廣東省企業(yè)勞動爭議處理實施制度-文庫吧資料
2025-04-23 05:35本頁面
【正文】 兼職仲裁員由仲裁委員會從取得仲裁員資格的勞動行政主管部門或有關(guān)部門的人員、工會工作者、專家、學(xué)者和律師中聘請。第六章 仲裁員 仲裁庭 第三十四條 仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。受理費由申訴人在仲裁委員會決定立案受理時預(yù)交，處理費由雙方當(dāng)事人在仲裁委員會決定立案受理時預(yù)交。 第三十三條 勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納仲裁費。 第三十二條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。裁決書由全體仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。 第三十條 仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)按《辦案規(guī)則》規(guī)定的案件審理程序?qū)徖怼＊ァ ≌{(diào)解未達成協(xié)議或調(diào)解書送達前當(dāng)事人反悔的以及當(dāng)事人一方或雙方拒絕接收調(diào)解書的，應(yīng)視為調(diào)解不成，仲裁庭應(yīng)及時裁決。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。 第二十八條 仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。無法直接送達的，可采用本辦法第四十七、四十八、四十九條規(guī)定的方式送達。 第二十七條 仲裁委員會決定受理的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)按《條例》規(guī)定組成仲裁庭。決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴書副本按被訴方人數(shù)送達被訴人，并要求其在15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)原始資料、證據(jù)。 仲裁委員會辦事機構(gòu)工作人員對于經(jīng)審查符合受理條件的案件，應(yīng)即填寫《立案審批表》，并在兩日內(nèi)報仲裁委員會的辦事機構(gòu)負責(zé)人審批。 第五章 程 序 第二十四條 企業(yè)調(diào)解委員會、企業(yè)主管部門調(diào)解委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，按勞動部頒布的《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》規(guī)定的程序調(diào)解。 第二十二條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動爭仲裁庭的管轄范圍，由各市、縣、市轄區(qū)確定。 第二十一條 勞動爭議仲裁管轄實行地域管轄和級別管轄相結(jié)合的原則。 第四章 管 轄 企業(yè)主管部門設(shè)立的調(diào)解委員會既負責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議，又負責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)調(diào)解委員會的工作。 第二十條 省勞動行政主管部門設(shè)立勞動爭議處理工作指導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會及其辦事機構(gòu)的工作。 各級勞動行政主管部門設(shè)立的勞動爭議處理機構(gòu)為同級仲裁委員會的辦事機構(gòu)，負責(zé)處理仲裁委員會的日常事務(wù)。 各市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)仲裁庭，作為其派出機構(gòu)。各級仲裁委員會由勞動行政主管部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成?！ 〉谑鶙l 調(diào)解委員會組成人員以三至五人為宜。 企業(yè)調(diào)解委員會負責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生勞動爭議。其辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會內(nèi)。當(dāng)代表的意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則確定。 無民事行為能力和限制行為能力的職工由其監(jiān)護人為法定代理人，死亡職工的利害關(guān)系人不明確又沒有法定代理人的，由仲裁委員會指定代理人。 第十二條 當(dāng)事人可以委托一至兩名律師或其他代理人參加仲裁活動。 第十條 當(dāng)事人的基本權(quán)利 (一) 申訴、答辯、申辯； (二) 申請回避； (三) 變更或撤銷申訴、答解、回避請求； (四) 委托他人代為申訴、答辯； (五) 不服仲裁裁決，在規(guī)定時限內(nèi)向人
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