xx省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定地方政府規(guī)章(編輯修改稿)
2024-09-28 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《特別規(guī)定》第七條明確，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 解讀。這就意味著，今后，新媽媽的產(chǎn)假將比過去延長(zhǎng)8天，體現(xiàn)了對(duì)女性的尊重。 4懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)可休42天產(chǎn)假 《特別規(guī)定》第七條同時(shí)規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕 滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 需要特別指出的是，98天的產(chǎn)假與原來的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假、獨(dú)生子女假、剖腹產(chǎn)假并不沖突。即4月28日后，一位新媽媽若生育一個(gè)孩子，最少可休產(chǎn)假98天，最多則可休假178天（98天產(chǎn)假+晚育獎(jiǎng)勵(lì)假15天+獨(dú)生子女假35天+剖腹產(chǎn)假30天）。生育多胞胎的，每多生育1
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