廣東省企業(yè)勞動爭議處理實施制度-文庫吧
2025-04-02 05:35 本頁面
【正文】 人可以委托一至兩名律師或其他代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名蓋章的委托書委托書應明確委托事項和權限。 無民事行為能力和限制行為能力的職工由其監(jiān)護人為法定代理人，死亡職工的利害關系人不明確又沒有法定代理人的，由仲裁委員會指定代理人。 第十三條 發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上，基于同一事實且申請仲裁的理由相同的，應向仲裁委員會提交由全部爭議職工簽名的授權書，推舉一至三名代表代理參加仲裁活動。當代表的意見不一致時，按少數服從多數的原則確定。 第三章 機構與職責 第十四條 企業(yè)可以設立勞動爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)，調解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成，調解委員會主任由工會代表擔任。其辦事機構設在企業(yè)工會委員會內。 沒有成立工會組織的企業(yè)，調解委員會的設立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。 企業(yè)調解委員會負責調解本企業(yè)發(fā)生勞動爭議。 第十五條 企業(yè)主管部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府可以根據需要設立調解委員會?！ 〉谑鶙l 調解委員會組成人員以三至五人為宜。 第十七條 各市、縣、市轄區(qū)應當設立勞動爭議仲裁委員會。各級仲裁委員會由勞動行政主管部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。各級仲裁委員會向同級人民政府負責并報告工作。 各市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會應當在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設仲裁庭，作為其派出機構。 第十八條 仲裁委員會組成人數必須是單數，主任由勞動行政主管部門負責人擔任。 各級勞動行政主管部門設立的勞動爭議處理機構為同級仲裁委員會的辦事機構，負責處理仲裁委員會的日常事務。 第十九條 地級市仲裁委員會辦事機構，應配備專職工作人員五至七名；縣級仲裁委員會辦事機構應配備三名以上專職工作人員，使用行政編制，從當地行政編制總額中調劑解決。 第二十條 省勞動行政主管部門設立勞動爭議處理工作指導機構，負責指導、協(xié)調、督促和檢查市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會及其辦事機構的工作。 上級仲裁委員會負責指導、協(xié)調、督促和檢查下級仲裁委員會的工作。 第四章 管 轄 企業(yè)主管部門設立的調解委員會既負責調解本單位的勞動爭議，又負責指導下屬企業(yè)調解委員會的工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解委員會負責調解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內未設立勞動爭議調解機構的企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，以及協(xié)助企業(yè)調解委員會調解勞動爭議。 第二十一條 勞動爭議仲裁管轄實行地域管轄和級別管轄相結合的原則。設區(qū)的市的仲裁委員會與所轄各區(qū)的仲裁委員會之間的管轄，由各市自行確定。 第二十二條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動爭仲裁庭的管轄范圍，由各市、縣、市轄區(qū)確定。 第二十三條 仲裁委員會處理勞動爭議實行仲裁員、仲裁庭辦案制度。 第五章 程 序 第二十四條 企業(yè)調解委員會、企業(yè)主管部門調解委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解委員會調解勞動爭議，按勞動部頒布的《企業(yè)勞動爭議調解委員會組織及工作規(guī)則》規(guī)定的程序調解。 第二十五條 仲裁委員會的辦事機構負責勞動爭議案件受理的日常工作。 仲裁委員會辦事機構工作人員對于經審查符合受理條件的案件，應即填寫《立案審批表》，并在兩日內報仲裁委員會的辦事機構負責人審批。 第二十六條 仲裁委員會辦事機構負責人對《
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