b) 對本部門提供的檢測數(shù)據(jù)的真實性和出具檢測報告的正確性、規(guī)范性負責；c) 對本部門檢測儀器設(shè)備的正確操作使用，維護保養(yǎng)負責；d) 對本部門范圍內(nèi)的各項質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任。 職責a) 組織本部門人員認真學習與檢測有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以確保檢測人員正確掌握標準和操作規(guī)程；b) 負責本部門人員的業(yè)績考核；c) 負責本部門人員的崗位分工，指定檢測室范圍內(nèi)的各項工作的責任人；d) 負責本部門人員的培訓需求和考核計劃的提出，協(xié)助組織實施比對驗證和技術(shù)校核、內(nèi)審和供應(yīng)商的調(diào)查和評價等工作；e) 負責檢測業(yè)務(wù)的組織實施；f) 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 責任a) 對檢測業(yè)務(wù)組織管理不善、安排不當而完不成檢測任務(wù)負責；b) 對統(tǒng)計報表、總數(shù)等完成不及時、不準確負責；c) 對建立全公司人員、儀器設(shè)備儀器、文件記錄等技術(shù)檔案不規(guī)范負責；d) 對上報下發(fā)的文件、材料因?qū)徍瞬蛔屑毘霈F(xiàn)問題負責。 職責a) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，組織建立本公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；b) 負責會議的組織和禮儀接待等；c) 協(xié)助公司領(lǐng)導對勞動紀律、安全衛(wèi)生、設(shè)備管理、公司管理、檢測工作質(zhì)量考核；d) 負責本部門人員的崗位分工，指定本部門范圍內(nèi)的各項工作的責任人；e) 負責檢測結(jié)果的評價工作；f) 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 責任a）對質(zhì)量手冊的管理、監(jiān)督實施不利負責；b）對管理體系運行過程中發(fā)生的質(zhì)量問題不能及時檢查、解決負責。a) 負責本公司管理體系的建立和運行，組織編制、修訂、宣貫和審核質(zhì)量手冊和程序文件；b) 負責制訂管理體系年度內(nèi)部審核和管理評審計劃，主持內(nèi)審、組織管理評審；c) 負責組織對不符合項的控制，并對糾正措施、預(yù)防措施實施情況組織跟蹤驗證；d) 負責就管理體系的有關(guān)事宜對外聯(lián)系；e) 負責向經(jīng)理報告管理體系運行情況；f) 負責日常檢測工作的質(zhì)量監(jiān)督，審核檢測報告，決定是否復(fù)檢（檢測質(zhì)量裁決）；g) 負責檢測工作質(zhì)量信息反饋，組織客戶提出的申訴和投訴及質(zhì)量事故調(diào)查處理；h) 在技術(shù)負責人外出時代行其責。 責任a） 對未能及時完成副經(jīng)理布置的檢測技術(shù)工作，致使工作出現(xiàn)差錯，耽誤和影響工作而造成的后果負責；b） 對本公司的業(yè)務(wù)技術(shù)工作未能達到預(yù)期的目標負領(lǐng)導責任；c） 對由本人批準簽發(fā)的技術(shù)文件、報告或報表的準確性負責；d） 對本公司檢測細則、操作規(guī)程、校驗規(guī)程等技術(shù)文件的質(zhì)量負審核責任。 