20xx解讀女職工勞動保護特別規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-17 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。amp。rdquo。
特點五
用人單位參加生育保險與否的差別待遇加以明確?！短貏e規(guī)定》對用人單位參加生育保險與否的差別待遇加以明確，不僅可以減輕參加生育保險單位聘用育齡婦女的經(jīng)濟負擔(dān)，承認生育的社會價值。而且會引導(dǎo)和鼓勵更多的用人單位參加生育保險。
特點六
政府相關(guān)部門對用人單位監(jiān)督檢查及處罰的責(zé)任得到明確。女職工勞動保護的責(zé)任主體是用人單位，那么，用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況由誰來監(jiān)督檢查?如果用人單位違反本規(guī)定，又由誰來進行處罰?《特別規(guī)定》明確規(guī)定，amp。ldquo?？h級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負責(zé)對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。amp。rdquo。同時，amp。ldquo。工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。amp
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