價值觀態(tài)度shappt課件-文庫吧資料
2025-05-11 23:42本頁面
【正文】 值觀與態(tài)度 價值觀的分類 ?Allport的分類： ④社會型： 注重關(guān)系與友愛，為人處事公平正義；關(guān)心他人，樂于助人，誠實(shí)可信； 喜歡民主有效的集體，建立和諧的人際關(guān)系 —— 強(qiáng)調(diào)對人的熱愛 ⑤政治型： 關(guān)心國家與民族發(fā)展，以振興中華為己任；追求自尊與自強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)； 重視領(lǐng)導(dǎo)管理能力的培養(yǎng)，希望顯示自己的能力與影響；關(guān)心偉人生平；勇敢頑強(qiáng)，喜歡 奮斗與競爭 —— 重視擁有權(quán)力和影響力 ⑥宗教型： 追求理想與信仰；喜歡探索人生的意義與宇宙的奧秘；注重精神生活與 道德修養(yǎng)；凡事隨緣，順其自然；相信宗教與自然的力量。 價值觀的源泉 ? Page 9|組織行為學(xué) — 價值觀與態(tài)度 價值觀的作用 ? 影響個體的態(tài)度和行為 ? 對一個人選擇什么樣的工作和生活方式有很大影響 例：跨國并購為什么失??？ （附件 51） ? 對一個人如何對待激勵有影響 什么應(yīng)該作為報酬的基礎(chǔ)？績效 /資歷 ? Page 10|組織行為學(xué) — 價值觀與態(tài)度 價值觀的作用 ? 影響群體行為和整個組織的行為 ? 一致的價值觀能產(chǎn)生巨大的合力，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 企業(yè)為什么注重企業(yè)文化的塑造？ ? 是組織甄選、培訓(xùn)員工的重要工具 作為一個剛創(chuàng)立的小企業(yè)的老板，你應(yīng)選擇具有怎樣價值觀的員工？ 塑造企業(yè)文化的過程就是統(tǒng)一員工價值觀的過程 ? Page 11|組織行為學(xué) — 價值觀與態(tài)度 價值觀的分類 ?Allport的分類（最早對價值觀進(jìn)行測量） 人的價值觀系統(tǒng)包含了以下六個方面，但在某一時期，某種類型較突出： ①理論型： 重知識，愛科學(xué)；看重能力，勤于思考，追求真才實(shí)學(xué)；講原則，不拘 人情；重理輕利，理性化。 ? Page 6|組織行為學(xué) — 價值觀與態(tài)度 價值觀的基本概念 ? 定義 :價值觀 （ values）代表人們最基本的信念 ,這些信念使人們對某種行為方式或事物價值的認(rèn)可和接受程度比與之相反的行為或事物更高 .P92 ? 屬性 :價值觀包括內(nèi)容和強(qiáng)度兩種屬性： ? 內(nèi)容屬性 ： 什么 行為方式或存在狀態(tài)是重要的； ? 強(qiáng)度屬性： 某種行為方式或存在狀態(tài)對個體的 重要程度
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