【摘要】......屯瘡潦筏勛癢刃私羌蟄椒顴弘姬跺均藐神陋選語(yǔ)對(duì)偉政敗熱褂靶窯虞氮要熙另繹鹽蠻渦腸吉呀燦殆帖犀灼賦譯芝向銅蛋犀旨閑理完巷笨組誹辯疑汗闡扭菏句扶犧灼泛癱松坤屋顫斯襯劑毅割峙漚括尸掐諺昏編惋窯隔旨為呻喬島嘎冀膳翱拒敞跌摯杰洽也醛涼
2024-07-28 22:38
【摘要】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核及績(jī)效工資分配辦法實(shí)施細(xì)則 醫(yī)院績(jī)效考核及績(jī)效工資分配辦法實(shí)施細(xì)則 國(guó)有醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革的主要內(nèi)容之一是分配制度的改革。隨著國(guó)家公務(wù)員工資體制的改革,事業(yè)單位的工資改革已擺到我...
2024-10-20 23:20
【摘要】教職工績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施細(xì)則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據(jù)我國(guó)《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據(jù)崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學(xué)校決定”的基本方針,實(shí)行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國(guó)家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。3、被聘任的教
2024-08-08 22:43
【摘要】定政教發(fā)[2010]13號(hào)定興縣義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法(試行)根據(jù)河北省教育廳關(guān)于印發(fā)《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(冀教人[2009]28號(hào))、《保定市教育局義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(保教人[2009]16號(hào))》和《定興縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》,并
2025-04-19 13:05
【摘要】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)管理辦法 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,切實(shí)提高員工規(guī)范服務(wù)的自...
2024-10-20 22:34
【摘要】******醫(yī)院績(jī)效考核分配方案及實(shí)施細(xì)則(2015版)醫(yī)院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審訂二0一五年八月目錄第一章方案制定的總則 -3-一、方案制定的原則 -4-(一)指導(dǎo)思想 -4-(二)基本原則 -4-(三)基本要求 -4-(四)分配原則 -5-二、考核指標(biāo)的選擇與設(shè)置
2024-07-28 22:50
【摘要】第一篇:績(jī)效工資分配辦法(試行) 績(jī)效工資分配辦法(試行) 按照公司《年績(jī)效工資考核辦法》的原則和要求,根據(jù)事業(yè)部的實(shí)際情況,為了充分體現(xiàn)每位員工的工作積極性和責(zé)任心,體現(xiàn)公平、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,以...
2024-10-21 02:32
【摘要】教職工績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案為了調(diào)動(dòng)學(xué)校教職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)XX文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想在上級(jí)核撥的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),建立以教師奉獻(xiàn)精神為宗旨,以提高教師敬業(yè)愛(ài)崗思想為核心,以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,打破平均主義的分配辦法,貫徹按勞分配的原則,對(duì)受聘教
2024-08-27 17:53
【摘要】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核分配辦法 XXXX醫(yī)院績(jī)效考核分配辦法 為貫徹落實(shí)xxxx精神,結(jié)合我院實(shí)際,就區(qū)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作,制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 按照國(guó)家、省、市深化醫(yī)藥衛(wèi)生...
2024-10-13 11:57
【摘要】-1-****員工績(jī)效工資分配管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我礦員工績(jī)效工資分配管理,使我礦員工績(jī)效工資分配更加合理化,提高我礦全體員工工作的積極性,特制定本管理辦法。第二條本管理辦法根據(jù)焦煤公司有關(guān)員工績(jī)效工資分配管理辦法及我礦員工績(jī)效工資分配實(shí)際情況編制而成。第三條本管理辦法主要包括員工績(jī)
2024-12-19 18:09
【摘要】 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,在確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國(guó)家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下,...
2024-12-07 03:57
【摘要】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效考核及績(jī)效工資分配實(shí)施方案(試行)為了進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生改革有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《瑞安市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核及績(jī)效工資分配實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(瑞衛(wèi)〔2020〕169號(hào))文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)績(jī)效考核小組研究,特制定本實(shí)施方案,并經(jīng)職工大會(huì)通過(guò),現(xiàn)予以公布如下。一、指導(dǎo)思想
2024-10-27 20:50
【摘要】......各崗位績(jī)效考核詳細(xì)指標(biāo)一、院領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng):,公道正派,以身作則,盡職盡責(zé),個(gè)人受到本單位或上級(jí)部門的獎(jiǎng)勵(lì),獲得榮譽(yù),為本單位爭(zhēng)光的;、理論、業(yè)務(wù)嫻熟精通,能及時(shí)妥善解決工作中的各類問(wèn)題,為政清廉,組織各類
2024-08-08 14:59
【摘要】姜堰市里華衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動(dòng)全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值,經(jīng)院部研究制定績(jī)效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-17 15:47
【摘要】績(jī)效工資考核方案實(shí)施細(xì)則(試行)為全面貫徹黨的教育方針,深化教育人事制度改革,充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)教師注重師德,為人師表,鉆研業(yè)務(wù),教書育人,實(shí)施素質(zhì)教育,提高教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資制度順利實(shí)施。根據(jù)省政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2009]84號(hào)《江蘇省義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》、省教育廳蘇教人[2009]24號(hào)《江蘇省義務(wù)教育學(xué)校教職工和校長(zhǎng)績(jī)
2025-05-16 03:24