廣東女職工勞動保護實施辦法-文庫吧
2025-04-02 05:24 本頁面
【正文】 個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。第八條 女職工產(chǎn)假期滿后，若有實際困難，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準的，可請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間，所在單位應按不低于本人標準工資的百分之七十五發(fā)給工資。第九條 女職工產(chǎn)假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。第十條 有未滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期間，所在單位不得安排其從事夜班勞動和加班加點。第十一條 女職工因更年期綜合癥不能適應原工作時，所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，減輕其勞動量或暫時安排其他適宜的工作。第十二條 女職工較多的單位應積極籌集資金，逐步建立和完善女職工衛(wèi)生保健以及托兒所、幼兒園等設施。企業(yè)、事業(yè)單位新建、擴建、改建生產(chǎn)工作用房時，要嚴格按《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求，設計、裝備女工保護設施。第十三條 女職工勞動保護合法權(quán)益受到侵害時，應按照國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》和《廣東省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》有關(guān)規(guī)定處理。第十四條 女職工違反計劃生育法規(guī)的，應按照《廣東省計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定處理，不適用本辦法。第十五條 各級勞動部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行檢查；各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第十六條 本辦法自1989年3月1日起施行。1987年7月20日省衛(wèi)生廳、勞動局、總工會、婦聯(lián)頒發(fā)的粵衛(wèi)〔1987〕第414號《廣東省貫徹女職工保健工作暫行規(guī)定的補充意見》同時停止執(zhí)行。上海市女職工勞動保護辦法上海市政府第一條 為切實保護女職工在勞動中的安全和健康，維護其合法權(quán)益，發(fā)揮廣大女職工在社會主義各項事業(yè)中的重要作用，根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、城
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