女職工勞動保護(編輯修改稿)
2024-09-01 04:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動。 ? 具體規(guī)定見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 (1990年 1月 18日勞動部公布 ) 女職工勞動保護規(guī)定 （國務院 １９８８年７月２１日頒布） ? 第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間； 對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。 產(chǎn)期保護 〈女職工勞動保護規(guī)定〉 第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天
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