【正文】 二〇一〇年二月二十日23 / 23。⒉臨近退休二年的老同志（以教育局檔案年齡為準(zhǔn)），服從學(xué)校安排，在完成學(xué)校指定工作量的基礎(chǔ)上，如低于平均數(shù)的享受平均數(shù)。七、資金分配：辦公室按周統(tǒng)計(jì)，按月核算，一學(xué)期獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)一次。對(duì)不按規(guī)定程序考核的，責(zé)令按照規(guī)定程序重新進(jìn)行。負(fù)責(zé)學(xué)校各種加班、超工作量補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)審核、數(shù)量統(tǒng)計(jì)工作。組長(zhǎng)：李海波副組長(zhǎng)：陳云宇、張淮中、王旭、余棟梁、蔣維凡、宋正蓮、薛萬(wàn)美成員：嚴(yán)國(guó)慶、季書(shū)成、張紅軍、陳忠、王代新、陳建、蔣中富、鄭伶伶、教職工代表8人下設(shè)辦公室：主任：余棟梁副主任：陳忠、趙愛(ài)玲領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)績(jī)效工資管理考核工作，負(fù)責(zé)績(jī)效工資管理與考核方案的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量、管理崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)的考核等方面的工作。五、績(jī)效考核經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：⒈小學(xué)部在編的 人的30%部分，合計(jì)金額約： 元；⒉幼兒園單獨(dú)執(zhí)行《幼兒園績(jī)效工資考核方案》。Ⅴ.借用與支教人員考核借用與支教人員由借用和受援單位考核，報(bào)局人事科確定計(jì)發(fā)。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。⒒副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)⑴全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作，制定學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)，建立各項(xiàng)管理措施和各種規(guī)章制度，一項(xiàng)沒(méi)做好的扣1分；⑵教學(xué)工作量：周課時(shí)數(shù)不低于教師的二分之一，少一節(jié)的扣1分；⑶深入課堂聽(tīng)課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，少一節(jié)的扣1分；⑷主持召開(kāi)校行政會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，一項(xiàng)沒(méi)做好的扣1分；⑸安排每周的“校長(zhǎng)接待日”，并做好記錄，加強(qiáng)“軟環(huán)境”的監(jiān)督工作，一次沒(méi)做好的扣1分；⑹德育工作和校紀(jì)校風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)教職工道德和法制教育，重視和組織全校教職工政治學(xué)習(xí)工作，一項(xiàng)沒(méi)做好的扣1分；⑺負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。⒑總務(wù)主任⑴建立健全校財(cái)務(wù)制度。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。負(fù)責(zé)各電腦機(jī)房、多媒體教室、電教設(shè)備的安全管理。；（4）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應(yīng)崗位的工作，并解決處理各部門(mén)工作中需要協(xié)助的技術(shù)問(wèn)題。；（2）負(fù)責(zé)信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電教設(shè)施的管理和信息化教學(xué)科研及教學(xué)輔助工作。（1）負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運(yùn)行的業(yè)務(wù)管理。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。；（6）辦好《南門(mén)科研》，每學(xué)期至少2期，刊發(fā)校內(nèi)外的教科研動(dòng)態(tài)和信息。；（4）認(rèn)真做好教研組教學(xué)常規(guī)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核工作，促進(jìn)校本教研工作和校本培訓(xùn)工作的開(kāi)展。加強(qiáng)課題研究的全程管理，跟蹤課題組研究進(jìn)程，協(xié)助研究人員解決研究中碰到的問(wèn)題，定期檢查、督促課題組研究進(jìn)展情況，并為重點(diǎn)課題配置研究人員。按工作計(jì)劃有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展教育科研活動(dòng)并留有記錄和總結(jié)。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）做好分管的學(xué)科工作，定期上報(bào)檢查材料，沒(méi)有按時(shí)完成的。