20xx女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定問題答疑(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 衡女職工勞動(dòng)保護(hù)與婦女就業(yè)的關(guān)系，縮小了經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍。
問：《規(guī)定》對產(chǎn)假假期作了哪些規(guī)范?
答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天，《勞動(dòng)法》規(guī)定為amp。ldquo。不少于90天amp。rdquo。根據(jù)征求意見的情況，從有利于女職工身體恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)的角度，《規(guī)定》參照國際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于amp。ldquo。婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假amp。rdquo。的規(guī)定，將生育產(chǎn)假假期延長至14周(即98天)。
對女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》僅原則規(guī)定amp。ldquo。給予一定時(shí)間的產(chǎn)假amp。rdquo。，實(shí)踐中各用人單位掌握的休假時(shí)間長短不一。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，《規(guī)定》參照原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，明確了流產(chǎn)產(chǎn)假，規(guī)定：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天(6周)產(chǎn)假。
問：《規(guī)定》對產(chǎn)假待遇作
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