透過服務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生的正面價(jià)值觀和態(tài)度-文庫(kù)吧資料

【摘要】透過服務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生的正面價(jià)值觀和態(tài)度甚麼是服務(wù)學(xué)習(xí)??「服務(wù)學(xué)習(xí)」就是透過「服務(wù)」而獲得「學(xué)習(xí)」的果效?服務(wù)學(xué)習(xí)是一種學(xué)與教的理念與實(shí)踐方法，將社會(huì)服務(wù)融入課程中?讓學(xué)生透過籌劃、執(zhí)行、反思和評(píng)估他們的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從中學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)。甚麼是服務(wù)學(xué)習(xí)?反思籌劃服務(wù)嘉許

2024-08-14 14:18

價(jià)值觀與態(tài)度ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo)：?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀

2025-05-18 05:42

態(tài)度與價(jià)值觀ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】第三講態(tài)度與價(jià)值觀?態(tài)度是對(duì)某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評(píng)價(jià)性反應(yīng)，它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(lái)（Myers)，包括三個(gè)方面，即①情感成分：對(duì)某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星?、情操、心境和情緒②認(rèn)知成分：個(gè)體的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)及信息③行為成分：個(gè)體的行為傾向以上三種成分是相互作用的，而非相互獨(dú)立。

2025-05-18 08:07

態(tài)度與價(jià)值觀-文庫(kù)吧資料

【摘要】?第3章態(tài)度與價(jià)值觀?章首案例?“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，振興民族工業(yè)”是四川長(zhǎng)虹人的經(jīng)營(yíng)理念，為了實(shí)現(xiàn)這一經(jīng)營(yíng)理念，他們制定了嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范。?在沿海某市一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，員工長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，認(rèn)為8h工作制就是僅工作8h，對(duì)提前到崗很不理解，工作時(shí)抽煙、聊天成了正?，F(xiàn)象。

2025-02-21 23:43

如何透過數(shù)學(xué)教育學(xué)習(xí)領(lǐng)域培養(yǎng)學(xué)生正面的價(jià)值觀和態(tài)度-文庫(kù)吧資料

【摘要】如何透過數(shù)學(xué)教育學(xué)習(xí)領(lǐng)域培養(yǎng)學(xué)生正面的價(jià)值觀和態(tài)度數(shù)學(xué)教育組數(shù)學(xué)教學(xué)目標(biāo)?知識(shí)方面?技能方面?態(tài)度方面依規(guī)則計(jì)算‘先乘除，後加減’‘先做()內(nèi)的運(yùn)算’態(tài)度方面協(xié)助學(xué)生培養(yǎng)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的態(tài)度：1.學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣；2.欣賞數(shù)和圖形的規(guī)律及結(jié)構(gòu)；3.有信心

2025-07-24 21:02

知覺價(jià)值觀與態(tài)度ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】第二章知覺價(jià)值觀與態(tài)度一、知覺的概念知覺是客觀事物直接作用于感官而在人腦中產(chǎn)生的對(duì)這些事物整體的反映。感覺——知覺——判斷二、影響知覺選擇性的因素（一）客觀因素1、知覺對(duì)象本身的特征2、對(duì)象和背景的差別第一節(jié)知覺與判斷第一節(jié)知覺與判斷（續(xù)）3、對(duì)象的組合接近原則

2025-05-07 22:20

態(tài)度與價(jià)值觀ppt課件(2)-文庫(kù)吧資料

【摘要】1第七章態(tài)度與價(jià)值觀2?第一節(jié)態(tài)度?一態(tài)度的含義?二態(tài)度的成分?三態(tài)度的特性?四態(tài)度與行為?五態(tài)度的改變?六態(tài)度的測(cè)量?七工作態(tài)度與工作績(jī)效?第二節(jié)價(jià)值觀?一價(jià)值觀的含義?二價(jià)值觀的形成?三價(jià)值觀的分類?四價(jià)值

2025-05-05 01:57

價(jià)值觀與態(tài)度ppt課件(2)-文庫(kù)吧資料

【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo)：?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀

