績效工資發(fā)放實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料
2024-10-21 03:19本頁面
【正文】 性的，并及時(shí)上交培訓(xùn)資料的主講人。國家級立項(xiàng)：執(zhí)筆人獎(jiǎng)勵(lì)5分。國家級一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加4分、3分、。（4）、參加教師團(tuán)體比賽的，獲校級比賽一、二、三等獎(jiǎng)；縣級一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加1分；地區(qū)級一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加2分、1分、。（3）教師指導(dǎo)獎(jiǎng)教師個(gè)人指導(dǎo)的教師（學(xué)生）獲校級團(tuán)體比賽一、二；縣級團(tuán)體比賽一、二、1分；獲地區(qū)級團(tuán)體比賽一、二、2分、1分；獲自治區(qū)級團(tuán)體比賽一、二、3分、2分；獲國家級團(tuán)體比賽一、二、4分、3分。個(gè)人教學(xué)成果績效=教學(xué)成果績效得分（教學(xué)成果績效總額/教學(xué)成果總分值）（1）、教師個(gè)人參加校級比賽獲一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加1分；獲縣級一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加2分、1分；獲地區(qū)級一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加3分、2分、1分；獲自治區(qū)級一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加4分、3分、2分；獲國家級一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)的分別加5分、4分、3分。說明：由行政、工會(huì)、黨辦、政教等科室上報(bào)，考核辦匯總。校內(nèi)臨時(shí)性工作參加的加1分。學(xué)校重大活動(dòng)參加的加2分。在正常上課期間全校性應(yīng)急例會(huì)參加的加1分；假期期間全校性應(yīng)急例會(huì)參加的加4分。第八條 應(yīng)急工作績效（周一政治學(xué)習(xí)、參加學(xué)校各種活動(dòng)重大集會(huì)、掃雪、排節(jié)目、演出、應(yīng)急工作、主題教育筆記心得等）（15%）應(yīng)急工作績效按照按照績效工資總額的15%進(jìn)行應(yīng)急工作績效的發(fā)放，按照以下辦法進(jìn)行核算。⑶教職工有參與非法宗教或迷信行為的。二、教職工安全穩(wěn)定工作（2分）⑴教職工由于自己的失職或失誤。（2）、中午疏散人員未到崗一次扣1分，中午進(jìn)行疏散人員全部加1分。個(gè)人安全穩(wěn)定績效=安全穩(wěn)定績效得分（安全穩(wěn)定績效總額/安全穩(wěn)定總分值）一、值班：（8分）值班人員必須按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真值班和帶班，如有下列情況的，要進(jìn)行扣分。教師備課過于簡單，備課中各教學(xué)環(huán)節(jié)不完整。未完成上課任務(wù)的扣3分。（學(xué)校將根據(jù)工作開展情況核定課時(shí)）（8）、學(xué)校開展的各學(xué)科小課題研究，任教學(xué)科教師必須無條件參加，并按照要求完成指定的小課題任務(wù)，不參加者扣1分。（6）、參加電子備課的學(xué)科教師必須按照要求準(zhǔn)時(shí)參加電子備課。（4）、每學(xué)期各年級組各學(xué)科教師輪流上一節(jié)公開課，按照要求不上公開課的扣3分。發(fā)現(xiàn)抄襲的扣2分。按質(zhì)按量完成學(xué)校分配的教學(xué)工作和各項(xiàng)任務(wù)，包括以下內(nèi)容：（1）、認(rèn)真完成聽課任務(wù)，每學(xué)期每位教師聽 評課不少于15節(jié)，學(xué)期末由教研室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。第六條 教研活動(dòng)（15%）教研活動(dòng)績效按照按照績效工資總額的15%進(jìn)行教研活動(dòng)績效的發(fā)放，確定每人基礎(chǔ)分20分計(jì)算，按照以下辦法進(jìn)行加減。不批改作業(yè)，查處一次扣2分。無故曠課一節(jié)、查崗時(shí)不在崗，無特殊說明，查處一次扣5分（以上8條，受到校領(lǐng)導(dǎo)勸諫批評的，除扣分以外，處以20元罰款，當(dāng)月兌現(xiàn)，罰金由財(cái)務(wù)室當(dāng)月工資中扣除，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評，如果造成責(zé)任事故由學(xué)校查實(shí)處理。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意擅自調(diào)課，又無特殊說明，查處一次扣1分。遲到、（上課鈴響3分鐘后進(jìn)課堂為遲到，下課鈴聲未響離開課堂為遲到）教師酒后進(jìn)課堂、在課堂內(nèi)吸煙，查處一次扣2分。個(gè)人教學(xué)常規(guī)績效=教學(xué)常規(guī)績效得分（教學(xué)常規(guī)績效總額/教學(xué)常規(guī)總分值）不備課，無教案進(jìn)課堂。第四條 全勤獎(jiǎng)(%)全勤獎(jiǎng)：每學(xué)期全勤的獎(jiǎng)勵(lì)5分，%來確定全勤人員全勤獎(jiǎng)的發(fā)放。說明：(附件)，跨課頭課時(shí)、兼職課時(shí)計(jì)算見附件，教師工作量不夠者由學(xué)校分配其等量的其它工作，學(xué)校交給其它工作不愿接受者，扣除相應(yīng)課時(shí)。第三條 工作量(15%)將全校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額的15%單獨(dú)進(jìn)行發(fā)放，將全校教職工的工作量折合成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，按照每人工作量發(fā)放工作量績效工資。第二條 工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須嚴(yán)格執(zhí)行考評規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考評按照教師崗位職責(zé)要求，從德、能、勤、績等方面，全面考核教師的工作和操行情況，實(shí)現(xiàn)考核工作制度化，考核結(jié)果將成為獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。2015年2月第二篇：績效工資發(fā)放方案(2014)拜城縣第二小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案（2014試用稿）第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步深化中小學(xué)績效工資制度改革，準(zhǔn)確、公開、公正地評價(jià)教師的教育教學(xué)工作，建
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