【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632變電項目經理行為規(guī)范評分標準被考核人姓名:******部門:項目管理部 崗位:變電項目經理考核人姓名:******金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經理考核期限:從年
2024-08-25 13:13
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司概預算行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:工程部 崗位:概預算考核人姓名:****** 部門:工程部 崗位
2024-08-25 13:12
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司審計專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:監(jiān)察審計部 崗位:審計專職考核人姓名:****** 部門:監(jiān)察審計部 崗位:審計主管考核期限:
2024-08-25 13:11
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司項目專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:計劃部 崗位:項目專職考核人姓名:******益兵 部門:計劃部 崗位:項目主管考核
【總結】班組行為規(guī)范考核辦法培訓2021年1月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司2目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核案例?問與答上海市電力公司
2024-10-17 01:04
【總結】組織行為理論案例一個成功企業(yè)家的難題一、開場白 1983年,在江南某省的一個小鎮(zhèn)上,因投機倒把屢受批斗已出走十幾年的劉月突然回到了鎮(zhèn)上。此時,投機倒把已不那么令人心悸,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已開始萌芽。第二天,鎮(zhèn)上就傳出一條爆炸性新聞:鎮(zhèn)長帶著幾個干部拎著禮品去了劉月家。這比當年鎮(zhèn)長帶著派出所干警去劉月家搜捕更令人興奮。人們議論著,猜測著,預感到有什么重大事件將會在小鎮(zhèn)上發(fā)生。果然,一個月
2025-04-30 12:33
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司車輛管理專職行為規(guī)范考評表2005年1月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:總經理工作部 崗位:車輛管理專職考核人姓名:****** 部門:總經理工作部 崗位:行政
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司中心站站長行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:設備運行部 崗位:中心站站長考核人姓名:****** 部門:設備運行部 崗位:變電主管考
【總結】員工行為規(guī)范準則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化建設的實質重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設、流程建設以及員工的行為規(guī)范的過程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問題,加
2025-04-15 22:26
【總結】企業(yè)員工安全行為規(guī)范1)員工自覺遵守國家有關安全文明生產法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度。不違章作業(yè)、不野蠻操作,并隨時制止他人的違章行為,做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害);2)掌握本單位、崗位的主要危險危害因素、典型事故案例及突發(fā)事故的預防應急處理措施,提高自我保護意識;3)對于違反安全生產法律、法規(guī)、危害生命和健康的行為進行批評、檢舉和控告;4)每
2025-04-08 11:17
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司設計管理專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:安全技術部 崗位:設計管理專職考核人姓名:******部門:安全技術部 崗位:安全技術
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司培訓管理專職行為規(guī)范考評表2005年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:人力資源部崗位:培訓管理專職考核人姓名:******部門:人力資源部崗位:人力資源部主任考核期限:從2005年
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司招投標專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:工程建設部 崗位:招投標專職考核人姓名:******蓓琦
2024-09-01 15:45
【總結】觃范行為,打造品牌打造企業(yè)形象提高企業(yè)實力創(chuàng)建一流品牌核心價值觀使命愿景企業(yè)文化內涵體系為客戶提供最優(yōu)質服務核心價值觀責任、服務、關愛、創(chuàng)新我們的使命把公司創(chuàng)建成服務能力強和核心競爭力優(yōu)異的工程總承包企業(yè)我們的愿景創(chuàng)一流企業(yè),建美好家園企業(yè)行為觃范建設八榮八恥形象
2025-01-27 00:36
【總結】完美WORD格式企業(yè)員工行為規(guī)范第一章員工行為公約遵紀守法誠信自律愛崗樂業(yè)文明禮貌遵紀守法:熟悉與所做工作有關的法律法規(guī),遵守、執(zhí)行法律法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度,確保自己的行為符合相關規(guī)定。誠信自律:誠實守信,說實話,辦實事,注重個人行為約束,不作假
2025-04-25 00:11