【正文】 們規(guī)定了財(cái)務(wù)管理的空間范圍，即財(cái)務(wù)管理工作不是漫無(wú)邊際的，而應(yīng)限制在一個(gè)在經(jīng)濟(jì)上和經(jīng)營(yíng)上具有獨(dú)立性的組織之內(nèi)。企業(yè)價(jià)值最大化是在發(fā)展中考慮問(wèn)題，在企業(yè)價(jià)值的增長(zhǎng)中來(lái)滿足各方利益關(guān)系。現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)是多邊契約關(guān)系的總和，股東、債權(quán)人、經(jīng)理階層、一般職工等等，對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，缺一不可。 如同從利潤(rùn)最大化向股東財(cái)富最大化轉(zhuǎn)變一樣，從股東財(cái)富最大化向企業(yè)價(jià)值最大化的轉(zhuǎn)變是財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論的又一次飛躍。進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理，就是要正確權(quán)衡報(bào)酬增加與風(fēng)險(xiǎn)增加的得與失，努力實(shí)現(xiàn)二者之間的最佳平衡，使企業(yè)價(jià)值達(dá)到最大。（ 2）企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)科學(xué)地考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的聯(lián)系。企業(yè)的價(jià)值只有在風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬達(dá)到比較好的均衡時(shí)才能達(dá)到最大。也就是說(shuō)，企業(yè)的價(jià)值，與預(yù)期的報(bào)酬成正比，與預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)成反比。在 i 不變時(shí)， FCF 越大，則企業(yè)價(jià)值越大；在 FCF不變時(shí)， i越大，則企業(yè)價(jià)值越小。從理論上來(lái)講，企業(yè)價(jià)值可以通過(guò)下列公式進(jìn)行計(jì)量： V=∑nt=1FCFt1/（ 1i） t 式中： V代表企業(yè)價(jià)值； FCFt 代表第 t 年的企業(yè)報(bào)酬，通常用自由現(xiàn)金流量來(lái)表示； i代表與風(fēng)險(xiǎn) 相適應(yīng)的貼現(xiàn)率； t 代表取得報(bào)酬的具體時(shí)間； n 代表取得報(bào)酬的持續(xù)時(shí)間，在持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的條件下， n 為無(wú)窮大。 企業(yè)價(jià)值最大化這一目標(biāo)，最大的問(wèn)題可能是其計(jì)量問(wèn)題。這一定義看似簡(jiǎn)單，實(shí)際包括豐富的內(nèi)含，其基本思想是將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)中滿足各方利益關(guān)系。為此， 以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，比以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更科學(xué)。 四、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)多個(gè)利益集團(tuán)有關(guān)，是這些利益集團(tuán)共同作用和相互妥協(xié)的結(jié)果，在一定時(shí)期和一定環(huán)境下，某一利益集團(tuán)可能會(huì)起主導(dǎo)作用，但從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，不能只強(qiáng)調(diào)某一利益集團(tuán)的利益，而置其他集團(tuán)的利益于不顧，也就是說(shuō)，不能將財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)僅僅歸結(jié)為某一集團(tuán)的目標(biāo)。職工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，他們有權(quán)分享企業(yè)收益；職工的利益與企業(yè)的利益緊密相連，當(dāng)企業(yè)失敗時(shí)，他們要承擔(dān)重大風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)甚至比股東承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)還大，因此，在確立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)，必須考慮職工的利益，在社會(huì)主義條件下，職工的利益更應(yīng)優(yōu)先考慮。因此，債權(quán)人必然要求企業(yè)按照借款合同規(guī)定的用途使用資金，并要求企業(yè)保持良好的資金結(jié)構(gòu)和適當(dāng)?shù)膬攤芰?。根?jù)這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的利益集團(tuán)有以下四個(gè)方面： （一） 企業(yè)所有者 所有者對(duì)企業(yè)理財(cái)?shù)挠绊懼饕峭ㄟ^(guò)股東大會(huì)和董事會(huì)來(lái)進(jìn)行的。