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【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司培訓管理專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)

2025-09-12 13:12 本頁面

　

【文章內容簡介】為部門事務出謀劃策工作中協調配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協作在正常情況下基本上能與他人協作，但不具備對特殊情況的協調能力在正常情況下能充分地與他人協作，但對特殊情況適應能力不夠能夠充分地與他人協作，有較強的協調和適應力能充分地與他人協作，有很強的協調和適應力，同時能夠組織協作事務被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：****** 部門：人力資源部崗位：培訓管理專職考核人姓名：******景國部門：人力資源部崗位：人力資源部主任時間：2005 年 1 月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務10kV配電運行仿真培訓1月10日開始共完成6期

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