醫(yī)院績(jī)效工資發(fā)放細(xì)則doc-文庫(kù)吧資料
2025-07-23 23:02本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)事人100元。原則上每缺一項(xiàng)罰款5元。 1要做好病案回收、整理、登記、索引編目、審核歸檔、借閱等管理工作，原始病例借閱、復(fù)印須經(jīng)醫(yī)務(wù)科或分管院長(zhǎng)同意，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)或失職造成不良后果者，視情節(jié)輕重處以100—300元罰款。每季度對(duì)全院病歷進(jìn)行考核評(píng)比，每發(fā)現(xiàn)一份不合格病例，扣罰科室50元。違者每發(fā)現(xiàn)一次扣50元?！ ?住院醫(yī)師必須在8小時(shí)內(nèi)完成首次病情記錄，在24小時(shí)內(nèi)完成住院病歷?！ 〔辉试S讓住院病人家屬去藥房取藥，違者一次罰款50元。違者每次罰款100元?！ ?yán)格執(zhí)行醫(yī)囑制度，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)醫(yī)囑一次扣罰50元?！ 》舶l(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、甚至事故，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金原則上按醫(yī)院、科室、當(dāng)事人5：3：2比例分擔(dān)?！ ?duì)因醫(yī)務(wù)人員失職或技術(shù)過(guò)失所發(fā)生的嚴(yán)重差錯(cuò)、糾紛，給病人造成一定痛苦，延長(zhǎng)了治療時(shí)間，扣罰當(dāng)事人300—500元，取消本年度評(píng)優(yōu)資格，并扣罰科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%?！ ∫?guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程辦事，醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)嚴(yán)謹(jǐn)，提高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，杜絕糾紛和事故的發(fā)生?！ ∥?、醫(yī)療質(zhì)量管理辦法 強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理。衛(wèi)生檢查要以平時(shí)抽查和月末統(tǒng)查相結(jié)合。辦公用品、醫(yī)療器械常擦洗。四壁門(mén)窗干凈無(wú)塵?！ ”驹郝毠ぜ捌渲毕涤H屬（指父母子女）在本院就醫(yī)，醫(yī)院將視情況給予適當(dāng)照顧，但必須請(qǐng)示院委，違者按漏收費(fèi)處理。私用電爐子、電熨斗等罰款100元，并沒(méi)收所用器具。對(duì)故意破壞公物者，除按損壞公物2倍價(jià)格罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重給予其它處罰?！ 「骺剖覍?duì)本科物資都要登記建賬，以備查實(shí)，凡公物丟失，均按實(shí)價(jià)賠償。要做到盤(pán)點(diǎn)認(rèn)真細(xì)致，報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確，出現(xiàn)虧損由藥劑科負(fù)責(zé)賠償。情節(jié)嚴(yán)重的給予取消年終評(píng)優(yōu)資格等處罰。要加大對(duì)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理力度，每年清點(diǎn)固定資產(chǎn)一次，此項(xiàng)工作財(cái)務(wù)科要協(xié)同辦理?！ ♂t(yī)院的物資供應(yīng)要做到物美價(jià)廉?！ ∝?cái)務(wù)科主持藥劑科、收款室、住院處、掛號(hào)室的日對(duì)賬和藥劑科的每季度盤(pán)點(diǎn)工作。做到日清月結(jié)，帳款相符。 ?。?）院辦要認(rèn)真準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各科考勤情況，凡發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)者，每次罰款100元。凡排班表、考勤表不能按時(shí)上交者扣罰科室負(fù)責(zé)人50元?！ 。?）各科每周六前要將下一周的排班表上交院辦?！ 。?）病假：在科主任、護(hù)士長(zhǎng)同意，分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)的情況下，半月以?xún)?nèi)扣當(dāng)日津貼和獎(jiǎng)金，半月以上，扣當(dāng)月津貼和獎(jiǎng)金。曠工半天以上不參加當(dāng)月獎(jiǎng)金分配，并取消年終評(píng)優(yōu)資格，曠工所扣工資獎(jiǎng)金歸院?！ 。?）曠工半天以上十五天以下者每曠工1天罰款100元，并扣發(fā)曠工日的工資、津貼?！ 】记谥贫取 。?）全院職工都要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退?！ 。?）不服從院委和科室安排，或布置的任務(wù)不能很好地完成，處以100—300元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者
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