【摘要】----1、目的:為了確保企業(yè)招聘管理有章可循,特制定本辦法2、范圍:適用于人力資源部的招聘管理3、招聘原則??陀^公正的原則.人力資源部及經(jīng)辦人員在招聘過(guò)程中,必須以客觀的態(tài)度和眼光去甄選人員,做到客觀公正;3.2德才兼?zhèn)涞脑瓌t。人才招聘過(guò)程中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎(chǔ)上考察
2024-08-09 14:42
【摘要】----1、目的:為了保證出差人員工作與生活的需要,根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍:公司全體員工3、定義:出差所支出4、內(nèi)容:差旅費(fèi)開(kāi)支范圍為工作人員出差期間的住宿費(fèi)、車(chē)船費(fèi)(含乘飛機(jī)費(fèi)用)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)以及零星雜支(如車(chē)船訂票費(fèi)、長(zhǎng)途電話(huà)費(fèi)等)。交通補(bǔ)助費(fèi)和
2024-08-09 14:43
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號(hào)JF-HR-13版次A/0頁(yè)次1OF3制定部門(mén)人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了對(duì)員工負(fù)責(zé),保障員工和公司的基本權(quán)益,體現(xiàn)公司
2024-08-06 11:31
【摘要】----1、目的:為了規(guī)范新員工試用期管理,特制定本辦法2、范圍:適用于公司對(duì)所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負(fù)責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后,進(jìn)入3個(gè)工作日的適應(yīng)期(含含職前培訓(xùn)期,不含節(jié)假日),在此期間如果本人提出辭職或
2024-08-06 11:32
【摘要】----1目的:為使辦公用品管理合理、有效,進(jìn)一步做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司的具體情況,特制定本規(guī)定。2適用范圍:適用于本公司對(duì)組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品:鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復(fù)寫(xiě)紙、卷宗、
【摘要】----1、目的:為了使新進(jìn)員工了解公司概況及公司規(guī)章制度,便于新進(jìn)員工能更快勝任未來(lái)的工作,特制訂本規(guī)定。2、適用范圍:適用于公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容:職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度
2024-08-09 14:44
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司計(jì)算機(jī)使用管理細(xì)則文件編號(hào)JF-XZ-07版次A/0頁(yè)次1OF2制定部門(mén)人力資源管理中心制定日期20xx-04-19生效日期20xx-04-19編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了加強(qiáng)公司對(duì)文件、信件、各類(lèi)函件的規(guī)范管理,
2024-08-09 14:40
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時(shí)聘用人員管理細(xì)則文件編號(hào)JF-HR-07版次A/0頁(yè)次1OF2制定部門(mén)人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了保證工程,工廠的季節(jié)性用工需求,特制定本辦法
2024-08-09 14:48
【摘要】----1、目的:為加強(qiáng)公司備用金借支和使用管理,合理控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),特制定本管理規(guī)定。2、范圍:公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容.相關(guān)部門(mén)人員為保證公務(wù)的合理需要,按審批權(quán)限報(bào)批后,可向財(cái)務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。.備用金借支程序:借支人填制借支單,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核費(fèi)用→總
【摘要】----1、目的:為了提高員工的綜合技能和素質(zhì),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),改進(jìn)工作方式與方法,進(jìn)一步提升業(yè)績(jī)并保持與個(gè)人的良好持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。2、適用范圍:適用于公司所有績(jī)效管理項(xiàng)目。3、什么是績(jī)效績(jī)效是指員工在工作中預(yù)先設(shè)定目標(biāo),然后跟蹤目標(biāo),完成目標(biāo)過(guò)程中的綜合表現(xiàn)???jī)效管理,是一種衡
2024-10-21 17:21
【摘要】----1目的:為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能,塑造高效率、高績(jī)效、高目標(biāo)達(dá)成率的高效團(tuán)隊(duì),特制定本制度。2適用范圍:適用于公司對(duì)所有員工激勵(lì)進(jìn)行管理的相關(guān)事宜。3激勵(lì)原則全面激勵(lì)的原則。對(duì)員工的激勵(lì)并不只是針對(duì)部分優(yōu)秀員工,而是針對(duì)所有員工運(yùn)用各種激
【摘要】----1目的:為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責(zé),是部門(mén)工作更加高效,規(guī)范、明晰部門(mén)的日常工作,特制定本制度。2適用范圍:適用于人力資源部崗位職責(zé)進(jìn)行管理的相關(guān)事宜3行政工作的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理日常事務(wù);協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系保證上傳
2024-08-09 14:47
【摘要】1公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度第一章總則第一條:為保證企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的合理使用,提高效能,增加透明度,培養(yǎng)勤儉自律的工作作風(fēng),特制定本制度。第二條:業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要而支付的各種交際應(yīng)酬費(fèi),列入管理費(fèi)用帳戶(hù)。第三條:本制度適用于河北XXXXXXXX有限公司。第
2024-08-09 21:56
【摘要】公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度文件編號(hào):公司ZD-0052發(fā)行版次:01修訂次數(shù):0頁(yè)數(shù):1/1編制人:營(yíng)銷(xiāo)中心修訂人:制度建設(shè)小組批準(zhǔn)人:總經(jīng)理日期:2021-12-23日期:2021-12-25日期:20
2025-07-16 23:06
【摘要】 公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理工作,堵塞漏洞,減少不合理支出,公司對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理。 第二條業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用原則 業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用要符合廉政建設(shè)的...
2024-09-28 19:27