【摘要】獎(jiǎng)懲制度 第一條為維護(hù)廠勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障廠工作的正常進(jìn)展,鼓勵(lì)職工關(guān)心集體、工作勤奮、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神,特制定本條例。 第二條獎(jiǎng)懲的原那么: 一、有據(jù)的原那么:獎(jiǎng)懲的根據(jù)是廠的各項(xiàng)...
2024-11-18 22:32
【摘要】完美WORD格式制造業(yè)安全生產(chǎn)制度(楊獻(xiàn)維yangxianwei2010@)第一節(jié)安全生產(chǎn)委員會(huì)為滿足安全生產(chǎn)的需要,依據(jù)〈中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法〉條款,依法對(duì)生產(chǎn)安全實(shí)施管理。具體體現(xiàn):1.安全第一,預(yù)防為主的方針。2.實(shí)施誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任
2025-04-18 05:42
【摘要】員工獎(jiǎng)懲制度(試行稿)一、員工激勵(lì)辦法(一)凡公司全體員工均適用本辦法。(二)激勵(lì)的目的是激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性、企業(yè)的綜合活力,豐富公司的獎(jiǎng)勵(lì)形式與內(nèi)容,有效推動(dòng)員工以飽滿的熱情投入公司工作,促進(jìn)個(gè)人的提升。(三)激勵(lì)措施1、榮譽(yù)激勵(lì)通過(guò)建立獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度,對(duì)員工勞動(dòng)態(tài)度和貢獻(xiàn)予以榮譽(yù)鼓勵(lì),激勵(lì)員工
2024-12-26 02:03
【摘要】獎(jiǎng)懲制度為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、種類、辦法和程序,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵(lì)先進(jìn),維護(hù)公司正常的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。本制度適用于公司所有員工,包括接受勞務(wù)派遣的工人以及試用期員工。“獎(jiǎng)罰單”,原則上由員工的直接上級(jí)(
2025-04-23 03:48
【摘要】制造業(yè)工廠盤點(diǎn)管理制度第一條目的:⒈查明原料、成品、在制品、包裝物料、固定資產(chǎn)等的準(zhǔn)確情況;⒉核對(duì)盤點(diǎn)物資與賬目是否相一致,以把握資產(chǎn)的準(zhǔn)確性;⒊為下期的銷售和生產(chǎn)計(jì)劃提供依據(jù);⒋最低存量與最高存量的把握;⒌呆滯品、不良品的發(fā)現(xiàn);⒍確定各資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值,以利成本的計(jì)算。第二條范圍:產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的原料、在制品、半成品、成品、配件、包裝物料、固定資產(chǎn)。
2024-08-20 06:20
【摘要】步步高生產(chǎn)管理手冊(cè)步步高電子工業(yè)有限公司BBGELECTRONICSCORP.LTD.VCD廠生產(chǎn)管理手冊(cè)前言本手冊(cè)歸納了公司有關(guān)規(guī)章制度、VCD廠的相關(guān)規(guī)章制度、管理常識(shí)、操作技能,供各級(jí)管理人員參考與培訓(xùn)下屬所用。希望,全體職員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神,真誠(chéng)合作,積極參與步步高公司的建設(shè)和管理,做一
2025-04-24 03:15
【摘要】審核批準(zhǔn)頒布日期產(chǎn)品質(zhì)量,規(guī)范公司內(nèi)部質(zhì)量管理,落實(shí)相關(guān)質(zhì)量責(zé)任,以提高全員的積極性、責(zé)任感,從而有效的達(dá)到激勵(lì)全員參與,全員質(zhì)量之目的。二.適用范圍適用于公司內(nèi)部所有產(chǎn)品質(zhì)量(包括公司質(zhì)量活動(dòng)的服務(wù)質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量)管理。適用于公司內(nèi)部所有與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)的部門與個(gè)人。三.職責(zé)品管部作為公司的質(zhì)量主管部門,負(fù)責(zé)質(zhì)量違紀(jì)的核查/處罰、內(nèi)
2025-04-24 08:40
【摘要】第一篇:工廠員工獎(jiǎng)懲制度 工廠員工獎(jiǎng)懲制度 一本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),有過(guò)者罰,獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。 二對(duì)...
2024-11-04 22:44
【摘要】1徐聞恒東膠合板木業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定本制度。公司全體員工。3、職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法,并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。安技部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂,并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建
2024-12-25 13:07
【摘要】安全手冊(cè)標(biāo)題 頁(yè)碼 2頁(yè)2頁(yè)2頁(yè)a.安全委員會(huì)的構(gòu)成
2025-07-02 15:51
【摘要】倉(cāng)庫(kù)社區(qū)-倉(cāng)庫(kù)管理人員必上的網(wǎng)站臺(tái)灣校訊的一則物料編碼物料編碼規(guī)則 根據(jù)我院產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)資料使用情況,制定以下物料編碼編寫規(guī)則?! ?范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了我院管理信息系統(tǒng)中物料分類及編碼方法?! ”緲?biāo)準(zhǔn)適用于我院工廠生產(chǎn)及各項(xiàng)管理工作中的各類物料的編碼。 2編碼原則 簡(jiǎn)單性 物料編碼在應(yīng)用文字符號(hào)或數(shù)字上力求簡(jiǎn)單明了,節(jié)省閱
2025-06-29 18:04
【摘要】獎(jiǎng)懲制度總則第一條、目的:為了保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)向上,共同創(chuàng)建一個(gè)規(guī)范、有序的優(yōu)良現(xiàn)代企業(yè),特制定本辦法。第二條、適用范圍:公司的全體人員。第三條、本辦法所稱的獎(jiǎng)勵(lì)分為三種:先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、記功、晉級(jí)。給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。第四條、本辦法所稱的懲處分七種:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。
2024-08-18 02:24
【摘要】薪酬制度xxxx有限公司二0一七年三月目錄第一章總則第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三章固定工資第一節(jié)基本工資第二節(jié)崗位工資第三節(jié)績(jī)效工資第三節(jié)工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金第四節(jié)年度獎(jiǎng)金第四節(jié)總經(jīng)理特
2025-04-18 12:10
【摘要】家電制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,訂定員工薪資的相關(guān)事項(xiàng)。第二條薪資原則員工薪資是以社會(huì)水準(zhǔn)、公司支薪能力、物價(jià)指數(shù)變化、本人擔(dān)任工作的能力、經(jīng)驗(yàn)、年齡等為考量的因素后,作為評(píng)估薪資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。第三條薪資結(jié)構(gòu)薪資包括固定薪資及臨時(shí)薪資兩大部分。第四條支薪方法(一)薪資給付除特別規(guī)
2025-04-14 22:44
【摘要】完美WORD格式電話營(yíng)銷薪酬與獎(jiǎng)懲制度(暫行辦法)Dataport2011-111制定本制度的目的為了達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo),鼓勵(lì)員工通過(guò)最優(yōu)表現(xiàn)獲得相應(yīng)回報(bào)
2025-04-13 21:56