女職工勞動(dòng)保護(hù)管理制度(編輯修改稿)
2024-11-17 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，當(dāng)日休息1天；，休息21天；，除享受第七條規(guī)定的產(chǎn)假外，另加假10天；，除享受產(chǎn)假外，另加假14天。，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照公司上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由公司支付。，公司不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 ??；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施
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