（ 3）股票價(jià)格受多種因素影響，并非都是公司所能控制的，把不可控因素引入理財(cái)目標(biāo)是不 合理的。但應(yīng)該看 到，股東財(cái)富最大化也存在一些缺點(diǎn)：（ 1）它只適合上市公司，對(duì)非上市公司則很難適用。（ 2）股東財(cái)富最大化在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為，因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響股票價(jià)格，預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)股票價(jià)格也會(huì)產(chǎn)生重要影響。 （三）股東財(cái)富最大化 股東財(cái)富最大化是指通過(guò)財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng)，為股東帶來(lái)最多的財(cái)富。（ 3）利潤(rùn)最大化往往會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)決策帶有短期行為的傾向，即只顧實(shí)現(xiàn)目前的最大利潤(rùn)，而不顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)存在以下缺點(diǎn)：（ 1）利潤(rùn)最大化沒(méi)有考慮 利潤(rùn)發(fā)生的時(shí)間，沒(méi)能考慮資金的時(shí)間價(jià)值。以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理人員的最佳選擇。 （二） 利潤(rùn)最大化 利潤(rùn)最大化目標(biāo)是指通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理，不斷增加企業(yè)利潤(rùn)，使利潤(rùn)達(dá)到最大。 二、對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要觀點(diǎn) 的評(píng)價(jià) 對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述主要有以下幾種：（ 1）利潤(rùn)最大化；（ 2）凈現(xiàn)值最大化；（ 3）資本成本最小化；（ 4）股東財(cái)富最大化；（ 5）現(xiàn)金股利最大化；（ 6）經(jīng)濟(jì)效益最大化；（ 7）投資者、經(jīng)營(yíng)者和社會(huì)利益最大化；（ 8）超利潤(rùn)目標(biāo)；（ 9）根本目標(biāo)是資本增殖、直接目標(biāo)是利潤(rùn)、核心目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益；（ 10）產(chǎn)值最大化；（ 11）綜合現(xiàn)金凈流量最大化；（ 12）長(zhǎng)期資本增殖；（ 13）所有者財(cái)富最大化；（ 14）資金運(yùn)動(dòng)合理化。 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制約著財(cái)務(wù)運(yùn)行的基本特征和發(fā)展方向，是財(cái)務(wù)運(yùn)行的一種驅(qū)動(dòng)力。 第四節(jié) 財(cái)務(wù)管理 目標(biāo) 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。 理性理財(cái)行為是確立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，建立財(cái)務(wù)管理原則，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方法的理論前提。因?yàn)槔碡?cái)行為是理性的，因此，企業(yè)必然會(huì)為閑置的資金尋找投資途徑，因?yàn)槭袌?chǎng)是有效的，就能夠找到有效的投資方式。這一假設(shè)是指當(dāng)企業(yè)有了閑置的資金或產(chǎn)生了資金的增殖，都會(huì)用于再投資。 理性理財(cái)?shù)牡谒膫€(gè)表現(xiàn)是財(cái)務(wù)管理人員都能吸取以往工作的教訓(xùn)，總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)新的理論，合理應(yīng)用新的方法，使得理財(cái)行為由不理性變?yōu)槔硇?，由理性變得更加理性。即表現(xiàn)為財(cái)務(wù)管理人員要通過(guò)比較、判斷、分析等手段，從若干個(gè)方案中選擇一個(gè)有利于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最佳方案。 理性理財(cái)?shù)牡谝粋€(gè)表現(xiàn)就是理財(cái)是一種有目的的行為，即 企業(yè)的理財(cái)活動(dòng)都有一定的目標(biāo)。 （五）理性理財(cái)假設(shè) 理性理財(cái)假設(shè)是指從事財(cái)務(wù)管理工作的人員都是理性的理財(cái)人員，因而，他們的理財(cái)行為也是理性的。風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬同增假設(shè)實(shí)際上暗含著另外一項(xiàng)假設(shè)，即風(fēng)險(xiǎn)可計(jì)量假設(shè)。資金的運(yùn)籌方式不同，獲得的報(bào)酬就不一樣，例如，國(guó)庫(kù)券基本是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資，而股票是風(fēng)險(xiǎn)很大的投資，為什么還有人將巨額資金投向股市呢？