女職工勞動(dòng)保護(hù)(編輯修改稿)
2025-09-01 04:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)。 ? 具體規(guī)定見《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》 (1990年 1月 18日勞動(dòng)部公布 ) 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 （國(guó)務(wù)院 １９８８年７月２１日頒布） ? 第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間； 對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。 懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 產(chǎn)期保護(hù) 〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉 第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天
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