xx省女職工勞動保護特別規(guī)定地方政府規(guī)章(編輯修改稿)
2024-09-28 13:30 本頁面
【文章內容簡介】 《特別規(guī)定》第七條明確，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 解讀。這就意味著，今后，新媽媽的產假將比過去延長8天，體現(xiàn)了對女性的尊重。 4懷孕4個月后流產可休42天產假 《特別規(guī)定》第七條同時規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕 滿4個月流產的，享受42天產假。 需要特別指出的是，98天的產假與原來的晚育獎勵假、獨生子女假、剖腹產假并不沖突。即4月28日后，一位新媽媽若生育一個孩子，最少可休產假98天，最多則可休假178天（98天產假+晚育獎勵假15天+獨生子女假35天+剖腹產假30天）。生育多胞胎的，每多生育1
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