廣東女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法(專業(yè)版)
【正文】 各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)對(duì)各單位貫徹執(zhí)行本辦法的情況實(shí)行國(guó)家監(jiān)察。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。第九條 禁止安排妊娠期和哺乳期的女職工從事下列工作：（一）國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。企業(yè)、事業(yè)單位新建、擴(kuò)建、改建生產(chǎn)工作用房時(shí)，要嚴(yán)格按《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，設(shè)計(jì)、裝備女工保護(hù)設(shè)施。(三)準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。第五條 女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：(一)對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。第十條 有未滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期間，所在單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)。第七條 禁止安排女職工從事下列工作：（一）礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強(qiáng)烈振動(dòng)的工作；（二）國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；（三）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；（四）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)二十五公斤的工作。第十五條 女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起三十日內(nèi)作出處理決定。第二十五條 對(duì)違反國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等待遇按有關(guān)規(guī)定處理。第十七條 女職工在哺乳期間，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。（四）在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己內(nèi)酰胺、甲醛、氟、溴、甲醇等濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所內(nèi)工作。第十五條 各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。第三條 女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證
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