廣東女職工勞動保護實施辦法-wenkub.com
2025-04-14 05:24 本頁面
【正文】 第二十八條 本辦法自一九九○年十一月一日起施行。第二十四條 各級工會、婦聯(lián)組織應根據(jù)自身工作的特點，開展對女職工勞動保護的宣傳、教育、咨詢、服務工作，依靠群眾，協(xié)同有關部門，實行社會監(jiān)督。女職工對處理決定不服的，可在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第二十一條 各單位應每兩年對女職工（含退休女職工）進行一次婦科病檢查，及時治療婦科疾病。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應作出勤對待。第十六條 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。第十四條 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：（一）單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。第十一條 對妊娠期的女職工，不應延長其勞動時間；對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，或者經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療機構證明不宜從事原工作的，應暫時調(diào)做其他適當工作或酌情減輕工作量。（三）生產(chǎn)抗癌藥物、性激素的工作或接觸錳、鉻、鈹、砷、磷及其化合物和苯胺、環(huán)氧乙烷、氯乙烯及其他有機氯化合物的工作。第八條 對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應暫時調(diào)做其他工作或給予公假一天。第四條 各單位必須根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的特點，加強勞動保護工作；應通過技術改造、工藝改革、設備更新、改進勞防用品等途徑和方式，改善勞動條件，并采取有效措施加強對女職工的安全教育和安全技術培訓。上海市女職工勞動保護辦法上海市政府第一條 為切實保護女職工在勞動中的安全和健康，維護其合法權益，發(fā)揮廣大女職工在社會主義各項事業(yè)中的重要作用，根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，結合本市實際情況，制定本辦法。第十四條 女職工違反計劃生育法
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