抓好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按時(shí)填好教師業(yè)務(wù)檔案，一次沒(méi)做好的扣1分；⒁指導(dǎo)并督促做好教師輪聽(tīng)及師徒結(jié)對(duì)工作，定期檢查，如實(shí)上報(bào)，一次沒(méi)做好的扣1分；⒂配合校長(zhǎng)工作，聽(tīng)從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，組織不力的扣2分；⒃工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。；⑽做好教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核工作。一次沒(méi)做好的扣1分；⑵有全期總體規(guī)劃和總結(jié)，按時(shí)組織和參加會(huì)議，填報(bào)有關(guān)表冊(cè)，一次沒(méi)做好的扣1分；⑶協(xié)助校長(zhǎng)室做好招生工作、學(xué)籍管理工作，按規(guī)定組織學(xué)生入學(xué)、編班，建好流動(dòng)生檔案，按時(shí)收發(fā)并督促填寫(xiě)好學(xué)籍卡，一次沒(méi)做好的扣1分；⑷按國(guó)家課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)安排全校的課程，編排課表，出現(xiàn)錯(cuò)誤的，扣2分/次；⑸按季節(jié)更換作息時(shí)間表，一次沒(méi)做好的扣1分；⑹組織各種類(lèi)型的考務(wù)工作一次沒(méi)做好的扣1分；⑺指導(dǎo)并督促備課組開(kāi)展工作，開(kāi)學(xué)初制定好計(jì)劃，定期檢查活動(dòng)情況并按時(shí)上報(bào)。⒎教務(wù)主任⑴根據(jù)縣局教育科、教研室及學(xué)校工作計(jì)劃，認(rèn)真制訂教導(dǎo)工作計(jì)劃。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。一次沒(méi)做好的扣1分；⑷領(lǐng)導(dǎo)、組織好值周護(hù)導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)檢查評(píng)比的量化，及時(shí)公布評(píng)比結(jié)果和反饋意見(jiàn)，督促班主任做好各項(xiàng)工作一次沒(méi)做好的扣1分；⑸組織擬定印發(fā)每周班會(huì)課宣講材料，少一次的扣1分；⑹擔(dān)任年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的中層對(duì)本年級(jí)工作全面負(fù)責(zé)。按時(shí)組織和參加會(huì)議，填報(bào)有關(guān)表冊(cè)，一次沒(méi)做好的扣1分；⑵辦好德育宣傳櫥窗、廣播站、?？?、隊(duì)報(bào)，制定校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)標(biāo)語(yǔ)牌，對(duì)學(xué)生進(jìn)行時(shí)事、政治、法制等方面的教育。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）；（11）做好分管的學(xué)科及科室工作，沒(méi)有按時(shí)完成的，按相關(guān)科室考績(jī)制度執(zhí)行。；⑺協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本年級(jí)教師請(qǐng)假后的代課安排工作，；⑻對(duì)級(jí)部各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)；如級(jí)部出現(xiàn)各類(lèi)教育教學(xué)責(zé)任事故、安全事故的，酌情扣1—5分，并視具體情況追究相關(guān)責(zé)任；⑼配合校長(zhǎng)工作，聽(tīng)從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，組織不力的扣1分；⑽工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。不能及時(shí)到指定地點(diǎn)參與處理的，視為曠職，每次扣5分（如有特殊情況的立即與相關(guān)負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)室人員聯(lián)系）；⑸上傳下達(dá)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校工作意見(jiàn)，經(jīng)常了解和掌握本年級(jí)的教育教學(xué)情況，并及時(shí)反映本年級(jí)的問(wèn)題和建議。出現(xiàn)問(wèn)題扣1分/次；⑶抓好本級(jí)部的教育教學(xué)常規(guī)工作，維護(hù)本年級(jí)正常教育教學(xué)秩序。⒌級(jí)部主任⑴學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己分管工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，期末認(rèn)真寫(xiě)好工作總結(jié)。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）；做好來(lái)客接待工作，有一次沒(méi)做好，影響學(xué)校聲譽(yù)的，有一次扣1分；⑻做好學(xué)校各種檢查、驗(yàn)收、評(píng)優(yōu)等總結(jié)材料的撰寫(xiě)工作，沒(méi)有按時(shí)完成的，扣2分/次。未能做好相關(guān)記錄的有一次扣1分；⑸做好2039工程讀書(shū)教育活動(dòng)方案的落實(shí)、推進(jìn)工作，期中、期末進(jìn)行兩次綜合評(píng)估，酌情獎(jiǎng)懲未按時(shí)上報(bào)評(píng)估材料的，⑹配合校長(zhǎng)工作，聽(tīng)從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，；⑺工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。