廣東女職工勞動保護(hù)實施辦法-文庫吧資料
2025-04-23 05:24本頁面
【正文】 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所內(nèi)工作。（二）生產(chǎn)或使用鉛、苯、汞、鎘、二硫化碳的工作，以及超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性工作。對其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。第七條 禁止安排女職工從事下列工作：（一）礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強(qiáng)烈振動的工作；（二）國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動；（三）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；（四）連續(xù)負(fù)重（指每小時負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的工作。第五條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工；各單位在安排女職工工作崗位時，不得以任何方式加以歧視和限制。第三條 各單位及其上級主管部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，并確定負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)或人員，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。第二條 本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)以及國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位（以下簡稱單位）。1987年7月20日省衛(wèi)生廳、勞動局、總工會、婦聯(lián)頒發(fā)的粵衛(wèi)〔1987〕第414號《廣東省貫徹女職工保健工作暫行規(guī)定的補充意見》同時停止執(zhí)行。第十五條 各級勞動部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十三條 女職工勞動保護(hù)合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)按照國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《廣東省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》有關(guān)規(guī)定處理。第十二條 女職工較多的單位應(yīng)積極籌集資金，逐步建立和完善女職工衛(wèi)生保健以及托兒所、幼兒園等設(shè)施。第十條 有未滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期間，所在單位不得安排其從事夜班勞動和加班加點。第九條 女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間，使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。第八條 女職工產(chǎn)假期滿后，若有實際困難，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，可請哺乳假至嬰兒一周歲。屬于執(zhí)行計劃生育政策的，按
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