20xx年廣美食品飲料公司績(jī)效考核管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-06-05 19:31本頁(yè)面
【正文】 、 工作表現(xiàn)： 1. 上班遲到、早退扣 2分 /次； 2. 工作不積極、做事拖拖拉拉扣 5分 /次（例如車間安排的事情沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）； 3. 串崗、脫崗、離崗超過(guò) 20分鐘，扣 4分 /次； 4. 在崗位上睡崗扣 6分 /次；脫離崗位睡崗扣 10分 /次； 5. 上班時(shí)間看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)或干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情扣 4分 /次； 6. 除取樣外，無(wú)故呆在車間分析室扣 4分 /次； 7. 在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、起哄、妨礙他人工作的扣 5分 /次； 8. 不寫請(qǐng)假條，無(wú)故曠工扣 6分 /次； 9. 對(duì)本崗位的設(shè)備及生產(chǎn)情況不按時(shí)巡查扣 4分 /次； 10. 做假記錄、提前做記錄或之后做記錄扣 6分 /次。 本考核滿分為 100 分，取消之前的加分制度，每月績(jī)效不可以超過(guò) 100 分，如有特殊貢獻(xiàn)，可根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。每月匯總評(píng)比一次，普通員工的考核工資為300元，考核結(jié)果處理按照《記分方案》執(zhí)行， 60分以下進(jìn)行末位淘汰。 東莞市廣美食品飲料有限公司 版 本 第 A版 版 次 第 A/0 次修改 頁(yè) 碼 共 4
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