【摘要】InterpersonalRelationPsychologyInterpersonalRelationPsychology社交態(tài)度InterpersonalRelationPsychology第一節(jié)社交態(tài)度概述第二節(jié)社交態(tài)度的形成與改變第三節(jié)社交偏見InterpersonalRelation
2025-05-18 12:45
【摘要】微軟公司可以說是世界上最賺錢的公司,據(jù)說只有8?jìng)€(gè)國(guó)家的國(guó)民生產(chǎn)總值超過微軟公司。所以有人說,微軟公司是世界第九大國(guó)。有人問比爾·蓋茨,微軟公司為什么發(fā)展速度那么快,成功的關(guān)鍵是什么,最重要的方法是什么?比爾·蓋茨每次總是會(huì)說一句話:我又請(qǐng)了比我更棒、比我更優(yōu)秀的人來加入到微軟公司。有一次,比爾·蓋茨看中了一個(gè)非常優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)人才,可
2025-05-18 05:49
【摘要】第三節(jié)態(tài)度你滿意自己的工作嗎?愿意更積極投入嗎?一態(tài)度的含義?一個(gè)人對(duì)物、對(duì)事和對(duì)別人的心理傾向,反映了一個(gè)人對(duì)某些事物的心理感受。?態(tài)度三要素:?認(rèn)知?情感?行為意向各要素的表現(xiàn)形式及功能要素內(nèi)容
2025-05-11 18:38
【摘要】消費(fèi)者行為林建煌著智勝文化事業(yè)有限公司製作第四章消費(fèi)者態(tài)度?Sec1態(tài)度的定義與特性?Sec2態(tài)度的內(nèi)涵?Sec3態(tài)度的效果層級(jí)?Sec4態(tài)度的多屬性模式?Sec5情感與態(tài)度的關(guān)係?Sec6態(tài)度的變遷天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-11-09 23:50
【摘要】DecisionTheoryandMethods決策理論與方法國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)信息系統(tǒng)不管理學(xué)院2022年3月6日星期二2主要內(nèi)容了解決策者的風(fēng)險(xiǎn)偏好類型,掌握風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)的概念教學(xué)重難點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)偏好的類型教學(xué)要求理解風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度和效用函數(shù)的關(guān)系第五講:風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度3?估計(jì)效用函數(shù)值的
2025-05-13 12:03
【摘要】態(tài)度的概念1態(tài)度的改變及測(cè)量2主要內(nèi)容2個(gè)體篇態(tài)度1、什么是態(tài)度?——個(gè)人對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和行為傾向,即個(gè)人對(duì)某種事物和人的比較持久的肯定、否定的內(nèi)在反應(yīng)傾向。一、態(tài)度的概念態(tài)度的內(nèi)涵?以一種一貫的喜愛或不喜愛的方式對(duì)一個(gè)事物發(fā)生反應(yīng)的習(xí)慣傾向;?態(tài)度是一種傾向而
2025-01-25 19:45
【摘要】研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的“溝通技術(shù)”研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通能力交流活動(dòng)之基礎(chǔ)篇溝通態(tài)度與方式三個(gè)故事?約會(huì)?“溝通的困難”?一個(gè)小鐘的故事約會(huì)“你每次都這樣,現(xiàn)在我什么心情也沒了,我以后再也不會(huì)等你了!”“我想你一定忙壞了吧!”三個(gè)故事?約會(huì)?“溝通的困難”?一個(gè)小鐘的故事
2025-05-18 03:27
【摘要】1作者:凱斯?哈瑞爾(KeithHarrell)譯者:劉士華、李淑華出版社:商周出版2IF?老天爺不曾給你顯赫的家世及出身名校的高等學(xué)歷,那它還保留關(guān)鍵性的第三把金鑰匙在你手上態(tài)度進(jìn)入贏者圈的第三把金鑰匙態(tài)度是什麼?3跨國(guó)公司最缺的人才?流利的英語和其他外語只是最基本的條件,?
2025-05-05 02:00
【摘要】(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)LIST?對(duì)問題應(yīng)有的基本觀念:?降低不良率執(zhí)行重點(diǎn):?內(nèi)部不定時(shí)‘炸彈’之製造流程:?人的通病:?等,永遠(yuǎn)無法接受的藉口:?一個(gè)優(yōu)秀公司的成功因素:對(duì)問題應(yīng)有的基本觀念BasicConceptstoProblems(海量營(yíng)銷管理
2025-05-05 01:01
【摘要】培養(yǎng)積極情感態(tài)度原則上講,態(tài)度不是交出來的,而是潛移默化的結(jié)果,是伴隨著活動(dòng)過程而產(chǎn)生的體驗(yàn),但教育仍然可以根據(jù)態(tài)度形成的規(guī)律對(duì)兒童的態(tài)度施加影響。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632態(tài)度形成的途徑環(huán)境的同化作用經(jīng)驗(yàn)的情緒效應(yīng)理智分析天馬行空官方博客:;QQ:131824118
2024-11-09 19:18
【摘要】杜曉蓉金融工程系第2章個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度一、風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度(一)問題的提出經(jīng)濟(jì)行為主體對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度存在著差異。一些人愛好風(fēng)險(xiǎn),一些人覺得風(fēng)險(xiǎn)無所謂,一些人則是風(fēng)險(xiǎn)厭惡者。例如:有一個(gè)擲硬幣的賭局,正面朝上可以贏2022元,反面朝上1分錢也沒有?,F(xiàn)在入局費(fèi)為多少,才能使
2025-01-23 15:47
【摘要】第六講領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工態(tài)度的改造態(tài)度(Attitudes)定義:關(guān)于客觀事物、人和事件的評(píng)價(jià)性陳述。反映了一個(gè)人對(duì)某些事物的感受。特點(diǎn):兩極性組成:態(tài)度的三個(gè)組成部分是認(rèn)知、情感和行為。┌──→認(rèn)知→情感→行為──┐態(tài)度的來源像價(jià)值觀一樣,從父母、教師、同輩群那里獲得。與價(jià)
2025-05-12 18:15
【摘要】三生教育課件生命的含義:生命是蛋白質(zhì)和核酸物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)形式,是一種特殊的、高級(jí)的、復(fù)雜的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)形式。生命的特點(diǎn):一:生命的不可逆性從胚胎起,生命便一直生長(zhǎng)、發(fā)育,直至衰亡。二、生命的不可再生性生命只有一次,人死不能復(fù)生。關(guān)于一則新聞的思考:今年8月底上海某小區(qū)5樓一位20多歲的女
2025-05-18 07:26
【摘要】職業(yè)道德與態(tài)度一份職業(yè),一個(gè)崗位都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。職業(yè)道德的概念職業(yè)道德就是具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則和規(guī)范,它也就是從道義上要求人們以一定的思想、態(tài)度、作風(fēng)和行為去待人、接物、處事、完成本職工作。職業(yè)道德是員工基本素質(zhì)的重要組成部分,遵守職業(yè)道德是做好本職工作的基本保證。良好的職業(yè)道德是推動(dòng)精
2025-05-05 03:43
【摘要】第五講價(jià)值觀與態(tài)度奚菁管理學(xué)院工商管理系?Page2|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為價(jià)值觀知覺態(tài)度人格能力情緒個(gè)體學(xué)習(xí)激勵(lì)?Page3|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度學(xué)習(xí)目標(biāo)?
2025-05-11 23:42