2025-05-18 05:54

態(tài)度類型與價(jià)值觀ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價(jià)值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度（JobSatisfaction）：個(gè)體對(duì)他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與（JobInvolvement）：個(gè)體從心理上對(duì)其工作的認(rèn)同程度，是個(gè)體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization

2025-05-18 08:33

態(tài)度與價(jià)值觀簡(jiǎn)介-文庫(kù)吧資料

【摘要】精品資料網(wǎng)（?第3章態(tài)度與價(jià)值觀?章首案例?“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，振興民族工業(yè)”是四川長(zhǎng)虹人的經(jīng)營(yíng)理念，為了實(shí)現(xiàn)這一經(jīng)營(yíng)理念，他們制定了嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范。?在沿海某市一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，員工長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，認(rèn)為8h工作制就是僅工作8h，對(duì)提前到崗很不理解，工作時(shí)抽煙、聊天成了正常現(xiàn)象。當(dāng)長(zhǎng)

2025-02-21 23:31

【能力素質(zhì)】人格、態(tài)度與價(jià)值觀-文庫(kù)吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人格、態(tài)度與價(jià)值觀天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632?人與人之間行為的差異是如何形成的？?個(gè)別差異對(duì)社會(huì)有何意義？?個(gè)體行為、個(gè)性是否會(huì)改變？?如何去瞭解（解讀）個(gè)別差異？?如何去認(rèn)識(shí)人？讀人？?不同社會(huì)

2025-01-22 00:38

價(jià)值觀與態(tài)度概論-文庫(kù)吧資料

【摘要】第四講價(jià)值觀與態(tài)度Ⅱ篇個(gè)體雅居樂地產(chǎn)捐款碧桂園捐款2300萬(wàn)元成都房企一天捐2023萬(wàn)富力地產(chǎn)捐款1300萬(wàn)元瑞安地產(chǎn)捐款1200萬(wàn)元深圳華僑城捐款1100萬(wàn)元恒大地產(chǎn)捐款1000萬(wàn)元泛海集團(tuán)捐款1000萬(wàn)元復(fù)地集團(tuán)捐款10

2025-02-23 14:08

態(tài)度與價(jià)值觀講義-文庫(kù)吧資料

【摘要】第四章態(tài)度與價(jià)值觀●態(tài)度對(duì)人的行為具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響作用，它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率，影響人們的社會(huì)知覺和人際關(guān)系，影響人們對(duì)改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?！駪B(tài)度的核心是價(jià)值觀。價(jià)值觀不僅影響個(gè)體行為，還會(huì)影響群體行為和整個(gè)組織的行為，進(jìn)而影響到組織的績(jī)效。●通過本章的學(xué)習(xí)，要求：掌握有關(guān)的概念

2025-02-21 23:26

4態(tài)度與價(jià)值觀-文庫(kù)吧資料

【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容：?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo)：?（1）了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?（2）理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?（3）掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?（4）了解提升員工滿意度的方法討論：?人們對(duì)于職業(yè)、工作以

2025-02-27 15:29

四價(jià)值觀與態(tài)度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度一位總經(jīng)理的苦惱受聘于某服裝制造廠總經(jīng)理的周女士畢業(yè)于中國(guó)南方某著名大學(xué)，獲MBA碩士學(xué)位，近月來(lái)感到很苦惱。碰到的問題很多。如自己手下很多管理人員直接越過自己直接向股東（共有三位股東）匯報(bào)工作，而老板又直接授權(quán)給他們，她感到自己這個(gè)總經(jīng)理有點(diǎn)被架空，無(wú)實(shí)權(quán)。更可氣的是，自己的很多想法與股東的想法并不一致，未能被采納。

2025-02-12 10:23

如何培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀與態(tài)度(更新版)

如何培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀與態(tài)度(專業(yè)版)

如何培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀與態(tài)度(留存版)

如何培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀與態(tài)度-文庫(kù)吧