【摘要】----1、目的:為加強公司車輛的使用和管理,保證車輛的正常使用和車輛安全,特制定本管理規(guī)定。2、范圍:公司所有辦公車輛及高管配車。3.車輛管理公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由人力資源部行政辦公室負責(zé)管理。配屬于總經(jīng)理使用的車輛經(jīng)總裁批準可以由個人保管和使用,其他的公司辦公車輛車
2025-06-07 14:39
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司文書管理制度文件編號JF-XZ-04版次A/0頁次1OF12制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-25生效日期20xx-04-25編制審核核準1、目的:為使文書管理
2025-06-07 14:42
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工出差管理規(guī)定文件編號JF-XZ-09版次A/0頁次1OF13制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-08生效日期20xx-05-24編制審核核準1、目的:為了規(guī)范員工的出差管理,特制定本制度。2、范圍:適用公司
2025-06-07 14:45
【摘要】----1、目的:為了進一步規(guī)范員工調(diào)動管理,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司《人力資源管理制度》,制定本辦法。2、范圍:適用于公司員工內(nèi)外部調(diào)動的相關(guān)管理。3、內(nèi)部調(diào)動審批程序、調(diào)動管理、調(diào)動作業(yè)內(nèi)容內(nèi)部調(diào)動審批程序企業(yè)高級管理人員和總部中級管理人員的調(diào)動,由部門管理負責(zé)人和人
2025-06-07 14:44
【摘要】----1目的為了保證公司證照的使用安全和管理,特制定本規(guī)定。2范圍適用于公司的所有證件管理3內(nèi)容公司證照由公司人力資源部或者總裁辦指定專人統(tǒng)一管理,建立證照管理責(zé)任制。證照是指由國家行政主管部門頒發(fā)的公司經(jīng)營許可的各類證照、證書、批文等。如:營業(yè)執(zhí)
2025-06-07 14:40
【摘要】----1、目的:為了確保企業(yè)招聘管理有章可循,特制定本辦法2、范圍:適用于人力資源部的招聘管理3、招聘原則。客觀公正的原則.人力資源部及經(jīng)辦人員在招聘過程中,必須以客觀的態(tài)度和眼光去甄選人員,做到客觀公正;3.2德才兼?zhèn)涞脑瓌t。人才招聘過程中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎(chǔ)上考察
【摘要】----1、目的:為了保證出差人員工作與生活的需要,根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍:公司全體員工3、定義:出差所支出4、內(nèi)容:差旅費開支范圍為工作人員出差期間的住宿費、車船費(含乘飛機費用)、伙食補助費、交通補助費以及零星雜支(如車船訂票費、長途電話費等)。交通補助費和
2025-06-07 14:43
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號JF-HR-13版次A/0頁次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準1、目的:為了對員工負責(zé),保障員工和公司的基本權(quán)益,體現(xiàn)公司
2025-06-04 11:31
【摘要】----1、目的:為了規(guī)范新員工試用期管理,特制定本辦法2、范圍:適用于公司對所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后,進入3個工作日的適應(yīng)期(含含職前培訓(xùn)期,不含節(jié)假日),在此期間如果本人提出辭職或
2025-06-04 11:32
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務(wù)招待費使用管理規(guī)定文件編號JF-XZ-14版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準1、目的:為加強公司業(yè)務(wù)招待費管理,合理控制招待費開支,
2025-06-04 11:33
【摘要】----1目的:為使辦公用品管理合理、有效,進一步做到規(guī)范、標(biāo)準,結(jié)合公司的具體情況,特制定本規(guī)定。2適用范圍:適用于本公司對組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品:鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、
【摘要】----1、目的:為了使新進員工了解公司概況及公司規(guī)章制度,便于新進員工能更快勝任未來的工作,特制訂本規(guī)定。2、適用范圍:適用于公司對新進員工進行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容:職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司計算機使用管理細則文件編號JF-XZ-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-19生效日期20xx-04-19編制審核核準1、目的:為了加強公司對文件、信件、各類函件的規(guī)范管理,
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時聘用人員管理細則文件編號JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準1、目的:為了保證工程,工廠的季節(jié)性用工需求,特制定本辦法
2025-06-07 14:48
【摘要】----1、目的:為加強公司備用金借支和使用管理,合理控制財務(wù)風(fēng)險,特制定本管理規(guī)定。2、范圍:公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容.相關(guān)部門人員為保證公務(wù)的合理需要,按審批權(quán)限報批后,可向財務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。.備用金借支程序:借支人填制借支單,經(jīng)部門負責(zé)人審核費用→總