女職工勞動保護(hù)(參考版)
2025-08-08 04:52本頁面
【正文】 ? 哺乳期 ＶＳ 哺乳時間 ＶＳ 哺乳假 女職工勞動保護(hù)規(guī)定 （國務(wù)院 １９８８年７月２１日頒布） 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 上海市女職工勞動保護(hù)辦法 ? (女職工 )產(chǎn)假期滿，如有困難且工作上許可，經(jīng)本人申請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請 哺乳假 。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。 具體規(guī)定見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 (1990年 1月 18日勞動部公布 ) 女職工勞動保護(hù)規(guī)定 （國務(wù)院 １９８８年７月２１日頒布） 第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其 兩次 哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間， 每次
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