20xx山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例有何亮點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 亮點(diǎn)四：amp。ldquo。五期amp。rdquo。保護(hù)很貼心
《條例》對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的保護(hù)及相應(yīng)權(quán)利作了詳細(xì)規(guī)定。
經(jīng)期：用人單位應(yīng)當(dāng)給予女職工下列保護(hù)：從事國(guó)家規(guī)定的高處、低溫、冷水作業(yè)和第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的，暫時(shí)安排其他合適工作。從事連續(xù)四個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的，安排二十分鐘工間休息。醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的，給予一至二日的休息。
孕期：在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。經(jīng)本人提出，不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位。需要休息的，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，準(zhǔn)予休息。對(duì)懷孕三個(gè)月以內(nèi)和七個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并每日安排一小時(shí)以上工間休息。有勞動(dòng)定額的，減輕相應(yīng)的勞動(dòng)量。不得安排孕期禁忌從事的勞動(dòng)。
產(chǎn)期：女職工生育享受產(chǎn)假九十八日，其中產(chǎn)前可以休假十五日。難產(chǎn)的.，增加產(chǎn)假十五日。生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五日。晚育或者產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的，享受本省計(jì)劃生育條例規(guī)定的假期。
女職工懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假十五日。滿三個(gè)月不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假三十日。滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假四十二日。滿七個(gè)月引產(chǎn)，符合國(guó)家生育規(guī)定的，享受產(chǎn)假九十八日。
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