【文章內(nèi)容簡介】 工作，切實維護女職工合法權(quán)益，通過采取深入調(diào)查、廣泛宣傳、精心指導(dǎo)、強化督查等有效措施，大大提高了女職工專項集體合同簽訂率和履約率。截至目前，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同 1914個，覆蓋企業(yè) 1954 個、覆蓋女職工 47584 人，簽訂率達 100%，為維護女職工權(quán)益撐起了保護傘。 五、加強工會女職工勞動 保護工作及對今后制定我省《特別規(guī)定》實施辦法的相關(guān)建議 加強女職工勞動保護法的宣傳力度。通過各種形式廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)和政策，在企業(yè)中不斷擴大職工的知曉率和影響力，著 第 11 頁 共 24 頁 力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力。營造全社會關(guān)心和重視女職工勞動保護氛圍，特別要增強非公有制企業(yè)經(jīng)營者的法律觀念。同時，要讓女職工了解和掌握以上法律法規(guī)，增強女職工自我保護能力，使女職工的合法權(quán)益和特殊利益真正落到實處。 重視定期婦科檢查。對女性健康的保護非 常重要，國家、用人單位應(yīng)采取措施定期安排對婦女常見病的檢查，目前工作中實現(xiàn)了對育齡婦女兩癌（乳腺癌、宮頸癌）的免費篩查、兩年一次的婦科檢查，建議在修改《辦法》中，建立定期（至少一年）婦科體檢長效機制，切實保障女職工的身體健康。 建立女職工保健設(shè)施列入公共服務(wù)功能。將女職工與生育相關(guān)所面臨的問題作為民生問題加以解決，企業(yè)建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，是企業(yè)履行社會責(zé)任的表現(xiàn)，政府相關(guān)部門應(yīng)給予多種形式的政策等支持，以真正解決女職工特殊時期的勞動保護問題。 將女職工工作 與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，對今后新建工會組織應(yīng) 100%簽訂女職工專項集體合同，對合同到期的基層企業(yè)督促其按時續(xù)簽，實現(xiàn)女職工專項集體合同全覆蓋，并配合相關(guān)部門開展女職工勞動保護情況專項檢查，完善女職工權(quán)益保障機制。 XX 縣區(qū)總工會 2024 年 8 月 12 日 第 12 頁 共 24 頁 新招錄公務(wù)員調(diào)研報告 一、基本情況 ***鎮(zhèn) 20242024 年新招錄公務(wù)員共 5 名，他們的基本情況（表略）。里鎮(zhèn)這五年新錄用的公務(wù)員中，戴丹同志（ 2024 年新招錄公務(wù)員）于 2024 年 2 月轉(zhuǎn)任至市紀(jì)委工作。 二、基本管理。 ***鎮(zhèn)對新招錄公務(wù)員，注重培養(yǎng)和發(fā)展，組織他們統(tǒng)一參加市人社局統(tǒng)一組織的初任培訓(xùn)和其他各類培訓(xùn)，讓其盡快適應(yīng)新環(huán)境。針對新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)驗的特點，我們按照上級規(guī)定，把新進公務(wù)員安排到有關(guān)村進行為期一年的掛職鍛煉，掛職期滿后再安排具體工作。之后，再根據(jù)機關(guān)內(nèi)部崗位特點和公務(wù)員個人自身特點，對新錄用公務(wù)員進行內(nèi)部輪崗，在多個崗位上鍛煉和提升，從而提高各方面的能力素質(zhì)。 我鎮(zhèn)還定期組織新錄用公務(wù)員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉政講座等，對其政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力 、工作作風(fēng)等方面進行培養(yǎng)教育；試用期滿，我鎮(zhèn)安排對新錄用公務(wù)員的德、能、勤、績、廉進行全面考核。試用期所參加的培訓(xùn)內(nèi)容及結(jié)果計入考核內(nèi)容?？己撕细竦娜藛T，按照相關(guān)規(guī)定任職定級。 我們還鼓勵新錄用公務(wù)員在職參加學(xué)歷學(xué)位的繼續(xù)教育；本鎮(zhèn)組織人事部門定期組織新錄用公務(wù)參加培訓(xùn)，使新錄用公務(wù)員牢固樹立政治堅定、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、 第 13 頁 共 24 頁 品行端正的行為規(guī)范、樹立熱愛祖國、忠于人民、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公的公務(wù)員精神，努力打造一支勤政為民、辦事高效、公正廉潔的 年輕公務(wù)員隊伍。 