知覺價值觀與態(tài)度ppt課件-文庫吧資料
2025-05-07 22:20本頁面
【正文】 － P － X O － + P + X O + － P + X O + + P － X 平 衡 失 衡 第三節(jié) 態(tài)度及其轉(zhuǎn)變（續(xù)） 認(rèn)知失調(diào)理論 ? 心理學(xué)家菲斯廷格（ L ? 行為意向，個人指向態(tài)度對象的行為準(zhǔn)備狀態(tài) 第三節(jié) 態(tài)度及其轉(zhuǎn)變（續(xù)） 二、態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論 ? 平衡理論 心理學(xué)家海德（ F 態(tài)度的三個要素 ? 認(rèn)知成分，個人對態(tài)度對象的認(rèn)知。 ? 態(tài)度是關(guān)于喜歡或不喜歡的客觀事物、人或事的評價性描述。 ? 格雷夫斯（ F 迪斯尼公司：不許悲觀失望，對工作細(xì)致入微，不斷創(chuàng)新，永遠(yuǎn)保持迪斯尼公司的 “ 神奇 ” 形象。 福特公司：人是力量的源泉 ， 產(chǎn)品是 “ 我們努力的最終目的 ” ， 利潤是必要的工具和衡量我們成就的尺度 ，起碼的誠實(shí)與正直 。 GE：簡單 ， 速度 ， 自信 。 海爾：真誠到永遠(yuǎn) 。 ? 選擇組織目標(biāo)時必須兼顧各方面的利益，避免片面。 ? 人的價值觀從何而來？ ? 價值觀的穩(wěn)定性和可修正性 第二節(jié) 價值觀與行為（續(xù)） （二）價值觀在組織中的作用 ，并進(jìn)而決定人的行為。 ? 影響歸因的主要因素：（ 1）區(qū)別性（ 2）一致性（ 3
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