巨方木業(yè)制造(木制品)公司會(huì)議管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有會(huì)議。3.會(huì)議要求公司總裁、副總裁及人力資源總監(jiān)主持的會(huì)議，應(yīng)由行政部做會(huì)議記錄，并于12小時(shí)內(nèi)整理出會(huì)議記要，并交由會(huì)議主持人簽發(fā)，由有關(guān)人員負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議所定決議執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、追辦。部

2025-06-04 11:33

巨方木業(yè)制造(木制品)公司合同管理制度規(guī)定-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為維護(hù)企業(yè)合法經(jīng)濟(jì)利益,加強(qiáng)合同（或協(xié)議，下同）管理,促使承辦人員自覺(jué)地依法簽訂合同,嚴(yán)格地履行合同,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)合同的規(guī)范化、程序化管理,根據(jù)《民法通則》、《經(jīng)濟(jì)合同法》,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制訂本制度。2、范圍：全公司各類合同管理3、合同管理機(jī)構(gòu)合同由人力資源管理中心歸口管理;

2025-06-07 14:45

巨方木業(yè)制造(木制品)公司檔案管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范檔案管理，保證檔案的保密性、時(shí)效性和規(guī)范性，特制訂本制度2、范圍：適用與全公司所有的檔案管理3、管理部門管理部門(1)文書結(jié)案后，原稿由各文書管理部門歸檔，經(jīng)辦部門視實(shí)際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管者，應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥

2025-06-07 14:41

巨方木業(yè)制造(木制品)公司文書管理制度規(guī)定-文庫(kù)吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司文書管理制度文件編號(hào)JF-XZ-04版次A/0頁(yè)次1OF12制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-25生效日期20xx-04-25編制審核核準(zhǔn)1、目的：為使文書管理

2025-06-07 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工出差管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工出差管理規(guī)定文件編號(hào)JF-XZ-09版次A/0頁(yè)次1OF13制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-08生效日期20xx-05-24編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了規(guī)范員工的出差管理，特制定本制度。2、范圍：適用公司

2025-06-07 14:45

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工調(diào)動(dòng)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為了進(jìn)一步規(guī)范員工調(diào)動(dòng)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司《人力資源管理制度》，制定本辦法。2、范圍：適用于公司員工內(nèi)外部調(diào)動(dòng)的相關(guān)管理。3、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批程序、調(diào)動(dòng)管理、調(diào)動(dòng)作業(yè)內(nèi)容內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批程序企業(yè)高級(jí)管理人員和總部中級(jí)管理人員的調(diào)動(dòng)，由部門管理負(fù)責(zé)人和人

2025-06-07 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司臨時(shí)聘用人員管理制度細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時(shí)聘用人員管理細(xì)則文件編號(hào)JF-HR-07版次A/0頁(yè)次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了保證工程，工廠的季節(jié)性用工需求，特制定本辦法

2025-06-07 14:48

巨方木業(yè)制造(木制品)公司招聘制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為了確保企業(yè)招聘管理有章可循，特制定本辦法2、范圍：適用于人力資源部的招聘管理3、招聘原則?？陀^公正的原則.人力資源部及經(jīng)辦人員在招聘過(guò)程中，必須以客觀的態(tài)度和眼光去甄選人員，做到客觀公正；3．2德才兼?zhèn)涞脑瓌t。人才招聘過(guò)程中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察

2025-06-07 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為了保證出差人員工作與生活的需要，根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍：公司全體員工3、定義：出差所支出4、內(nèi)容：差旅費(fèi)開(kāi)支范圍為工作人員出差期間的住宿費(fèi)、車船費(fèi)（含乘飛機(jī)費(fèi)用）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)以及零星雜支（如車船訂票費(fèi)、長(zhǎng)途電話費(fèi)等）。交通補(bǔ)助費(fèi)和

2025-06-07 14:43

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號(hào)JF-HR-13版次A/0頁(yè)次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了對(duì)員工負(fù)責(zé)，保障員工和公司的基本權(quán)益，體現(xiàn)公司

2025-06-04 11:31

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工試用期管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對(duì)所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負(fù)責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進(jìn)入3個(gè)工作日的適應(yīng)期（含含職前培訓(xùn)期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或

2025-06-04 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用管理規(guī)定文件編號(hào)JF-XZ-14版次A/0頁(yè)次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準(zhǔn)1、目的：為加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理，合理控制招待費(fèi)開(kāi)支，

2025-06-04 11:33

巨方木業(yè)制造(木制品)公司辦公用品管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1目的：為使辦公用品管理合理、有效，進(jìn)一步做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。2適用范圍：適用于本公司對(duì)組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品：鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、

2025-06-04 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工職前培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為了使新進(jìn)員工了解公司概況及公司規(guī)章制度，便于新進(jìn)員工能更快勝任未來(lái)的工作，特制訂本規(guī)定。2、適用范圍：適用于公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容：職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度

2025-06-07 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司備用金借支程序及管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】----1、目的：為加強(qiáng)公司備用金借支和使用管理，合理控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容．相關(guān)部門人員為保證公務(wù)的合理需要，按審批權(quán)限報(bào)批后，可向財(cái)務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。．備用金借支程序：借支人填制借支單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核費(fèi)用→總

2025-06-04 11:31

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