廣東女職工勞動保護實施辦法(文件)
【正文】 所內(nèi)工作。第十二條 女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。第十七條 女職工在哺乳期間，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。第十九條 對經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構確診患有較嚴重更年期綜合癥的女職工，應給予照顧，可暫時調(diào)做其他適當工作或酌情減輕工作量。女職工在四百人以上設有醫(yī)務室的單位，應逐步配備一名專職或兼職婦科醫(yī)生。第二十三條 對違反國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任者，由其所在單位的上級主管部門，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過等行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第二十五條 對違反國家和本市有關計劃生育規(guī)定的女職工，其產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等待遇按有關規(guī)定處理。一九八七年三月五日上海市人民政府發(fā)布的《上海市女職工勞動保護暫行規(guī)定》同時廢止。第二十七條 本辦法由上海市勞動局負責解釋。對違反者，應依照國家有關規(guī)定和《上海市勞動保護監(jiān)察暫行條例》的有關規(guī)定給予懲處。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定。流動、分散作業(yè)的單位，可發(fā)放單人自用沖洗器。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間，應算作勞動時間。第十五條 女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。第十三條 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應算作勞動時間。第十條 禁止安排未育女職工從事本辦法第九條第一款第（二）項或生產(chǎn)性激素工作。（二）生產(chǎn)或使用鉛、苯、汞、鎘、二硫化碳的工作，以及超過衛(wèi)生防護要求劑量
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1