【正文】 54 級部總分540平均每位班主任月津貼90元作為考核工資。⑺其他情況酌情加分。⒒獎勵加分⑴每周被評為“七星”、“六星”、“五星”、“四星”、“三星”、“二星”、“一星”班級分別在月總分上分別加7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分；⑵班級在校級各種競賽中獲一、二、三等獎的分別在該月總分上加2分；⑶班級或個人在校級以上獲獎的按前面所述的獎勵方法酌情加分；⑷凡做好事事跡突出的，在校內(nèi)外有較好影響的，除給予表揚和另酌情加25分；⑸凡舉報他人違紀(jì)事件經(jīng)查實的，在本班周總分酌情加分2－5分。每天及時上交檢查結(jié)果，有一次未按時送交記錄的扣班級1分，無故缺崗的扣2分。否則2分/人次。⑵路隊要做到“三個一”即不講一句話、走成一條線、一直走到家，在路隊上不準(zhǔn)喧嘩、嬉鬧、并排走、玩玩具等，校內(nèi)沿線轉(zhuǎn)彎呈直角，否則扣1分/次，需要接送的需在大門口附近50米之外接送，過馬路學(xué)生的家長必須在馬路南路口附近30米外接孩子，否則扣1分/人次，從西大門口放學(xué)的學(xué)生家長必須在大門口附近20之外接孩子，凡是過南馬路的學(xué)生必須從南大門口過馬路，不得到其它路段過馬路，否則扣2分/人次；⑶集體放學(xué)，不準(zhǔn)單溜，否則扣1分/人次（特殊情況除外）；⑷原則上不許學(xué)生騎車上學(xué)，符合騎車條件且確需騎車的，由班主任和家長簽訂并保存相關(guān)手續(xù)，沒有相關(guān)手續(xù)，騎自行車上學(xué)的扣2分/人次，由此產(chǎn)生的一切后果由班主任負責(zé)。⒌路隊⑴按時放學(xué)。（特殊情況請假除外）；⑥檢查評分方法：每級部廣播操質(zhì)量，分別有一名值周老師和三名兒干組成四人專項檢查組，每天上下午兩次檢查按等級打分，共分A、B、C三個等級，A加1分、C扣1分、B不加分也不扣分，最后四張檢查表得分累計納入班級評比總積分。（按做操檢查檢查評分方法執(zhí)行）；④退場要求：上午：提倡集合后整隊齊呼口號離場，等待班級在原地踏步或小步跑，要求：步伐整齊、拐彎直角。⒋兩操⑴廣播操①進場要求：第一節(jié)課下課鈴聲一響，各班要立即下課，在班級門前整隊，由體委在前，迅速按統(tǒng)一規(guī)定路線和順序有序帶進指定場地，全程要做到：迅速、安靜、有序、拐彎直角；②老師要求：班主任必須提前到達指定場地候場（否則扣1分/次），到達場地班主任必須站在隊伍前列，督促教育學(xué)生做好操，不得互相談話、接打手機、發(fā)呆（否則扣1分/次）,缺崗一次扣2分/次。⑶隨地亂拋、亂扔雜物的每人次扣13分；⑷在教學(xué)區(qū)吃零食的每人次扣1分；⑸在南大門口攤點上購物的每人次扣1分。⑴參照“職業(yè)道德”有關(guān)條目；⑵所收的學(xué)生費用不能截留，必須在規(guī)定時間內(nèi)全額上解會計室，不按時上解每次扣5分（注：自規(guī)定之日起，每天扣分一次，另每天加扣5%滯壓金，一直扣到上交所有費用為止）；⑶班主任工作不得力，家長有反映的，經(jīng)核查無誤的，；⑷，還要付相關(guān)的連帶責(zé)任；⑸私自勸退學(xué)生、亂收費、亂罰款、體罰、變相體罰學(xué)生的，每起扣510分，并追究相關(guān)責(zé)任。因此，學(xué)校每學(xué)年面向全校老師進行公開聘任，由老師自己報名，德育處給予評定，報校長室批準(zhǔn)。⑩以非法方式表達訴求，損害學(xué)校聲譽的，每次扣2分。；⑦后勤人員必須保證行政樓公共部分（含走廊、墻壁、大小會議室）的清潔衛(wèi)生，；飲水機每天在按時開關(guān)。向校外借出的公物需經(jīng)校長同意后方可借出，要有記錄。；③保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員要做好防盜、防霉措施，避免人為損壞。月績效工資工作量分數(shù)=扣除班主任費與管理崗后全體人員的平均分75%。(3)其它①教師本人或所帶班級學(xué)生與他人發(fā)生打架斗毆事件造成惡劣影響的，；②學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)、生活期間發(fā)生違反學(xué)校規(guī)章制度，在班內(nèi)、校內(nèi)或社會中造成不良影響的，；注：外出公假、學(xué)習(xí)假、婚喪假、產(chǎn)假、病假，凡是沒有超過一個月的，只扣發(fā)相應(yīng)課時、備課、批改、輔導(dǎo)，不再另行扣發(fā)基礎(chǔ)獎。