這是因?yàn)樗麄兗僭O(shè)股票投資取得的報(bào)酬要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于 國(guó)庫(kù)券的報(bào)酬。 資金增殖假設(shè)的派生假設(shè)是風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬同增假設(shè)。這一假設(shè)實(shí)際上指明了財(cái)務(wù)管理存在的現(xiàn)實(shí)意義。如果市場(chǎng)無(wú)效，很多理財(cái)方法和財(cái)務(wù)管理理論都無(wú)法建立。市場(chǎng)公平假設(shè)還暗含著另外一個(gè)假設(shè)，即市場(chǎng)是由眾多的理財(cái)主體在公平競(jìng)爭(zhēng)中形成的，單一理財(cái)主體，無(wú)論其實(shí)力多強(qiáng)，都無(wú)法控制市場(chǎng)。理財(cái)主體的成功和失敗，都會(huì)公平地在資金市場(chǎng)上得到反映。它是指理財(cái)主題在資金市場(chǎng)籌資和投資等完全處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的公平交易狀態(tài)。（ 3）企業(yè)理財(cái)上的任何成功和失誤，都能在資金市場(chǎng)上得到反映。 有效市場(chǎng)應(yīng)具備以下特點(diǎn)：（ 1）當(dāng)企業(yè)需要資金時(shí)，能以合理的價(jià)格在資金市場(chǎng)上籌集到資金。 （三）有效市場(chǎng)假設(shè) 有效市場(chǎng)假設(shè)是指財(cái)務(wù)管理所依據(jù)的資金市場(chǎng)是健全和有效的。企業(yè)在其存在期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況是不斷變化的，一直到停業(yè)之日才停止變動(dòng)。按理財(cái)分期假設(shè)，可以把企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，人為地劃分為一定期間，以便分階段考核企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。它明確了財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)間范圍。 （二）持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè) 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是指理財(cái)?shù)闹黧w是持續(xù)存在并且能執(zhí)行其預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，更加顯示出理財(cái)主體假設(shè)的實(shí)際意義。所謂經(jīng)理革命 是指領(lǐng)取薪水的經(jīng)理人員在高層管理中逐漸取代傳統(tǒng)的所有者在企業(yè)中的支配地位，這是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)基本特征。自主理財(cái)在現(xiàn)代企業(yè)制度情況下，財(cái)權(quán)是在所有者、經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)管理人員之間進(jìn)行分割的。不過(guò)，在財(cái)務(wù)管理理論研究中所說(shuō)的理財(cái)主體，一般都是指真正意義上的理財(cái)主體。一個(gè)真正的理財(cái)主體，必須具備上述三個(gè)條件。如果某主體雖然是法律實(shí)體，但沒(méi)有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)權(quán)，則其也不是理財(cái)主體。 一個(gè)組織只有具備這三個(gè)特點(diǎn)，才能真正成為理財(cái)主體，顯然，與會(huì)計(jì)上的會(huì)計(jì)主體相比，理財(cái)主體的要求更嚴(yán)格。而使用理財(cái)主題假設(shè)，將公司與包括股東、債權(quán)人和企業(yè)職工在內(nèi)的其他主題分開(kāi)，無(wú)疑是一種聰明的做法。 三、研究財(cái)務(wù)管理假設(shè)的意義 （一） 財(cái)務(wù)管理假設(shè)是建立財(cái)務(wù)管理理論體系的基本前提 （二） 財(cái)務(wù)管理假設(shè)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn) 四、 財(cái)務(wù)管理假設(shè)的構(gòu)成 （一） 理財(cái)主題假設(shè) 理財(cái)主題假設(shè)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不是漫無(wú)邊際的，而應(yīng)限制在每一個(gè)經(jīng)濟(jì)上和經(jīng)營(yíng)上具有獨(dú)立性的組織之內(nèi)。 （三）財(cái)務(wù)管理具體假設(shè) 財(cái)務(wù)管理具體假設(shè)是指為研究某一具體問(wèn)題而提出的假定和設(shè)想。 （二）財(cái)務(wù)管理的派生假設(shè) 財(cái)務(wù)管理派生假設(shè)是根據(jù)財(cái)務(wù)管理基本假設(shè)引申和發(fā)展出來(lái)的一些假定和設(shè)想。 二、財(cái)務(wù)管理假設(shè)的分類 根據(jù)財(cái)務(wù)管理假設(shè)的作用不同，財(cái)務(wù)管理假設(shè)可以分為以下三種： （一） 財(cái)務(wù)管理基本假設(shè) 財(cái)務(wù)管理基本假設(shè)是研究整個(gè)財(cái)務(wù)管理理論體系的假定 或設(shè)想，它是財(cái)務(wù)管理實(shí)踐活動(dòng)和理論研究的基本前提。 