女職工勞動保護-wenkub.com
2025-08-02 04:52 本頁面
【正文】 假期為6個半月 ．其工資 不得低于其原工資性收入的 80%。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。 ? 具體規(guī)定見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 (1990年 1月 18日勞動部公布 ) 孕期保護 《勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 二、同工同酬 女職工禁止從事的勞動范圍 《勞動法》 第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定
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