20xx女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
全總女職工部此前就專赴湖北調(diào)研其出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，湖北是全國第一個(gè)立法保護(hù)婦女經(jīng)期權(quán)益的省份，其規(guī)定女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)而不能正常工作的，經(jīng)用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，用人單位可適當(dāng)給予1至2天的休息。
關(guān)注焦點(diǎn)問題：
國務(wù)院于1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》已不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，醫(yī)學(xué)界、法學(xué)界專家認(rèn)為原有條例亟待修訂。
至少每兩年組織一次體檢
隨著社會(huì)工作環(huán)境的變化，現(xiàn)代人承受的生活、工作壓力增多，自然流產(chǎn)、不孕不育的情況增多。多位專家、學(xué)者提出，用人單位應(yīng)至少每兩年組織女職工進(jìn)行一次體檢。體檢內(nèi)容為婦女常見病篩查，包括基本檢查項(xiàng)
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