三、通過自身努力和單位培養(yǎng)下，一部分青年公務(wù)員已經(jīng)得到了自我提升和發(fā)展，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。 四、問題和建議。主要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新公務(wù)員招錄以及招錄后培養(yǎng)發(fā)展中存在的問題以及建議。 建議增加對公務(wù)員的培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性規(guī)定。作為公務(wù)員考核內(nèi)容，公務(wù)員培訓(xùn)需要進一步規(guī)范量化，進而提高公務(wù)員學(xué)習(xí)的積極性，努力提高他們的思想政治素質(zhì)，科學(xué)文化水平和依法辦事能力，使廣大公務(wù)員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、 政策的努力以及依法從政的能力。 2024 年 10 月 31 日 甘蔗是軒崗鄉(xiāng)乃至全市、全州的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，蔗糖產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到數(shù)萬蔗農(nóng)和糖業(yè)從業(yè)人員的切身利益，關(guān)乎到邊疆民族地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，對構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，解決三農(nóng)問題、城鄉(xiāng)問題，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢的發(fā)揮以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路的開拓等都具有深遠意義。軒崗發(fā)展甘蔗具有十分有利的工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，蔗 第 14 頁 共 24 頁 農(nóng)具有豐富的種蔗經(jīng)驗，又有英茂軒崗糖廠作為龍頭企業(yè)，歷年來甘蔗都是軒崗農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分，近年由于受多 種因素的影響，甘蔗產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)許多問題。本文通過分析甘蔗生產(chǎn)發(fā)展的現(xiàn)狀，找出制約甘蔗生產(chǎn)發(fā)展的問題，并提出相應(yīng)的對策，為軒崗甘蔗生產(chǎn)發(fā)展做出科學(xué)規(guī)劃。 一、當(dāng)前軒崗甘蔗生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀 軒崗的自然生態(tài)情況。軒崗鄉(xiāng)位于 **市西部，距市政府所在地芒市 20公里，轄區(qū)內(nèi)最高海拔 2224米，最低海拔 810米，東與風(fēng) **相鄰，西與五岔路鄉(xiāng)毗鄰，南與三 **鄉(xiāng)接壤，北與江 **、象滾塘鄉(xiāng)相連，是一個山壩結(jié)合的鄉(xiāng)。軒崗鄉(xiāng)轄丙茂、芒廣、芒棒、筠竹園、芹菜塘 5 個村民委員會， 36 個自然村， 51 個村民小組。國土面積 152 平方公里，耕地面積 31821 畝，其中水田17853 畝，占耕地面積的 %，旱地 13818 畝，占耕地面積的%。人均占有耕地 。全鄉(xiāng)總戶數(shù) 3829戶，總?cè)丝?17945人，其中農(nóng)業(yè)人口 17240 人，人口自然增長率 。轄區(qū)內(nèi)有漢族、傣族、景頗族 3 種主體民族。漢族有 5593 人，占總?cè)丝诘?%，傣族 12164 人，占總?cè)丝诘?%，景頗族 161人，占總?cè)丝诘?%。 甘蔗種植情況。 2024 年全鄉(xiāng)總耕地面積 萬畝，甘蔗種植面積 18673 畝，占總耕地面積 的 %。其中水田甘蔗面積 5058 畝，占甘蔗種植面積的 %，旱地甘蔗種植面積 13615 第 15 頁 共 24 頁 畝，占甘蔗種植面積的 %，甘蔗總產(chǎn)量 萬噸，總產(chǎn)值 萬元，平均單產(chǎn) 噸。 軒崗糖廠生產(chǎn)情況：英茂糖業(yè)是 **省最大的制糖企業(yè)之一，擁有 **英茂糖業(yè)有限公司、 **英茂糖業(yè)有限公司、 **農(nóng)化科技有限公司三個子公司。自 2024 年參與