職責a) 負責了解和掌握本領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展方向，組織探討新的檢測手段和檢測技術(shù)，確保本公司檢測水平的不斷提高；b) 組織處理檢測工作中的重大技術(shù)問題，處理檢測異常,批準例外情況下的允許偏離；c) 負責組織編制和批準技術(shù)性文件，包括儀器設(shè)備操作規(guī)程和校驗方法、檢測記錄表格等技術(shù)文件；d) 負責對簽發(fā)的檢測報告的準確性把關(guān)；e) 負責儀器設(shè)備標準物質(zhì)的管理及組織期間核查、實驗室間比對能力驗證等質(zhì)量控制活動，并對其結(jié)果的有效性進行評價；f) 負責組織有關(guān)技術(shù)標準、資料的收集，保證公司所使用的標準、規(guī)范現(xiàn)行有效；g) 負責檢測環(huán)境設(shè)施條件的配置和滿足相關(guān)要求； h) 負責年度培訓計劃組織編制和實施；i) 參與本公司質(zhì)量手冊、程序文件的制、修訂；j) 在質(zhì)量負責人外出時代行其責。 責任a) 對全公司各項活動負法律責任；b) 對因領(lǐng)導不利造成的各項事故負領(lǐng)導責任；c) 對未正確及時貫徹執(zhí)行上級的方針政策、法令法規(guī)和指示決議而造成的嚴重后果負責；d) 對本公司檢測工作的公正性、誠實性、獨立性負責；e) 對以本公司的名義簽發(fā)的各種文件、報告的及時性、準確性負責。 崗位職責和權(quán)力 經(jīng)理 職責a) 作為法人代表全面負責本公司各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)；b) 負責統(tǒng)籌規(guī)劃本公司的建設(shè)和發(fā)展，協(xié)調(diào)各部門的工作，保證本公司科學、公正、準確地開展檢測工作；c) 負責建立和完善管理體系，制定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準發(fā)布質(zhì)量手冊、程序文件、規(guī)章制度、公正性聲明等；d) 負責本公司組織機構(gòu)的設(shè)置、職能的分配和資源的配置，任命關(guān)鍵崗位的人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；e) 負責組織制定和審批經(jīng)費預(yù)、決算，批準經(jīng)費使用計劃，簽發(fā)本公司行政文件；f) 審批內(nèi)審計劃和管理評審計劃，主持管理評審；g) 批準年度工作計劃、年終工作總結(jié)、分包合同、采購計劃、人員培訓計劃、新建擴建改造項目等；h) 負責組織對全體人員的考核獎懲。 部門職責 綜合室a) 負責組織編制各類年度計劃并組織實施；b) 負責檢測業(yè)務(wù)接待，督促和協(xié)調(diào)檢測室工作進度，解決檢測工作中的服務(wù)問題；c) 負責抽樣工作的組織管理；d) 負責各類印章的使用和保管；e) 負責檢測報告的校核、蓋章、發(fā)放和存檔工作；f) 負責各類文件收集、登記、分發(fā)及檔案的管理工作；g) 負責財務(wù)、統(tǒng)計核算、收費等工作；h) 負責采購計劃并組織落實；i) 負責受理客戶申訴和投訴；j) 協(xié)助內(nèi)審、評審等工作；k) 組織做好本公司儀器設(shè)備管理、維修保養(yǎng)及其量值溯源等工作；l) 負責人員培訓計劃的編制及協(xié)助組織實施；m) 負責對外技術(shù)交流及外來培訓人員的接洽、安排及考核工作：n) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 當最高管理者（經(jīng)理）和技術(shù)負責人發(fā)生變更時，應(yīng)按《評審準則》。 技術(shù)負責人不在時，由質(zhì)量負責人代行其職責；質(zhì)量負責人不在時，由技術(shù)負責人代行其職責。 人員任命 經(jīng)理任命本公司的技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、各部門主任、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)審員等崗位人員。具體按《客戶機密和所有權(quán)保護程序》執(zhí)行。本公司除在硬環(huán)境上保證外，還在軟環(huán)境上下功夫，特別加強全公司人員的職業(yè)道德等方面的教育和監(jiān)督檢查，具體見《保證公正性和獨立性程序》及本手冊附件49《檢測人員行為規(guī)范》。