上環(huán)取環(huán)1天，人流7天（采取避孕措施但懷孕者，按正常產(chǎn)假執(zhí)行，未采取措施的按病假處理）。女職工哺乳期間（孩子出生至一周歲，以出生證時間為準(zhǔn)，并到辦公室登記），在不影響課務(wù)的情況下，上下午各準(zhǔn)一小時哺乳假，無第一節(jié)課的語數(shù)老師和常技老師可推遲1小時到校。年度考核等第為不合格；⑨婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假：均按國家的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。因病到醫(yī)院治療和因公外出的不扣錢。學(xué)生做廣播操和集會時，級部主任、班主任(在前)、任課老師(在后)、體育教師必須按學(xué)校要求，在規(guī)定時間提前到場組織。①教職工的集體學(xué)習(xí)（政治學(xué)習(xí)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）、行政會議、各種會議、教工操、公益勞動、值日護導(dǎo)、學(xué)生廣播操、集會、上課等均列入正?？记谥小Ｕ埣?天以內(nèi)的，報分管校長批準(zhǔn)；請假超過3天,15天以內(nèi)（含雙休日）的由校長批準(zhǔn)，超過15天的，由本人向單位提出申請，先到縣教育局人事科領(lǐng)取表格，經(jīng)本單位同意后，由單位負責(zé)人及縣教育局人事科派員共同到指定醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）進行體檢（檢查費用由本人負擔(dān)），經(jīng)確診后由縣教育局分管人事的領(lǐng)導(dǎo)審批后放可離崗。學(xué)校提倡教職工寒暑假籌辦婚事。所有代課按課時工資折算代課人，如果代課期間又承擔(dān)班班主任事務(wù)的。請假時先到教務(wù)處領(lǐng)取填寫請假單（請假代課單一式兩份，一份教務(wù)處留存，一份交代課人備查），請假單上所有欄目均要填齊，安排好課務(wù)及相關(guān)工作（含班主任工作、教學(xué)工作、值周工作、分管工作等），然后經(jīng)級部主任簽字同意后，再到分管校長處（如分管校長不在的向常務(wù)校長）辦理請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗，否則，按曠課、曠工論處（事后補假無效，如確因事發(fā)突然，須事先電話向分管校長，分管校長不在的向常務(wù)校長請假，假期結(jié)束后再補辦請假手續(xù)，否則作曠工論處）。⑵請假制度：全體教職工要按時上下班，不遲到、早退，不無故缺課。辦完事回校后,到相關(guān)負責(zé)人處銷假,并歸還出門證，；⑤杜絕上班簽到后就請假出去而不回?，F(xiàn)象，違者照曠工半天論處。上課和開會期間，手機調(diào)至振動狀態(tài)。辦公室于每周五下午周前會前做好一周統(tǒng)計并報校長室審核，并于周前會時公布；②上班期間不得從事與工作無關(guān)的各種經(jīng)營活動，如織毛衣、鉤帽子、上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲等等，；③開會期間，有小孩的統(tǒng)一放到學(xué)前一班教室做作業(yè)，幼兒園的不朋友在學(xué)前班園內(nèi)玩耍，學(xué)校安排12名后勤人員看管小孩。雨雪天無法做操的除外，（簽到結(jié)束時間為預(yù)備鈴聲停）。①簽到：學(xué)校實行上下午簽到制度。未出滿勤的酌情扣分。⒉認真完成分配的工作與任務(wù)，同志間團結(jié)互助，出現(xiàn)下列行為的，給予扣分：①工作量不足，不聽從學(xué)校教學(xué)工作安排，扣1分/次；②不服從學(xué)校臨時性工作安排，一次扣1分，經(jīng)批評教育，仍然拒絕執(zhí)行的，期間不享受獎勵性工資；③沒有按時完成校長室和分管部門分配的工作任務(wù)的，扣1分/次；④酒后上課，；⑤對學(xué)生間發(fā)生矛盾視而不見或處理不力、不及時，被家長舉報的，；⑥合作意識差，無團結(jié)協(xié)作精神，對學(xué)生說有損班級管理、有損學(xué)校管理、有損學(xué)生自尊心、自信心的話語，說有損于學(xué)校聲譽、有損其他教師聲譽的語言，；⑦；⑧在學(xué)校內(nèi)吵鬧，有失斯文的、（情節(jié)嚴(yán)重的除扣分外按有關(guān)規(guī)定處理）；⑨維護學(xué)校形象，做好辦公室衛(wèi)生，桌面東西擺放整齊；無果皮雜物等，在每周檢查中，；自行車要有序地擺放在車庫或者停放在靠近車庫的地方。