⒋辦公室主任⑴學(xué)期初能根據(jù)上級(jí)會(huì)議精神與本校實(shí)際，制訂切實(shí)有效的學(xué)校工作計(jì)劃，期末認(rèn)真寫(xiě)好工作總結(jié)。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加2分，市級(jí)每次加3分，省級(jí)每次加5分，國(guó)家級(jí)每次加8分。；（8）配合校長(zhǎng)工作，聽(tīng)從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，；（9）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。；（2）認(rèn)真做好每學(xué)期教研活動(dòng)、組織開(kāi)好教研會(huì)議，并有記錄，；（3）組織開(kāi)展全校性公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)組織評(píng)議，；（4）每學(xué)期至少兩次組織本組老師學(xué)習(xí)新課程理念，向本組教師傳達(dá)最新教改信息。課題組在相關(guān)評(píng)獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加2分，市級(jí)每次加3分，省級(jí)每次加5分，國(guó)家級(jí)每次加8分（查年終材料）。；（2）能及時(shí)傳達(dá)學(xué)校等部門(mén)的通知，；（3）認(rèn)真做好課題研究的組織工作，；（4）每學(xué)期, 認(rèn)真組織本組教師做好課題研究工作，有計(jì)劃地組織開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)和課題研究課輪聽(tīng)活動(dòng)，要做好本組資料的收集與整理工作，并做好階段性實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，；（5）協(xié)助教科室做好本課題的開(kāi)題與結(jié)題工作，；（6）配合校長(zhǎng)工作，聽(tīng)從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，；（7）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加1分，市級(jí)每次加2分，省級(jí)每次加3分，國(guó)家級(jí)每次加4分（查年終材料）。；⑸協(xié)助教務(wù)處做好學(xué)校統(tǒng)一組織的各種考核、質(zhì)量調(diào)研、評(píng)分、閱卷、錄分和試卷分析等工作，；⑹做好年級(jí)單元過(guò)關(guān)的統(tǒng)一測(cè)試工作（復(fù)印好缺少試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間、領(lǐng)發(fā)試卷分析表等），；⑺組織開(kāi)展組內(nèi)輪聽(tīng)活動(dòng)與全校公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)（提醒上課人做好準(zhǔn)備以及各聽(tīng)課人及時(shí)到場(chǎng)聽(tīng)課等），；⑻適時(shí)監(jiān)控本組的教學(xué)進(jìn)度，出現(xiàn)兩教時(shí)以及兩教時(shí)以上課差的，要提醒組內(nèi)同志或快或慢，提醒后出現(xiàn)四教時(shí)或四教時(shí)以上課差的，要及時(shí)上報(bào)教務(wù)處，；⑨配合校長(zhǎng)工作，聽(tīng)從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，；⑽工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。；⑷檢查、督導(dǎo)老師及時(shí)上傳教案與教學(xué)反思。具體根據(jù)下列再考核：⒈備課組長(zhǎng)：⑴學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己分管工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，期末認(rèn)真寫(xiě)好工作總結(jié)。②中層干部兼職的取其最高職務(wù)津貼，不累計(jì)（其它兼職，如中層兼班主任、班主任兼?zhèn)湔n組長(zhǎng)等累計(jì)相加）。說(shuō)明：①管理層領(lǐng)導(dǎo)首先要按時(shí)保質(zhì)保量地完成學(xué)期初校長(zhǎng)室關(guān)于人員分工里規(guī)定的工作和分管部門(mén)分配的任務(wù)、周工作中布置的任務(wù)。Ⅳ. 管理層績(jī)效考核學(xué)校管理崗位設(shè)置分別為備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、課題組長(zhǎng)、中層副職（含大隊(duì)輔導(dǎo)員）、中層正職（含級(jí)部主任、工會(huì)副主席）、副校級(jí)。 項(xiàng)目 周次班 積 級(jí) 分周常規(guī)量化統(tǒng)計(jì)參加各種比賽、活動(dòng)積分（板報(bào)、隊(duì)列隊(duì)形、義務(wù)勞動(dòng)……）總分第一周第二周第三周第四周積分星級(jí)得分積分星級(jí)得分積分星級(jí)得分積分星級(jí)得分一（1）班197165177165698一（2）班176144166144485一（3）班165186155186291一（4）班144197166197587一（5）班12313314413165一（6）班112111133186560一（7）班81133121131