女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定普法宣傳資料(編輯修改稿)
2025-09-19 22:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任的原勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療單位的證明，減輕其勞動(dòng)量或者安排其它 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 勞動(dòng)。 懷孕 7 個(gè)月以上（含 7 個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班工作，在勞動(dòng)時(shí)間 內(nèi)安排其一定的休息時(shí)間，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查 的，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天，多
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1