3關于開展宣傳貫徹實施女職工勞動保護特別規(guī)定的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施女職工關愛行動，通過開展以健康服務、互助保障和愛心幫扶為主題的活動，為女職工辦好事，解難題、辦實事，維護女職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)勞動關系和諧。截至今年 6 月份，女職工健康互助計劃在保人數(shù)達 62340 人，已完成 今年目標任務的 %，為環(huán)衛(wèi)、保潔等行業(yè)的女職工提供享受免費婦科檢查服務 1 千多人，幫扶單親女職工、女農(nóng)民工家庭子女助學人數(shù) 560 人。 二、存在問題 在調(diào)研走訪、座談和來訪反映中了解到，《特別規(guī)定》出臺后，各級工會組織積極響應，協(xié)助行政認真加以貫徹實施，但在實施過程中，基層單位還遇到了一些實際問題和模糊概念，主要有以下幾個方面 第 4 頁 共 7 頁 （一）《特別規(guī)定》在實施中易產(chǎn)生的誤解 《特別規(guī)定》中產(chǎn)假延長至 98 天與實際享受產(chǎn)假天數(shù)的理解有所混淆?！短貏e規(guī)定》明確了產(chǎn)假延長至 98 天，但實際執(zhí)行中大多數(shù)女職工產(chǎn)假已享受超過 98 天的待遇，享受優(yōu)待的原因，主要在于享受了《女職工勞動保護規(guī)定》的 90 天產(chǎn)假和計劃生育晚育一個月的獎勵假，所以女職工達到晚婚晚育年齡（ 24周歲），可以享受 120 天。新規(guī)定的泛泛規(guī)定反而造成了一些認識上的混亂，認為產(chǎn)假反而減少了。 《特別規(guī)定》中的女職工懷孕流產(chǎn)假期比原來享受的假期實際上有所縮短，落實有些難處?！?XX 省女職工勞動保護辦法》中規(guī)定：懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假 。三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二 天 。七個月以上的，產(chǎn)假九十天。它對懷孕流產(chǎn)的時間段細化成了懷孕三個月以內(nèi)、三個月以上七個月以下和七個月以上這三個時間段，然而《特別規(guī)定》中規(guī)定：女職
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