【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司培訓(xùn)管理專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2024-09-12 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為部門事務(wù)出謀劃策工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作在正常情況下基本上能與他人協(xié)作，但不具備對特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況下能充分地與他人協(xié)作，但對特殊情況適應(yīng)能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：****** 部門：人力資源部 崗位：培訓(xùn)管理專職考核人姓名：******景國 部門：人力資源部 崗位：人力資源部主任時間：2005 年 1 月 工作計劃時間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)10kV配電運(yùn)行仿真培訓(xùn)1月10日開始共完成6期
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