【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司項目專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2024-09-12 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)和適應力，同時能夠組織協(xié)作事務突發(fā)情況下，能與相關其他部門、基層單位和人員進行工作溝通被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作小結表被考核人姓名：****** 部門：計劃部 崗位：項目專職 考核人姓名：******益兵 部門：計劃部 崗位：項目主管時間：2004 年 11 月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務2005年輸變電項目的初設、評審及06年項目前期準備工作為2005年開工項目及06年預報項目做準備完成部分上報、部分規(guī)劃選址中本月特定事項2005年輸變電項目的可研評審、上報11月底完成明年該項目的順利實施待電力公司評審斜土路架空線入地工程的設計方案協(xié)調(diào)工作下旬明年該項目的順利實施已基本落實部分站址，排管實施進行中35kV紫霞站的協(xié)調(diào)會12月底完成確定該站周邊居民的動、拆遷范圍設計院做方案階段額外工作事項靜安區(qū)三個輸變電項目的供電方案討論大致的規(guī)劃站址確定淮海路瑞安廣場開發(fā)地
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1