論跨文化管理對(duì)我國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響-文庫(kù)吧資料
2025-06-29 04:48本頁(yè)面
【正文】 業(yè)管理的各個(gè)方面，合同或企業(yè)規(guī)則以及既定的工作計(jì)劃程序和規(guī)定具有至高無(wú)上的地位，企業(yè)或公司的委托代理人可以有權(quán)取消所有不成文的規(guī)定。東方文化的時(shí)間觀則把時(shí)間看作是無(wú)窮盡、無(wú)限度的資源，強(qiáng)調(diào)事務(wù)的完成和人的參與，而不是緊扣死板的時(shí)鐘。 ，東西方文化在人與自然觀念上的差異還表現(xiàn)在對(duì)待時(shí)間的態(tài)度上 以西方文化為特征的時(shí)間觀念，視時(shí)間為大自然所固有之物，是環(huán)境的另一成份，是一個(gè)人從生到死有限的資源，所以可以像商品、金錢(qián)一樣獲得和使用，時(shí)間在日常生活中起著關(guān)鍵的作用。無(wú)論是在企業(yè)與企業(yè)之間，還是在企業(yè)內(nèi)部的各階層雇員之間，仍然講求團(tuán)隊(duì)合作精神，反對(duì)彼此傾軋。它要求的既是人和自然的和諧，也是人與人的和諧。個(gè)人的成就由企業(yè)和國(guó)家共同分享。個(gè)人能力是以個(gè)人的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，并且以契約的形式作為聯(lián)系企業(yè)與雇員的紐帶，將個(gè)人能力與企業(yè)報(bào)酬和補(bǔ)償結(jié)合為一體。因此，在跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，東西方文化存在著重大的差異性，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： ，東西方文化之間存在個(gè)人本位的競(jìng)爭(zhēng)觀與群體本位的和諧觀的差異 西方文化是以自我實(shí)現(xiàn)為價(jià)值取向，以個(gè)人利益為根本出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人行動(dòng)的自由、權(quán)利、競(jìng)爭(zhēng)和獨(dú)立。但在現(xiàn)實(shí)中，人并非真的是那么純粹的理性動(dòng)物，而更多帶有濃厚的感性色彩，這是建立在理性主義基礎(chǔ)之上的西方傳統(tǒng)管理理論所難以應(yīng)付的。 從亞里士多德開(kāi)始，“人是理性的動(dòng)物”這一假設(shè)，就深深植根于西方主流文化中，并形成了 現(xiàn)代 管理 理論 之基礎(chǔ)。其目的在于如何在不同形態(tài)的文化氛圍中，設(shè)計(jì)出切實(shí)可行的組織機(jī)構(gòu)和管理機(jī)制，最合理地配置企業(yè)資源，特別是最大限度地挖掘和利用企業(yè)的潛力和價(jià)值，從而最大化地提高企業(yè)的綜合效益。因此，所謂跨文化管理又稱為交叉文化管理，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。這也同時(shí)要求各國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須從單一的文化模式向多元的跨文化模式轉(zhuǎn)變。 跨文化管理作為一個(gè)全新的經(jīng)營(yíng)概念是國(guó)際商務(wù)活動(dòng)在全球范圍內(nèi)迅速發(fā)展的產(chǎn)物。因而，資本相容、智力相容和文化相容，跨文化管理，就是要在保持本土優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，兼收并蓄、博采眾長(zhǎng)、不斷創(chuàng)新、自成一家。如今，技術(shù)成為全球一體化的決定性因素，加速了跨國(guó)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，而且還改變了國(guó)與國(guó)之間、公司與公司之間的關(guān)系實(shí)質(zhì)，各國(guó)經(jīng)濟(jì)互相滲透、相互依存。……………………………………………………………………………23東西方文化差異與沖突對(duì)于我國(guó)企業(yè)進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響?！?，東西方文化在人與自然觀念上的差異還表現(xiàn)在對(duì)待時(shí)間的態(tài)度上。 關(guān)鍵詞：跨文化管理 文化沖突目 錄1跨文化管理是全球性競(jìng)爭(zhēng)和跨國(guó)公司發(fā)展的需要…………………………………12東西方文化差異影響我國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)………………………………………1，東西方在文化方面存在著重大的差異性。 學(xué)生(簽名)：陳鶴城 2011年10月9日
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