經(jīng)教育后仍不改正的扣除當(dāng)月獎勵性工資，上報局處理；嚴(yán)禁賭博，參與賭博的扣1分；⑾無“三亂”（亂收費、亂攤派、亂罰款）行為，無隨便征訂、推銷學(xué)生學(xué)習(xí)資料等現(xiàn)象。請假的消假后要補齊，否則照缺席扣分；②因排斥差生導(dǎo)致學(xué)生流失的，每流失一個1分；③觸犯國家法律法規(guī)，擅自脫離教育教學(xué)崗位、延誤教育教學(xué)工作、干擾正常的教學(xué)秩序，以非法方式表達訴求，多次上訪勸導(dǎo)不改，越級上訪或無理取鬧的，扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資；④工作中因違背規(guī)定造成責(zé)任事故或嚴(yán)重后果的，扣發(fā)一個學(xué)期的獎勵性工資，并待崗學(xué)習(xí)一個學(xué)期，其績效工資拿教職工平均數(shù)的70%；⑤擅自脫離崗位造成學(xué)生傷害的，承擔(dān)一切法律責(zé)任，并賠償學(xué)生所有費用，造成負面影響的，扣除一個月的績效工資；⑥不能嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育政策或相關(guān)法律法規(guī)，被責(zé)令停職或被拘留的，扣除停職（拘留）期間的獎勵性績效工資；⑦體罰學(xué)生造成嚴(yán)重傷害的，扣除一個月的績效工資，造成傷害事故的除由本人賠償醫(yī)藥費外，在全體教職工會議上做書面檢查，嚴(yán)重的報上級處理直至追究刑事責(zé)任；⑧因師德問題導(dǎo)致學(xué)生家長到上級有關(guān)部門上訪的，經(jīng)查，學(xué)生及家長舉報內(nèi)容屬實一次的扣1分，造成影響的扣2分；⑨對干擾學(xué)校秩序、破壞學(xué)校財產(chǎn)、危害師生安全的行為不予制止的，；⑩關(guān)心學(xué)校工作，維護學(xué)校聲譽，對學(xué)生、家長態(tài)度和藹，不做有損于學(xué)校利益的事情。⒈具有良好的師德修養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。⑵突擊性工作、加班和值班等學(xué)校因創(chuàng)建、迎接檢查、上級布置的臨時突擊性工作需加班的，由安排人到分管領(lǐng)導(dǎo)處及時登記（自己填寫的不作獎勵依據(jù)），考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際工作量和時間給以適當(dāng)獎勵，其工作量不超過全校每人10分的總分。不按時開、關(guān)鎖的，；⑥所有值周人員要做好值日記錄,；⑦值日老師如請私假、公假、病假或臨時外出等，自行調(diào)整和安排好值周任務(wù)，并且報相關(guān)負責(zé)人，還要按時交相應(yīng)的崗位檢查記錄，；⑧值周組長要全方位地督查，根據(jù)記錄及時做好統(tǒng)計、公布、總結(jié)、頒獎等工作。安排當(dāng)值的老師沒去的，；沒有安排人員的，扣組長2分/次。缺席的扣1 分/次，在崗沒有履行職責(zé)（含中值人在校不在崗巡視的），由此造成學(xué)生傷害的，由其（主要責(zé)任人）負責(zé)一切費用（公假、協(xié)調(diào)安排好的除外），另扣值周組長2分／次。中午值日老師由學(xué)校食堂提供免費午餐。所有非班主任的教職工都可以自愿報名參加值日。值周組早晨提前到校（在教工操前30分鐘），負責(zé)檢查學(xué)生清掃、早讀情況，負責(zé)檢查上、下午課間紀(jì)律、教室與清潔區(qū)的衛(wèi)生情況，同時做好兩操質(zhì)量、老師到崗情況、放學(xué)后各班教室門窗的關(guān)鎖情況、放學(xué)路隊的護導(dǎo)等工作；中午派2人（教學(xué)樓與綜合樓各一人）管理在校代餐與早到校學(xué)生的午讀與午睡情況，維持好中午各班午間紀(jì)律。）如果教育教學(xué)研究超過了規(guī)定的分值，將按規(guī)定的分數(shù)進行縮小。如上報的參評內(nèi)容系抄襲或下載被上級有關(guān)部門通報的，扣抄襲者3分/次。如一稿多用的，按其最高層次獎勵。教師寫的文章（論文、繪畫、教案設(shè)計、課件等作品）在縣級教育主管部門或教研部門舉行的會議上交流、獲獎的獎1分，市級及以上每遞進一個級別加2分（不論獎次，同一文章以最高級別計算，優(yōu)秀獎減半執(zhí)行）；論文在正式教育刊物上（有國際、國內(nèi)正式刊號）發(fā)表的在交流獲獎的基礎(chǔ)上再加2分。部門沒有完成學(xué)校下達任務(wù)的，每少一篇扣