【摘要】如何培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀與態(tài)度價(jià)值是什麼??是社會(huì)認(rèn)同的道德規(guī)範(fàn)?是從生活經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生的觀念,不同的經(jīng)驗(yàn)可產(chǎn)生不同的價(jià)值。隨著經(jīng)驗(yàn)的累積和改變,個(gè)人的價(jià)值也隨著修正?人的行為反映了他對(duì)事物的認(rèn)知和價(jià)值判斷。任何有意義的行為,大致可分為三個(gè)階段:?認(rèn)知(概念)→判斷→行為學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生什麼的價(jià)值觀??學(xué)校的辦學(xué)宗
2024-10-07 09:58
【摘要】Howtoeattobehealthy?情感態(tài)度與價(jià)值觀1).對(duì)能學(xué)習(xí)更多的食品英語詞匯有喜悅感,成績(jī)感。2).懂得健康飲食主要性,培育良好的飲食習(xí)慣。3).休會(huì)介入的樂趣,學(xué)會(huì)與同學(xué)相處,互相合作。4).養(yǎng)成擅長(zhǎng)研究剖析、勤于著手、敢于翻新的良好習(xí)慣。5).造就器重健康、酷愛生活的美妙情緒。
2024-10-07 21:03
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-05-18 05:42
【摘要】第三講態(tài)度與價(jià)值觀?態(tài)度是對(duì)某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評(píng)價(jià)性反應(yīng),它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(Myers),包括三個(gè)方面,即①情感成分:對(duì)某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星?、情操、心境和情緒②認(rèn)知成分:個(gè)體的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)及信息③行為成分:個(gè)體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨(dú)立。
2025-05-18 08:07
【摘要】?第3章態(tài)度與價(jià)值觀?章首案例?“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),振興民族工業(yè)”是四川長(zhǎng)虹人的經(jīng)營(yíng)理念,為了實(shí)現(xiàn)這一經(jīng)營(yíng)理念,他們制定了嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范。?在沿海某市一家彩電生產(chǎn)企業(yè),員工長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,認(rèn)為8h工作制就是僅工作8h,對(duì)提前到崗很不理解,工作時(shí)抽煙、聊天成了正?,F(xiàn)象。
2025-02-21 23:43
【摘要】情感、態(tài)度、價(jià)值觀的含義及其相互關(guān)系余林主編 一、情感、態(tài)度、價(jià)值觀的含義及其相互關(guān)系?(一)含義?《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》指出,當(dāng)前基礎(chǔ)教育課程改革的具體目標(biāo)之一,就是要“改變課程過于注重知識(shí)傳授的傾向,強(qiáng)調(diào)形成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度,使獲得基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能的過程同時(shí)成為學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和形成正確價(jià)值觀的過程”。(《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》,
2025-06-25 23:35
【摘要】第二章知覺價(jià)值觀與態(tài)度一、知覺的概念知覺是客觀事物直接作用于感官而在人腦中產(chǎn)生的對(duì)這些事物整體的反映。感覺——知覺——判斷二、影響知覺選擇性的因素(一)客觀因素1、知覺對(duì)象本身的特征2、對(duì)象和背景的差別第一節(jié)知覺與判斷第一節(jié)知覺與判斷(續(xù))3、對(duì)象的組合接近原則
2025-05-07 22:20
【摘要】1第七章態(tài)度與價(jià)值觀2?第一節(jié)態(tài)度?一態(tài)度的含義?二態(tài)度的成分?三態(tài)度的特性?四態(tài)度與行為?五態(tài)度的改變?六態(tài)度的測(cè)量?七工作態(tài)度與工作績(jī)效?第二節(jié)價(jià)值觀?一價(jià)值觀的含義?二價(jià)值觀的形成?三價(jià)值觀的分類?四價(jià)值
2025-05-05 01:57
2025-05-18 05:54
【摘要】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價(jià)值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度(JobSatisfaction):個(gè)體對(duì)他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與(JobInvolvement):個(gè)體從心理上對(duì)其工作的認(rèn)同程度,是個(gè)體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-18 08:33
【摘要】精品資料網(wǎng)(?第3章態(tài)度與價(jià)值觀?章首案例?“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),振興民族工業(yè)”是四川長(zhǎng)虹人的經(jīng)營(yíng)理念,為了實(shí)現(xiàn)這一經(jīng)營(yíng)理念,他們制定了嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范。?在沿海某市一家彩電生產(chǎn)企業(yè),員工長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,認(rèn)為8h工作制就是僅工作8h,對(duì)提前到崗很不理解,工作時(shí)抽煙、聊天成了正常現(xiàn)象。當(dāng)長(zhǎng)
2025-02-21 23:31
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人格、態(tài)度與價(jià)值觀天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?人與人之間行為的差異是如何形成的??個(gè)別差異對(duì)社會(huì)有何意義??個(gè)體行為、個(gè)性是否會(huì)改變??如何去瞭解(解讀)個(gè)別差異??如何去認(rèn)識(shí)人?讀人??不同社會(huì)
2025-01-22 00:38
【摘要】第四講價(jià)值觀與態(tài)度Ⅱ篇個(gè)體雅居樂地產(chǎn)捐款碧桂園捐款2300萬元成都房企一天捐2023萬富力地產(chǎn)捐款1300萬元瑞安地產(chǎn)捐款1200萬元深圳華僑城捐款1100萬元恒大地產(chǎn)捐款1000萬元泛海集團(tuán)捐款1000萬元復(fù)地集團(tuán)捐款10
2025-02-23 14:08
【摘要】第四章態(tài)度與價(jià)值觀●態(tài)度對(duì)人的行為具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響作用,它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率,影響人們的社會(huì)知覺和人際關(guān)系,影響人們對(duì)改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?!駪B(tài)度的核心是價(jià)值觀。價(jià)值觀不僅影響個(gè)體行為,還會(huì)影響群體行為和整個(gè)組織的行為,進(jìn)而影響到組織的績(jī)效。●通過本章的學(xué)習(xí),要求:掌握有關(guān)的概念
2025-02-21 23:26
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo):?(1)了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?(2)理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對(duì)于職業(yè)、工作以
2025-02-27 15:29