巨方木業(yè)制造(木制品)公司檔案管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范檔案管理，保證檔案的保密性、時效性和規(guī)范性，特制訂本制度2、范圍：適用與全公司所有的檔案管理3、管理部門管理部門(1)文書結(jié)案后，原稿由各文書管理部門歸檔，經(jīng)辦部門視實際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管者，應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥

2025-06-07 14:41

巨方木業(yè)制造(木制品)公司車輛使用管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為加強公司車輛的使用和管理，保證車輛的正常使用和車輛安全，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有辦公車輛及高管配車。3.車輛管理公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由人力資源部行政辦公室負責(zé)管理。配屬于總經(jīng)理使用的車輛經(jīng)總裁批準可以由個人保管和使用，其他的公司辦公車輛車

2025-06-07 14:39

巨方木業(yè)制造(木制品)公司文書管理制度規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司文書管理制度文件編號JF-XZ-04版次A/0頁次1OF12制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-25生效日期20xx-04-25編制審核核準1、目的：為使文書管理

2025-06-07 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工出差管理制度-文庫吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工出差管理規(guī)定文件編號JF-XZ-09版次A/0頁次1OF13制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-08生效日期20xx-05-24編制審核核準1、目的：為了規(guī)范員工的出差管理，特制定本制度。2、范圍：適用公司

2025-06-07 14:45

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工調(diào)動管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為了進一步規(guī)范員工調(diào)動管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司《人力資源管理制度》，制定本辦法。2、范圍：適用于公司員工內(nèi)外部調(diào)動的相關(guān)管理。3、內(nèi)部調(diào)動審批程序、調(diào)動管理、調(diào)動作業(yè)內(nèi)容內(nèi)部調(diào)動審批程序企業(yè)高級管理人員和總部中級管理人員的調(diào)動，由部門管理負責(zé)人和人

2025-06-07 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司證照使用制度-文庫吧資料

【摘要】----1目的為了保證公司證照的使用安全和管理，特制定本規(guī)定。2范圍適用于公司的所有證件管理3內(nèi)容公司證照由公司人力資源部或者總裁辦指定專人統(tǒng)一管理，建立證照管理責(zé)任制。證照是指由國家行政主管部門頒發(fā)的公司經(jīng)營許可的各類證照、證書、批文等。如：營業(yè)執(zhí)

2025-06-07 14:40

巨方木業(yè)制造(木制品)公司招聘制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為了確保企業(yè)招聘管理有章可循，特制定本辦法2、范圍：適用于人力資源部的招聘管理3、招聘原則?？陀^公正的原則.人力資源部及經(jīng)辦人員在招聘過程中，必須以客觀的態(tài)度和眼光去甄選人員，做到客觀公正；3．2德才兼?zhèn)涞脑瓌t。人才招聘過程中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察

2025-06-07 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司差旅費報銷管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為了保證出差人員工作與生活的需要，根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍：公司全體員工3、定義：出差所支出4、內(nèi)容：差旅費開支范圍為工作人員出差期間的住宿費、車船費（含乘飛機費用）、伙食補助費、交通補助費以及零星雜支（如車船訂票費、長途電話費等）。交通補助費和

2025-06-07 14:43

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度-文庫吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號JF-HR-13版次A/0頁次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準1、目的：為了對員工負責(zé)，保障員工和公司的基本權(quán)益，體現(xiàn)公司

2025-06-04 11:31

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工試用期管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進入3個工作日的適應(yīng)期（含含職前培訓(xùn)期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或

2025-06-04 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司辦公用品管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1目的：為使辦公用品管理合理、有效，進一步做到規(guī)范、標(biāo)準，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。2適用范圍：適用于本公司對組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品：鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、

2025-06-04 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工職前培訓(xùn)管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為了使新進員工了解公司概況及公司規(guī)章制度，便于新進員工能更快勝任未來的工作，特制訂本規(guī)定。2、適用范圍：適用于公司對新進員工進行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容：職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度

2025-06-07 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司計算機使用管理制度細則-文庫吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司計算機使用管理細則文件編號JF-XZ-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-19生效日期20xx-04-19編制審核核準1、目的：為了加強公司對文件、信件、各類函件的規(guī)范管理，

2025-06-07 14:40

巨方木業(yè)制造(木制品)公司臨時聘用人員管理制度細則-文庫吧資料

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時聘用人員管理細則文件編號JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準1、目的：為了保證工程，工廠的季節(jié)性用工需求，特制定本辦法

2025-06-07 14:48

巨方木業(yè)制造(木制品)公司備用金借支程序及管理制度-文庫吧資料

【摘要】----1、目的：為加強公司備用金借支和使用管理，合理控制財務(wù)風(fēng)險，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容．相關(guān)部門人員為保證公務(wù)的合理需要，按審批權(quán)限報批后，可向財務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。．備用金借支程序：借支人填制借支單，經(jīng)部門負責(zé)人審核費用→總

2025-06-04 11:31

巨方木業(yè)制造(木制品)公司業(yè)務(wù)招待費管理制度(參考版)

巨方木業(yè)制造(木制品)公司業(yè)務(wù)招待費管理制度-文庫吧資料

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