20xx女職工勞動保護規(guī)定正版-wenkub.com
2025-01-16 23:11 本頁面
【正文】 1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。
第十四條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
第十條 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。對未參加生育保險的，由用人單位支付。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假
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