第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理假設(shè) 一、財(cái)務(wù)管理假設(shè)的概念 假設(shè)定義為：假設(shè)是人們根據(jù)特定環(huán)境和已有知識(shí)所提出的，具有一定事實(shí)依據(jù)的假定或設(shè)想， 是進(jìn)一步研究問(wèn)題的基本前提。這類企業(yè)在固定資產(chǎn)上占用的資金比較多，而工薪費(fèi)用較少，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須籌集到足夠的長(zhǎng)期資金以滿足固定資產(chǎn)投資；反之，如果企業(yè)生產(chǎn)是勞動(dòng)密集型的，則可較多地利用短期資金。 （四）生產(chǎn)環(huán)境 不同的生產(chǎn)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)具有不同的生產(chǎn)環(huán)境，這些生產(chǎn)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理有著重要影響。 采購(gòu)環(huán)境按價(jià)格變動(dòng)情況，可分為價(jià)格上漲的采購(gòu)環(huán)境和價(jià)格下降的采購(gòu)環(huán)境。前者對(duì)企業(yè)所需資源有比較穩(wěn)定的來(lái)源，后者則不穩(wěn)定，有時(shí)采購(gòu)不到。按不同的標(biāo)準(zhǔn)可對(duì)采購(gòu)環(huán)境做不同的分類。為此，財(cái)務(wù)人員要籌集足夠的資金，用于研究與開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品推銷。 企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)財(cái)務(wù)管理有著重要影響。這是指由少數(shù)幾家生產(chǎn)者控制的市場(chǎng)，這幾家企業(yè)通?？刂圃摲N產(chǎn)品銷售量的70%—80%。這樣，消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)要有所選擇，使得有些廠家（如名牌產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)）可以在一定程度上控制和影響市場(chǎng)。是指存在一定程度控制力的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。在這種市場(chǎng)上，生產(chǎn)者和消費(fèi)者的數(shù)量都很多，但都不能控制市場(chǎng)價(jià)格，只能接受現(xiàn)行的市場(chǎng)價(jià)格。 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。又稱 ―純粹壟斷市場(chǎng) ‖或 ―獨(dú)占市場(chǎng) ‖，是指整個(gè)行業(yè)只有一個(gè)銷售者或競(jìng)爭(zhēng)者，它可以決定商品的供應(yīng)數(shù)量和價(jià)格。而參加交易的商品的差異程度越小，競(jìng)爭(zhēng)程度越 大；商品的差異程度越大，競(jìng)爭(zhēng)程度就越小。構(gòu)成市場(chǎng)環(huán)境的要素主要有兩項(xiàng)：一是參加市場(chǎng)交易的生產(chǎn)者及消費(fèi)者的數(shù)量；二是參加市場(chǎng)交易的商品的差異程度。（ 4）根據(jù)經(jīng)營(yíng)方式可分為承包經(jīng)營(yíng)企業(yè)和租賃經(jīng)營(yíng)企業(yè)等。（ 2）根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小可分為大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)。公司引起的財(cái)務(wù)問(wèn)題最多，企業(yè)不僅要爭(zhēng)取獲得最大利潤(rùn)，而且要爭(zhēng)取使企業(yè)價(jià)值增加；公司的資金來(lái)源有多種多樣，籌資方式也很多，需要進(jìn)行認(rèn)真的分析和選擇；贏余分配也不像獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)那樣簡(jiǎn)單，要考慮企業(yè)內(nèi)部和外部的許多因素。獨(dú)資企業(yè)的業(yè)主主要抽回資金，也比較簡(jiǎn) 單，無(wú)任何法律限制。如果是獨(dú)資企業(yè)，理財(cái)比較簡(jiǎn)單，主要利用的是業(yè)主自己的資金和供應(yīng)商提供的商業(yè)信用。公司的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是比較容易籌集資金，可以通過(guò)發(fā)行股票、債券等形式迅速地籌集到大量資金，這使公司比獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)有更大發(fā)展的可能性。公司是法人，是有權(quán)用自己的名義從事經(jīng)營(yíng)、與 他人訂立合同、向法院起訴或被法院起訴的法律實(shí)體。合伙企業(yè)具有開(kāi)辦容易、信用較佳的優(yōu)點(diǎn)，但也存在責(zé)任無(wú)限、權(quán)利分散、決策緩慢等缺點(diǎn)。 （ 2）合伙企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)是指由一個(gè)人出資，歸個(gè)人所有和控制的企業(yè)。 