【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,是衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對(duì)該群體的工作績(jī)效要求,即在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定的
2024-09-05 15:42
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)
2024-08-29 13:12
【摘要】行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?非班員類(lèi)行為規(guī)范考核流程介紹?班員類(lèi)行為規(guī)范考核流程介紹?推進(jìn)小組的作用?問(wèn)與答績(jī)效管理體系由績(jī)效管理內(nèi)容、績(jī)效管理辦法
2025-01-21 20:52
【摘要】基層非班員行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核前期工作進(jìn)展2分鐘?行為規(guī)范考核的基本概念5分鐘?行為規(guī)范樣表模板15分鐘?行為規(guī)范考核的具體案例15分鐘?下一步工作計(jì)劃3
2025-01-21 20:20
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼保專(zhuān)職考核人姓名:******部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護(hù)室主任考核期限:從200年月至
2024-08-29 13:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶(hù)專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表一、行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:重要用戶(hù)專(zhuān)職考核人姓名:****** 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專(zhuān)職考核人姓名:****** 部門(mén):經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從20
【摘要】第二章個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為是組織行為學(xué)研究的直接對(duì)象之一。要對(duì)個(gè)體實(shí)施有效管理,就要了解哪些因素影響和支配著個(gè)體行為。我們每一個(gè)人的行為都在一定程度上受到后天經(jīng)驗(yàn)和人格特征的影響。本章我們主要考察個(gè)體水平上的四個(gè)變量:個(gè)人背景特點(diǎn)、能力、氣質(zhì)、性格和學(xué)習(xí),是如何影響個(gè)體的工作績(jī)效和工作滿(mǎn)意度。
2024-10-23 01:04
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡(jiǎn)明操作手冊(cè)?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來(lái)衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務(wù)性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類(lèi)崗位和班員類(lèi)崗位兩種考核方法,其中非班員類(lèi)崗位包括專(zhuān)
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司主管行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):北鼎經(jīng)貿(mào)公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核人姓名:******
2024-08-29 13:11
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝:(公出人員除外):著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。,工服應(yīng)穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應(yīng)有的形象。,男員工頭發(fā)不得過(guò)耳,不得留胡子;女員工發(fā)型梳理整齊,上班化淡妝,不得濃妝艷抹,佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2.工作禮儀:
【摘要】企業(yè)員工文明行為規(guī)范 為了使公司員工講文明、懂禮貌,樹(shù)立良好的公司形象,特制定員工文明行為規(guī)范?! ?、穿戴儀容方面: ?。?)按公司規(guī)定穿著服裝,整潔得體,衣扣整齊,不敞胸露懷,不挽袖挽褲?! 。?)佩帶廠徽要平整地戴于左胸前?! 。?)佩戴手飾不過(guò)于華麗,化妝不濃妝艷抹,指甲不過(guò)長(zhǎng)或過(guò)于修飾?! 。?)衣物、鞋子不臟污不堪。 ?。?)保持
2025-04-21 22:01
【摘要】11/12員工行為規(guī)范前言常言道:沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。每一個(gè)公司都有一些行為準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)員工的日常工作與行動(dòng),這是使事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。作為XX1+1特許專(zhuān)賣(mài)店體系的重要成員,為了更有效地開(kāi)展工作,請(qǐng)每一位員工仔細(xì)閱讀本手冊(cè),以便時(shí)常檢查自己是否全面、正確地遵守了XX1+1特許專(zhuān)賣(mài)店體系所要求的行為準(zhǔn)則。本手冊(cè)敘述不詳盡、不全面之部分,請(qǐng)查閱XX1+1特許專(zhuān)賣(mài)店
2025-04-14 11:18
【摘要】東勝行為規(guī)范(征求意見(jiàn)稿)(20xx版)1序言行為是極其重要的,因?yàn)樗械哪繕?biāo)和計(jì)劃都要通過(guò)行為得以實(shí)現(xiàn)。行為往往讓我們困惑。很多事情不一定自己能意識(shí)到,
2025-06-24 13:01