【正文】 生。 150年代初期，工業(yè)國家規(guī)定的失業(yè)津貼等待期多數(shù)是（ ）天A、6 B、7 C、8 D、9 1累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，給付期最長（ ）月。A、 保障最低生活需求原則B、普遍性原則C、法制化原則D、維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的原則1最低生活保障遵循以下原則才能建立有效的安全網(wǎng)：A、保障最低生活需求原則 B、普遍性原則C、法制化原則 D、維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的原則目前，我國開展的最低生活保障制度，主要由各級制定政策，負(fù)責(zé)行政管理，居委會(huì)、街道辦事處具體實(shí)施。A、 職工福利基金帳戶 B、職工困難補(bǔ)助個(gè)人帳戶1國際上確定最低生活保障的方法有多種。社會(huì)保障基礎(chǔ)知識試題及答案社會(huì)保障的最初形態(tài)是（ ）A、 社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)C、社會(huì)優(yōu)撫D、社會(huì)福利社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)（ ）A、 強(qiáng)制行B、互濟(jì)性C、儲(chǔ)蓄性D、補(bǔ)償性社會(huì)保險(xiǎn)體系的核心部分是（ ）A、 社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)C、社會(huì)福利D、社會(huì)優(yōu)撫改革醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則（ ）A、 低水平B、廣覆蓋C、雙方負(fù)擔(dān)D、通脹結(jié)合政府可以運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行宏觀調(diào)控，主要表現(xiàn)在（ ）A、自動(dòng)穩(wěn)定器B、相機(jī)抉擇的財(cái)政政策C、基金投向D、貨幣政策我國目前養(yǎng)老金的籌集方式基本上是（ ）A、 現(xiàn)收現(xiàn)付式B、儲(chǔ)備積累式C、混合式1993年以來，我國出現(xiàn)了第（ ）次失業(yè)高峰A、3 B、4 C、5 D、6醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)是（ ）A、 普遍性B、復(fù)雜性C、短期性D、長期性一直保持使用私人醫(yī)療保險(xiǎn)體制的是（ ）A、 瑞典B、芬蘭C、挪威D、美國醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)用最普遍的一種費(fèi)用支付方式是（ ）A、 按服務(wù)項(xiàng)目B、按人頭C、總額預(yù)算制D、定額付費(fèi)制1我國的職工福利制度是在供給制和傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成和發(fā)展起來的，其基本特征是：A、業(yè)有充分自主權(quán) B、企業(yè)辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多，形式單一C、實(shí)行純粹福利分配 D、福利項(xiàng)目靈活多樣1實(shí)行從商品化為主的住房保障形式的國家有：A、美國 B、英國 C、德國 D、波蘭1下列國家中屬于商品化兼福利政策的住房保障模式：A、捷克 B、新加坡 C、德國 D、日本1新加坡從1995年開始實(shí)行中央公積金制度，規(guī)定的公積金用于購買住房及保險(xiǎn)金，其余用于醫(yī)療費(fèi)及其他特殊費(fèi)用。這種在錄用職工中非法收費(fèi)的行為必須予以糾正。勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知》中明確要求：有些用人單位在錄用職工時(shí)非法向勞動(dòng)者收取費(fèi)用，把繳費(fèi)作為錄用的前提條件，其名目有集資、風(fēng)險(xiǎn)基金、培訓(xùn)費(fèi)、抵押金、保證金等。解答:合理。周某、王某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，請求裁決制衣廠退還培訓(xùn)費(fèi)、補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。周某、王某隨即向廠方提出解除合同，補(bǔ)發(fā)所欠工資和加班工資，退還進(jìn)廠上崗時(shí)交納的每人2 000元的培訓(xùn)費(fèi)。工作2個(gè)月后，周某、王某發(fā)現(xiàn)工廠并不像招工簡章所講得那么好。待周某、王某簽約進(jìn)廠時(shí)，廠方卻告知每人需交2000元培訓(xùn)費(fèi)方能上崗，否則待崗且分文不發(fā)。勞動(dòng)合同約定，合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)月工資300元，試用期滿轉(zhuǎn)正后月工資600元，二人的工作崗位均為縫紉車間的車工?？梢姡瑸槁毠だU納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第七十二條，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定可知，參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的強(qiáng)制性義務(wù)。經(jīng)勞動(dòng)部門工作人員宣傳講解社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)，該工貿(mào)公司認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，迅速為職工辦理了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2000年4月，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)了該工貿(mào)公司未給職工辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，遂責(zé)令該公司在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦各種社會(huì)保險(xiǎn)，包括辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2．某工貿(mào)公司成立于1999年11月，共有職工30人。4．有權(quán)在國家法律、政策允許的范圍內(nèi)，通過增加生產(chǎn)、擴(kuò)大經(jīng)營、降低物耗等合法途徑取得資金來源增加職工的工資。2．有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、工作特點(diǎn)，采用適用本企業(yè)的工資形式和分配辦法。工資分配自主權(quán)是市場經(jīng)濟(jì)體制對現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。解答:不合理。洪某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。工資分配制度改革后，職工洪某九、十兩個(gè)月因產(chǎn)品質(zhì)量檢測不合格而未能完成計(jì)件任務(wù)，不僅沒有拿到質(zhì)量獎(jiǎng)金，而且工資也比原來少了20多元。 A．疾病保險(xiǎn) B．工傷保險(xiǎn) C．儲(chǔ)蓄保險(xiǎn) D．補(bǔ)充保險(xiǎn) E．失業(yè)保險(xiǎn)9．下列有關(guān)勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條件中，說法正確的是（ ）。 A．在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同 B．疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān) C．對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼 D．職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律有權(quán)向用人單位提出賠償要求 E．職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變7．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由（ ）組成。以下不屬于該通知保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的規(guī)定的選項(xiàng)是（ ）。 A．爭議處理方式選擇權(quán) B．用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟，也可以協(xié)商解決 C．請求勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)依法受理爭議的權(quán)利 D．當(dāng)爭議處理機(jī)構(gòu)不予受理時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)要求受理機(jī)構(gòu)說明不予受理的理由和原因，并且受理機(jī)構(gòu)必須作出答復(fù) E．當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益遭受侵害，勞動(dòng)者行使請求爭議處理權(quán)，而處理機(jī)構(gòu)又不依法受理，勞動(dòng)者有權(quán)檢舉和控告4．下列說法正確的是（ ）。 A．可以 B．不必 C．應(yīng)當(dāng) D．不得附：參考答案123456789101112B BC A DD B BC A D C二、多項(xiàng)選擇題1． 在我國，女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件是（ ）。 A．16－60 B．16－55 C．18－60 D．18－5511．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由（ ）。 A．被依法宣告破產(chǎn)的 B．勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 C．被吊銷營業(yè)執(zhí)照的 D．被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的9．下列說法正確的是（ ）。 A．15天 B．30天 C．45天 D．60天7．已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。下列哪項(xiàng)是正確的？（ ） A．每兩年至少調(diào)整一次 B．每年至少調(diào)整一次 C．每年最多調(diào)整一次 D．每兩年最多調(diào)整一次5. 我國工會(huì)的基本職能不包括（ ）。 A．元旦 B．重陽節(jié) C．國際勞動(dòng)節(jié) D．國慶節(jié)3．用人單位（ ），勞動(dòng)