三通常有三類：獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)。首先按國(guó)際管理介紹三種類型企業(yè)組織形式，然后再介紹其他的企業(yè)類型。下面概括介紹對(duì)財(cái)務(wù)管理有重要影響的幾個(gè)方面。 （三）社會(huì)文化環(huán)境 社會(huì)文化環(huán)境包括教育、科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、衛(wèi)生體育、世界觀、理想、信念、道德、風(fēng)俗，以及同社會(huì)制度相適應(yīng)的權(quán)利義務(wù)觀念、道德觀念、組織紀(jì)律觀念、價(jià)值觀念、勞動(dòng)態(tài)度等。企業(yè)在進(jìn)行收益分配時(shí)，必須遵守有關(guān)法規(guī)的規(guī)定， 這方面的法規(guī)包括：稅法、公司法、企業(yè)法、企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度等。這些法規(guī)都從不同方面規(guī)范企業(yè)的投資活動(dòng)。 影響企業(yè)投資的各種法規(guī)。影響企業(yè)籌資的法規(guī)主要有：公司法、證券法、金融法、證券交易法、經(jīng)濟(jì)合同法、企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度等。 影響企業(yè)籌資的各種法律。財(cái)務(wù)管理作為一種社會(huì)行為，必然要受到法律規(guī)范的約束。法是體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)意志，由國(guó)家制定或認(rèn)可，并以國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范的總和。這些因素主要包括：（ 1）通貨膨脹率；（ 2）利息率；（ 3）外匯匯率；（ 4）金融市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)的完善程度；（ 5）金融政策；（ 6）財(cái)稅政策；（ 7）產(chǎn)業(yè)政策；（ 8）對(duì)外經(jīng)貿(mào)政策；（ 9）其他相關(guān)因素。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征是：（ 1）沒(méi)有來(lái)自（若有也十分有限）高層機(jī)構(gòu)的指令或命令；（ 2）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策由企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系和價(jià)格變動(dòng)所提供的信息來(lái)作出；（ 3）企業(yè)不斷對(duì)市場(chǎng)信息作出反映，以便不斷調(diào)整其各種決策?，F(xiàn)在世界上典型的經(jīng)濟(jì)體制有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制兩種。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 財(cái)務(wù)管理的發(fā)展水平是和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，財(cái)務(wù)管理水平也越高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，財(cái)務(wù)管理水平也低。 （一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境 財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響企業(yè)財(cái)務(wù) 管理的各種經(jīng)濟(jì)因素，如經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、通貨膨脹狀況、經(jīng)濟(jì)體制等。 二、財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境 財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境包括的內(nèi)容十分復(fù)雜，如經(jīng)濟(jì)因素、法律因素、社會(huì)文化因素、自然資源因素等。 通過(guò)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的研究，可以正確地認(rèn)識(shí)影響財(cái)務(wù)管理的各種因素，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的適應(yīng)性。研究財(cái)務(wù)管理環(huán)境具有重要作用。 （三）研究財(cái)務(wù)管理環(huán)境的意義 世界是由相互聯(lián)系的事物組成的，正是事物之間的相互作用、相互影響，促進(jìn)了世界的發(fā)展與變化。這里所謂的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指變化性強(qiáng)、預(yù)見(jiàn)性差的財(cái)務(wù)管理環(huán)境部分。 動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指 那些處于不斷變化狀態(tài)的影響財(cái)務(wù)管理的各種因素。 靜態(tài)財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指那些處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的影響財(cái)務(wù)管理的各種因素