具體見附件51《檢測人員一覽表》。 管理體系本公司按《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的要求結(jié)合實際建立了覆蓋本公司檢測相關(guān)的所有工作。 基本條件 本公司具有固定的工作場所和開展檢測工作所需要的檢測設(shè)備。3 要求 法律地位2016*檢測中心有限責任公司是2013年4月經(jīng)2016*市工商管理局注冊的具有獨立法人資格的檢測機構(gòu)。適用于本公司機構(gòu)設(shè)置、質(zhì)量職能分配和關(guān)鍵崗位人員任命及授權(quán)。 執(zhí)行《質(zhì)量手冊》情況的好壞，應(yīng)作為部門和個人年終考核的依據(jù)之一。 每次檢查均應(yīng)做好記錄，各部門自查結(jié)果應(yīng)每年匯總一次報綜合室，檢查結(jié)果應(yīng)寫成書面材料報質(zhì)量負責人，并通報全公司。 《質(zhì)量手冊》執(zhí)行情況檢查 《質(zhì)量手冊》手冊執(zhí)行情況檢查，由質(zhì)量負責人領(lǐng)導，綜合室負責人每年具體組織一次對各部門《質(zhì)量手冊》執(zhí)行情況的全面檢查。持有人調(diào)離本公司必須交回手冊方可予以辦理調(diào)離手續(xù)。綜合室可保存失效手冊作為存檔資料，但需在失效版本上加蓋“作廢”章。 《質(zhì)量手冊》的日常管理 《質(zhì)量手冊》的管理包括對《質(zhì)量手冊》及其他管理體系文件的編號、印制、分發(fā)、更改、保管與歸檔、版本確認、回收、保密等工作。 質(zhì)量負責人組織制定每年的《質(zhì)量手冊》宣貫計劃，綜合室負責人按計劃組織宣貫。 《質(zhì)量手冊》修訂、再版應(yīng)由質(zhì)量負責人提出申請并報經(jīng)理批準。 《質(zhì)量手冊》的修訂與再版 當出現(xiàn)下列情況之一時，可對《質(zhì)量手冊》進行修改： a）國家頒布新的質(zhì)量政策和法規(guī)； b）本公司調(diào)整質(zhì)量方針、目標或質(zhì)量體系在運行過程中存在重大問題。 手冊的非受控文本沒有編號，但需在封面上注明非受控標志。 《質(zhì)量手冊》分“受控”和“非受控”兩種版本。 本手冊與程序性文件分開成冊，在手冊最后附有程序文件清單和相關(guān)文件。 建筑工程、水利水電、公路路橋及其所用原材料、構(gòu)件、產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的試驗、檢測工作以下稱“檢測”。 術(shù)語和縮寫語 2016*檢測中心有限責任公司，代號TGJ，以下簡稱本公司。 為管理體系內(nèi)部審核和管理評審及實驗室資質(zhì)認定（計量認證）提供依據(jù)。 03* 檢測有限公司質(zhì) 量 手 冊文件編號：03*03*01實施日期：2016年03月05日3 術(shù)語和定義版本號： 第1頁 共3頁 編制目的 為管理體系的有效運行提供依據(jù)。 本公司對檢測人員出具的檢測數(shù)據(jù)、檢測質(zhì)量，作為一項重要考核指標。 本公司對檢測過程中影響檢測質(zhì)量的各種因素，均制訂切實可行的控制辦法，以確保檢測工作的質(zhì)量。 本公司用于檢測的全部計量檢測儀器設(shè)備均按要求周期檢校合格并能溯源到國家基準。03* 檢測有限公司質(zhì) 量 手 冊文件編號：03*03*01實施日期：2016年03月05日2 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量承諾版本號： 第1頁 共3頁 質(zhì)量方針 科學、公正、誠信、及時 質(zhì)量目標 a）檢測結(jié)果準確率99%； b）檢測結(jié)果的及時率98%； c）客戶滿意率98%； d）檢測事故差錯率0。 檢查中發(fā)現(xiàn)的一般問題及時解決，發(fā)現(xiàn)的重大問題應(yīng)立即報告質(zhì)量負責人或技術(shù)負責人，采取相應(yīng)措施予以解決。 各部門不定期