巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工試用期管理制度-閱讀頁

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負責新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進入3個工作日的適應(yīng)期（含含職前培訓期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或

2025-06-19 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司辦公用品管理制度-閱讀頁

【摘要】----1目的：為使辦公用品管理合理、有效，進一步做到規(guī)范、標準，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。2適用范圍：適用于本公司對組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品：鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復寫紙、卷宗、

2025-06-19 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工職前培訓管理制度-閱讀頁

【摘要】----1、目的：為了使新進員工了解公司概況及公司規(guī)章制度，便于新進員工能更快勝任未來的工作，特制訂本規(guī)定。2、適用范圍：適用于公司對新進員工進行職前培訓的管理。3、具體內(nèi)容：職前培訓的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度

2025-06-22 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司計算機使用管理制度細則-閱讀頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司計算機使用管理細則文件編號JF-XZ-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-19生效日期20xx-04-19編制審核核準1、目的：為了加強公司對文件、信件、各類函件的規(guī)范管理，

2025-06-22 14:40

巨方木業(yè)制造(木制品)公司臨時聘用人員管理制度細則-閱讀頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時聘用人員管理細則文件編號JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準1、目的：為了保證工程，工廠的季節(jié)性用工需求，特制定本辦法

2025-06-22 14:48

巨方木業(yè)制造(木制品)公司備用金借支程序及管理制度-閱讀頁

【摘要】----1、目的：為加強公司備用金借支和使用管理，合理控制財務(wù)風險，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容．相關(guān)部門人員為保證公務(wù)的合理需要，按審批權(quán)限報批后，可向財務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。．備用金借支程序：借支人填制借支單，經(jīng)部門負責人審核費用→總

2025-06-19 11:31

巨方木業(yè)制造(木制品)公司績效考核管理制度doc-人事制度表格-閱讀頁

【摘要】----1、目的：為了提高員工的綜合技能和素質(zhì)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進工作方式與方法，進一步提升業(yè)績并保持與個人的良好持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2、適用范圍：適用于公司所有績效管理項目。3、什么是績效績效是指員工在工作中預(yù)先設(shè)定目標，然后跟蹤目標，完成目標過程中的綜合表現(xiàn)。績效管理，是一種衡

2024-09-07 17:21

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工激勵管理制度doc-人事制度表格-閱讀頁

【摘要】----1目的：為了充分調(diào)動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標達成率的高效團隊，特制定本制度。2適用范圍：適用于公司對所有員工激勵進行管理的相關(guān)事宜。3激勵原則全面激勵的原則。對員工的激勵并不只是針對部分優(yōu)秀員工，而是針對所有員工運用各種激

2024-09-07 17:21

巨方木業(yè)制造(木制品)公司人力資源部制度-閱讀頁

【摘要】----1目的：為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責，是部門工作更加高效，規(guī)范、明晰部門的日常工作，特制定本制度。2適用范圍：適用于人力資源部崗位職責進行管理的相關(guān)事宜3行政工作的崗位職責負責本部門的行政管理日常事務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系保證上傳

2025-06-22 14:47

公司業(yè)務(wù)招待費管理制度-閱讀頁

【摘要】1公司業(yè)務(wù)招待費管理制度第一章總則第一條：為保證企業(yè)業(yè)務(wù)招待費的合理使用，提高效能，增加透明度，培養(yǎng)勤儉自律的工作作風，特制定本制度。第二條：業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要而支付的各種交際應(yīng)酬費，列入管理費用帳戶。第三條：本制度適用于河北XXXXXXXX有限公司。第

2025-06-22 21:56

公司業(yè)務(wù)招待費管理制度-閱讀頁

【摘要】公司業(yè)務(wù)招待費管理制度業(yè)務(wù)招待費管理制度業(yè)務(wù)招待費管理制度文件編號:公司ZD-0052發(fā)行版次:01修訂次數(shù):0頁數(shù):1/1編制人:營銷中心修訂人:制度建設(shè)小組批準人:總經(jīng)理日期:2021-12-23日期:2021-12-25日期:20

2025-06-02 23:06

公司業(yè)務(wù)招待費管理制度-閱讀頁

【摘要】 公司業(yè)務(wù)招待費管理制度 第一章總則 第一條為加強業(yè)務(wù)招待費的管理工作，堵塞漏洞，減少不合理支出，公司對業(yè)務(wù)招待費進行統(tǒng)一管理。 第二條業(yè)務(wù)招待費的使用原則 業(yè)務(wù)招待費的使用要符合廉政建設(shè)的...

2024-09-28 19:27

巨方木業(yè)制造(木制品)公司人力資源管理作業(yè)流程規(guī)定-閱讀頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司人力資源作業(yè)管理程序文件編號JF-HR-02版次A/0頁次1OF8制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準1、目的：為了使公司人力資源作業(yè)正規(guī)化、制度化，能在有序可循的情況

2025-06-22 14:47

業(yè)務(wù)招待費管理制度-閱讀頁

【摘要】為了有效控制公司的業(yè)務(wù)招待費支出，節(jié)約成本費用，提高公司的經(jīng)營管理水平，特制定本制度。一、業(yè)務(wù)招待費用支出范圍（一）招待來訪客人、客戶的茶葉、水果、飲料等費用。（二）宴請客人、客戶（包括工作餐）的用餐、食品、酒水、禮品等費用。（三）贈送客人、客戶的紀念品等費用。二、業(yè)務(wù)招待費用分管規(guī)定（一）用于接待客人的茶葉、水果、飲料、以公司名義制作的紀念品、禮品等統(tǒng)一由人事行政

2025-04-22 22:43

巨方木業(yè)制造公司辦公室管理制度表格-閱讀頁

【摘要】--中國木業(yè)貴州巨方木業(yè)制造有限公司公司辦公室管理制度（討論稿）目錄公司公文處理辦法第一章公司文件收發(fā)規(guī)定第二章公司收文處理辦法第三章公司發(fā)文處理辦法公司傳真、信函管理第一章傳真機管理辦法及收發(fā)程序第二章公司傳真格式和使用方法第三章公司信函格式和管理辦法

2025-06-24 17:06

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